社会科学与人文大学党委第二十七届二次会议

党委书记阮文金同志主持会议。党委听取了阮文金同志宣布的河内国家大学党委常务委员会关于选举产生第二十七届（2015-2020年）社会科学与人文大学党委执行委员会、党委常务委员会、党委检查委员会以及书记、副书记、党委检查委员会主席等职务的决定。

越共中央书记处书记阮文金同志在会上讲话（摄影：陈明）

会议上，党委听取了常委关于设立党委咨询支持委员会的汇报，讨论并通过了该委员会的提案，其中包括：检查委员会、组织委员会、宣传委员会和专业委员会。随后，党委一致分配了常委各同志的职责如下：党委书记阮文金同志负责党委组织委员会的工作；党委副书记范光明同志负责群众组织和党委办公室的工作；常委吴氏乔莺同志负责检查委员会的工作；常委武文全同志负责专业委员会的工作；常委邓氏秋香同志负责宣传委员会的工作。

党委成员按分配参加党委各委员会的工作，并负责学校党委下设的20个党组中的若干个。此外，为动员各党组具备相应能力的干部参与一般性工作，并为干部培训发展创造条件，党委决定推荐若干党组党委成员参加党委各委员会的工作。党委责成办公室及时完成相关文件，供党委签署、批准和下发。

常委邓氏秋香同志（宣传部负责人）在会议上发表了讲话（照片：陈明）

会议期间，党委讨论、同意并批准了党委及党委常务委员会工作条例和学校党委第二十七届（2015-2020）重点工作计划。根据上述文件的内容，党委要求各工作人员委员会制定董事会运作规章和工作计划，并于2015年5月报党委批准。

关于落实学校第二十七届党代会政治报告和决议中列明的重要任务，学校党委决定：必须制定计划并及时召开党委专题会议。此外，根据对各主要工作领域现状和2015-2020年目标/指标的评估报告，学校党委将讨论、批准方向，组建整体解决方案小组，从而在全校范围内统一领导和指导。近期，党委常务委员会将制定一份需要尽快重点解决的重大问题清单。阮文金同志代表党委常务委员会就以下问题作了具体报告：

组织和团队发展

组织任务：研究并实施学院组织结构重组，向研究型大学模式转型（构建学院研究所模式，首先研究研究所的建设和形成：政策科学与管理研究所、文化艺术研究所、东方学研究所……建立有效管理和运营研究中心的机制，以满足科学发展的要求。

团队拓展工作使命：研究建立和创新人力资源管理模式，实现学校党代会确定的师资队伍建设目标（到2020年，博士学位结构、教授、副教授等科学职称)，确保符合学院的发展要求。

培训工作

本着教育培训根本性和综合性创新的精神，在招生工作中推行创新，重点指导组织能力评估考试和高校招生工作；不断提高培训质量；开发学习资料体系（重点打造重点特色教材、专著……）继续巩固学院的地位和学术声誉；推动部分培训项目国际化（根据学院各专业的优势，并考虑到区域和国际学生的需求，研究和开发培训项目……）；开展满足社会需求的培训（重点建设和创新培训项目，提升学生毕业后的能力，瞄准人才培养需求；建设和创新短期培训项目、VHVL，满足行业、地方特别是战略领域的人才培训需求。）；吸引校内外优秀专家、优秀讲师、博士生和学生参与研究课题和项目；研究和建立河内国立大学社会科学与人文大学师资队伍能力框架。

科学研究管理

进一步促进国内外科学活动和会议；积极开发新的研究课题：国家级课题、议定书课题、越南国家大学-河内大学课题，并与地方合作……；加强出版活动，特别是向国际知名科学期刊发表论文；与科研院所和国际大学的专家协调合作，开展联合研究和发表论文；建立支持机制，鼓励组建由各代优秀领军专家领导的研究团队。

外交和国际培训合作

有效利用合作项目资源，提高教学、科研、管理能力，并为学院的财政资源做出贡献；发展和妥善管理国际合作项目。

规划——财务、行政管理

制定多元化收入来源战略；制定使用适当财政资源促进发展的政策；有效和节约地管理和使用资产；继续创新行政管理体制和工作执行流程，精简高效，推动信息技术的应用。

工会工作

指导各单位和组织积极参与建设文化氛围、学术精神，保持严格的工作纪律、责任感和分享精神，并加强单位成员之间以及学校各单位之间的联系。

党委同意上述内容，并认为：制定专项报告是提出一大批解决方案的基础，因此，要注重重点任务之间的系统联系，提出全面、有效、可行的解决方案。

党委书记总结会议重要内容时指出，除上述重点任务外，在领导和指导学校党委的一般活动过程中，党委必须成为领导机构、指导机关，团结、智慧、勇敢的顾问机关。党委和每一位党委委员要经常掌握党和国家的方针政策；在领导、指挥中发扬先锋负责精神，做好被交付的任务；在工作中发挥创造力和活力，完成好单位的任务；要​​谦虚、善于接受，倾听和接受干部、党员、公务员、学生的意见……，以便很好地落实党的二十七大决议提出的方针政策、重点任务和目标。