该项目是越南社会科学与人文大学、河内国立大学和德国尤斯图斯·李比希·吉本大学合作的成果，并得到了汉斯·赛德尔基金会的支持。
出席研讨会的有副教授、副校长 Dao Thanh Truong 博士；国际关系学院及学院各院系领导、讲师、学生、研究生代表； TS。 Detlef Briesen - Justus Liebig University GieBen，报告联合编辑； Michael Siegner先生——汉斯·赛德尔基金会驻越南首席代表。
研讨会吸引了来自各部委、部门、分支机构和研究机构的许多科学家和管理人员参加：劳动荣军与社会部性别平等司副司长严春南先生； Thao Griffiths女士——Meta公司亚太办事处越南市场公共政策总监；阮氏雪女士——越南妇女联合会前副主席； TS。孟加拉国达卡大学国际关系系主任 Lailufar Yasmin 和越南妇女学院副院长 Duong Kim Anh 博士……
开幕致辞，副教授TS。陶青长女士肯定了越南妇女在民族历史上为维护和发展国家事业而献身的优良品质。然而，在当今现代一体化社会背景下，提升妇女在诸多领域的作用和贡献仍面临一定的困难。因此，对妇女和性别平等进行全面、综合的研究非常重要。 《越南社会中的女性》年度国家报告所提出的研究结果为建立和加强性别平等进程提供了客观的看法并提出了建议。
汉斯·赛德尔基金会驻越南首席代表迈克尔·西格纳先生也持相同观点，肯定了本次讨论议题的重要性，并表示这是越南亟需关注和评估的议题之一。他也表示，希望报告完成过程中所取得的成果，在大家的共同努力下，经过今天的交流，能够将更多性别平等的理念和意识传播给更多的人。
据 TS 称。报告联合编辑德特勒夫·布里森表示，报告的主要目的是向公众提供有关越南妇女状况的信息，包括越南社会妇女的现实、条件、生活、困难以及为改善性别平等所做的努力等问题。由此回答问题：为什么越南社会女性的地位高于东南亚国家女性的地位？ TS。德特勒夫·布里森表示，新时期越南女性虽然获得了权利和稳固的社会地位，但仍有一些少数民族尚未获得性别平等的支持，女性领导力地位也仍然存在不足。面对这些挑战，作者 Detlef Briesen、Nguyen Thi Thuy Trang 和 Pham Quang Minh 建议将解决方案重点放在以下问题上：针对妇女的暴力行为、更好地监测性别平等、改善妇女获得技术的机会以及更密切地监测人力资源政策对妇女晋升的影响。
严春南先生代表国家机关对性别平等的观点，对这一问题给予了积极评价，强调要完善法律和法律草案，确保妇女权益。最值得注意的是，反家庭暴力法扩充至16种行为，保障婚姻中妇女和儿童的安全。此外，社会保险、劳动法等法律正在转型，性别重新分配法正在研究中，2023年国会将在年度会议上讨论性别平等实施的成果，承诺未来将为女孩和妇女带来诸多益处。但他也分享了由于该领域性质新颖而遇到的困难，因此仍然需要制定长期战略并致力于为当今越南社会带来最早、最积极的影响。
作为 Meta 公司公共政策总监，并担任过多个职位的 Thao Griffiths 女士强调，日常生活中的性别敏感性极其重要。她肯定了女性在当今职场生活中的影响力，并认为支持女性发展的政策是可取且必要的。担任领导职务和专家职务的女性应该有机会在同学聚会和公共场合与男性并肩站立。她认为，这些都会带来好的影响，让公众认识到现代社会女性的能力和价值，并成为年轻一代对性别平等的启发源泉。
“在性别平等方面，我们取得了什么成就？未来我们又能期待取得什么成就？” ——这是 Detlef Briesen 博士在小组讨论中提出的问题。他强调，性别不平等是一个全球性问题，虽然性别平等日益受到提倡，但未来绝对的性别平等也会带来具体的挑战。因此，预计将于2023年7月发布一份关于越南劳动力市场的报告，该报告承诺深入研究正规和非正规市场，分析不同群体，特别是女性的作用。他还表示希望这些报告能够给世界许多地方仍然遭受不公正待遇的妇女带来积极的变化。
