2006-2016年培训质量保证工作总结

陈氏明华副教授在会议开幕式上致辞时强调：自2006年以来，社会科学与人文大学一直是首批参加教育与培训部培训质量评估的单位之一。目前，学院已建立相关文件体系，开展了多项与认证和质量保证相关的活动，正在朝着质量文化建设的方向迈进。经过10年的实施，DBCL真正成为学校培养单位的需要，成为学校国际化接轨、可持续发展的重要条件。

副教授学校副校长陈氏明华教授在会上发言

会议听取了培训质量保证中心副主任阮文昭博士关于十年来培训质量保证工作成果的报告。

因此，2006年，社会科学与人文大学成为越南国立大学第一所建立培训质量保证中心的大学。该中心是一个咨询单位，协助校长评估、检查、管理、保证和改进学校各方面的培训质量。该中心也是培训质量保证问题、科学研究和社区服务活动的研究和咨询单位。

截至目前，该校语言学、东方学、哲学等03个本科培养项目已获得东南亚大学协会（AUN）标准认证。根据AUN标准进行的认证有助于学院和学校调整培训计划，提高教学质量，促进区域和国际融合。被认可为 AUN-QA 机构为大学带来了许多机会：学生将从这项评估活动中受益匪浅，因为他们在不断改进和质量保证的环境中学习。 AUN认证结果是该培训项目向社会证明其产出产品质量的肯定，有助于增加学生的就业机会。不久的将来，参与AUN标准培训项目认证，将为学生在AUN成员大学培训项目之间转移学分创造条件；为大学之间的学生和教师交流创造优势。此外，雇主可以通过具有国际质量参考的培训计划来获得可靠的 DBCL 人力资源。

但同时也指出了此项工作在取得显著成效的同时，也存在一些局限性，如：在认识上，仍有一些领导、干部和讲师对单位质量保证与质量文化工作的重要性认识不足； DBCL工作中各单位之间的联系和紧密程度不高；获得认证的培训项目并不多；研究生培养质量保障工作尚未开展；关于建设和实施VHCL的普及传播宣传形式不够多样，效果也不太好……

到2020年，学院力争在全校范围内建立卓越的文化，成为开展培训和科研活动、传递知识和服务社会的核心要素。学校的教育质量保障将按照教育培训部和东盟的标准实施。学院各项核心质量指标达到东盟地区乃至世界先进大学水平。

在认证工作方面，2020年，学院将继续按照教育培训部和AUN的标准，开展培训专业首批认证计划。其中，高质量培训项目必须按照AUN方向进行认证，部分研究生培训项目也需要认证，学校也需要按照AUN标准进行认证。其他一些具体指标如：100%的科目得到学习者的反馈； 100%的培训项目收到来自学习者、讲师、管理人员和雇主的反馈； 100% 的讲师进行自我评估……

会议上，与会代表还分享并提出了提高DBCL工作有效性的若干解决方案，例如：加强信息宣传工作，让官员和公务员充分了解DBCL工作，在建设和发展DBCL文化方面凝聚共识；加强对DBCL任务实施情况的规划、审查和评估，密切监测和指导；制定精准的DBCL规划和路线图，注重完善指导文件体系和学院DBCL部门网络；有适当的检查活动投入政策，最大限度地发挥质量控制工作的有效性和意义；促进和加强VNU内部和外部单位在实施质量保证工作方面的交流、学习和经验分享活动。