2016-2017学年工会官员培训

参加培训的有来自学校青年团执行委员会、学生会、青年团支部、社团支部和干部支部的约 200 名青年团和社团的重要官员。

训练前进行热身

青年团契干部培训为不同院系的学生提供了一个互相交流、学习和增进彼此联系的机会。同时，对于刚刚在基层青年团契担任领导职务的大一新生来说，这也是一个了解学校各项活动的基本机会。

本次培训旨在为即将到来的学年提高学生活动和运动的质量准备资源和经验。

在培训项目中，社会科学与人文大学学生会主席陈德华先生传达了培训课程的信息：“我们是一个信息系统，每个教职工都是这个网络中的一环，其作用是将信息传播给学校的所有学生。”

六种教室模式之一被分隔开来

在充满活力、如同学生般的热身环节之后，进行了青年团支部和联盟代表大会组织过程的模拟演练。参加培训的干部被分成6个小组，每个小组相当于一个学院的6个小班级。每个班级的任务是在班主任的协助下，组织本班的联盟代表大会，并选举青年团执行委员会和联盟执行委员会。之后，每个班级派出一名联盟代表参加联盟总代表大会。

这是一系列非常有用且实用的活动之一，尤其适合大一新生、对大学环境还不太熟悉的学生会和青年会干部。

这项活动的难点在于学生是随机分配的，彼此完全不认识。

工会和青年工会的官员们在开始组织代表大会之前一起研究了文件。

全班同学聚在一起选举执行委员会，有助于学生们彼此了解，增进感情，建立更紧密的联系。这将提高学生会未来活动的效率和协调性。

培训计划也是青年干部表达意见的机会。所有关于青年团委派任务的建议、讨论或执行过程中遇到的困难，都会被记录下来，并由组委会一一解答。

经过调研和准备，工会成员组织了一次分会和协会代表大会的模拟会议。

午休后，青年联盟和协会的工作人员可以参加一些益智游戏，例如“金钟”游戏——提供有关青年联盟活动的有趣信息，或者参加一些团队建设游戏——这些游戏结合了领导力、思考能力和团队合作等多种技能。

青年联盟官员培训课程间隙的午餐休息时间

在组委会的大力努力和青年团成员的热情参与下，2017 年青年团协会培训计划圆满结束。

下午，队员们在E栋教学楼的操场上参加了训练。

青年工会成员继续在E栋8楼参加培训。

培训结束后，每位青年学生会干部都收获了新的技能、喜悦、友谊和团队精神，以及在新的一年里出色完成工作的决心和毅力。我们相信，大学青年学生会干部们将充分发挥自身能力和责任感，为建设更加强大的社会科学与人文大学青年学生会贡献力量，使其成为社会科学与人文大学历届学生值得信赖的伙伴。