2016-2017学年工会干部培训

来自校青年联合会执委会、学生会、青年联合会各支部、协会支部、干部联谊会各支部约200名团、协会主要负责人参加了此次培训。

训练前热身

团学社干部培训是不同院系学生互相认识、学习、增进联系的机会，也是让刚刚在基层团学社担任领导职务的一年级新生对学校活动有基本了解的机会。

此次培训是为了下一学年学生活动和动作的质量进行资源和经验的准备。

活动中，社会科学与人文大学学生会主席陈德和先生传达了培训会的讯息：“我们是一个信息系统，每一位工作人员都是这个网络中的一个纽带，肩负着向全校学生传播信息的作用。”

六种课堂模式之一分为

充满青春活力、学生气息的热身活动过后，培训模拟了团学联和团学联的组织流程。参加培训的干部被分成6个小组，相当于一个学院的6个小班。每个班的任务是在担任班主任的协调员的帮助下，组织本班团学联的代表大会，并选举团学联和团学联的执行委员会。之后，每个班派出本班团学联的代表参加团学联的代表大会。

这是一系列非常实用的活动之一，特别是对于那些作为一年级学生并且对大学环境还很陌生的联盟和青年联盟官员来说。

这项活动的挑战在于学生是随机分配的，彼此完全不认识。

工会和青年联盟官员在开始组织代表大会之前一起研究文件。

班级聚会并选举执行委员会，有助于同学们增进了解，拉近彼此距离，增强凝聚力。这将提升学生会和社团未来活动的效率和协调性。

培训项目也是青年干部表达心声的机会。在执行团联会任务过程中，所有提出的建议、讨论或遇到的困难，都将被记录在案，并由组委会进行专门解答。

经过研究和准备，工会组织召开了分会、协会层面的模拟代表大会。

午休后，青年联盟和协会工作人员可以参加智力游戏，例如金钟游戏 - 提供有关青年联盟活动的有趣信息，或团队建设游戏，结合领导力、思维和团队合作等多种技能。

青年联盟干部培训课间午餐

2017年团协培训项目在组委会的精心筹备和团协干部的热情参与下圆满结束。

下午，队员们在E栋校园内参加训练。

成员们继续在E栋8楼参加训练。

培训结束后，每位青年团和学生会干部都收获了新的技能、喜悦、友谊、情谊，并决心在新的一年里做好自己的工作。我们相信，大学青年团和学生会工作人员将充分发挥自身能力和责任感，为人文社科大学青年团和学生会建设日益强大、永远成为人文社科大学一代又一代学子值得信赖的伙伴做出贡献。