教学与科研创新研讨会

参加座谈会的有：越南国立大学工会副主席阮青南同志，党委书记、副校长阮文金教授，副校长黄英俊副教授，大学工会副主席阮文瑞同志，大学工会副主席陈氏耀博士。大学工会执行委员会、各部门工会以及广大工会会员和学生也参加了座谈会。

研讨会主要围绕科研与教学创新、创新过程中的困难与挑战、学生对教师教学方法创新的需求等议题交换了意见。

黄英俊副教授作了题为“人文社会科学大学培养规章制度的变化及适应教学科研的措施”的报告。报告深入分析了教育培训部发布08号通知后，大学面临的困难和挑战，该通知规定了博士生国际研究论文的要求。这项新要求对博士生标准、导师标准、学位委员会标准以及从投入到产出的所有环节都提出了标准要求。因此，大学明年在博士生培养方面面临的困难是完全合理的。

副教授博士黄英俊（副校长）北学校就教学科研创新面临的挑战和困难作了报告。

黄英俊副教授提出了一些为讲师开辟国际出版机会的解决方案：将国内文章和研究论文翻译成英文并提交给知名期刊；讲师们可以聚集在一起进行团队合作，而不是独立研究和出版，这样在国外期刊上发表文章就不再是太大的负担；利用一切机会定期参加国内外专业研讨会、教学培训课程以及与其他同事交流方法，以提高个人能力并有机会接触更新的教学方法......

心理学系工会主席阮文罗博士从心理学角度介绍了教学和研究面临的困难和挑战。近年来，心理学系在构建积极的教学方法方面做出了积极的改变：学生必须在课前进行实践学习，并加强与教师的互动。此外，学院的教师们也努力将理论与实践相结合，为学生营造一个小组合作、实践技能的环境，而不仅仅是传统的教学。在科研方面，学院的教师们也积极主动地提出研究课题，并寻求外国专家的指导。然而，创新也面临一些困难，例如：缺乏普遍的创新激励政策，导致教师缺乏动力去维持新的教学方法；现有的教学设施（技术、互联网等）也不足以满足创新的需求。因此，阮文罗博士希望，在未来的时间里，学校领导能够更加密切地指导，并对教学设施进行必要的升级，以鼓励教师们不断创新教学方法。

阮文罗博士（部门 钾花心理学)教师队伍创新与困难介绍钾心灵之花

K60管理科学专业学生Tran Quoc Long代表全日制学生与学校专业委员会合作，从学生的角度介绍了关于教学方法创新需求的调查结果。调查结果显示，74.6%的学生认为教师的教学方法对学生的学习效果具有非常重要的影响；91%的受访者表示，目前的教学方法需要创新和创造，以便学生能够在课堂上吸收更多知识。此外，学校专业委员会还提出了三种有助于提高学生知识获取积极效果的方法，包括小组活动、角色扮演和练习。这些方法将帮助学生练习多种技能，加深理解，尤其能提高学习兴趣。

学生陈国龙(K60 管理科学) 报告演示

阮文金副校长在总结讨论时高度评价了讨论中交换的意见，并进一步强调：要实现创新，首先，学院及其各部门需要明确自身定位，从而制定合适的创新目标和路线图。为此，领导者的作用至关重要，因为他们是引领和指导他人的人。因此，在未来，各部门的领导以及全体教师必须充分认识到自身在推动学院教学和科研工作迈向更高水平、更现代化、更高效方面所发挥的作用。

阮文金教授（党委书记、副校长）北闭幕致辞讨论