2016-2017学年青年联盟和学生会干部培训。

来自青年团、学生会执行委员会及其附属分支机构，以及大学青年团教职工分支机构的约 200 名青年团和学生会重要官员参加了培训课程。

训练前的热身

青年团和学生会干部培训课程为不同院系的学生提供了一个交流、学习经验、增进彼此友谊的机会。同时，对于刚刚在青年团和学生会基层担任领导职务的大一新生来说，这也是一个了解学校各项活动的基本机会。

本次培训旨在为即将到来的学年里学生的活动和运动的质量准备必要的资源和经验。

在培训项目中，社会科学与人文大学学生会主席陈德华同志传达了培训课程的信息：“我们是一个信息系统，每个工作人员都是这个网络中的一环，扮演着向全校学生传播信息的角色。”

六种教室模式之一被分割

在生动活泼、学生式的热身活动之后，学员们模拟了分部青年团/学生会代表大会和跨分部青年团/学生会代表大会的组织过程。学员们被分成六个小组，这六个小组相当于一个部门内的六个小班级。每个小组的任务是在担任班主任的协调员的协助下，组织本分部的青年团/学生会代表大会并选举执行委员会。之后，每个班级从本分部青年团/学生会推选一​​名代表参加跨分部青年团/学生会代表大会。

这是一系列非常有益且实用的活动之一，尤其适合大一新生、对大学环境仍然很不熟悉的学生会和社团干部。

这项活动的挑战在于，学生们被随机分配到不同的小组，彼此之间完全不认识。

青年联盟和协会的官员们在开始组织大会之前一起研究了这些文件。

让学生们以班级为单位聚集在一起，选举学生会，有助于他们更好地了解彼此，增进感情，建立更紧密的联系。这将提高未来青年团和学生会活动的效率和协调性。

培训项目也为青年干部提供了表达意见的机会。所有青年团学生联合会布置的任务实施过程中提出的建议、讨论和遇到的困难，组织委员会都进行了详细记录和处理。

经过调研和准备，青年工会成员组织了一次模拟支部级代表大会。

午餐后，青年团和学生会干部参加了“敲响金钟”等益智游戏，这些游戏提供了有关青年团活动的有趣信息；或者参加了团队建设游戏，这些游戏结合了领导力、批判性思维和团队合作等各种技能。

青年联盟干部培训期间的午餐休息时间。

在组委会的辛勤努力和青年团、青年协会干部培训计划的积极参与下，2017年青年团和青年协会干部培训计划圆满结束。

下午，俱乐部成员在E栋的院子里参加了一次训练。

青年联盟成员将继续在E栋8楼进行培训。

培训结束后，每位青年学生会干部都掌握了新的技能，体验到了快乐、友谊和团队精神，同时也坚定了来年圆满完成工作的决心。我们相信，大学青年学生会干部将充分发挥自身能力和责任感，为建设更加强大的社会科学与人文大学青年学生会贡献力量，并始终成为社会科学与人文大学历届学生值得信赖的伙伴。