2016-2017学年工会干部培训

来自校青年联合会执委会、学生会、青年联合会各支部、协会支部、干部联谊会各支部约200名团、协会主要负责人参加了此次培训。

训练前热身

团学社干部培训为不同院系的同学们提供了一个相聚、互相学习、增进感情的机会。这也是让刚刚在基层青年团和协会担任领导职务的一年级学生对学校活动有基本了解的机会。

此次培训是为了下一学年学生活动和动作的质量进行资源和经验的准备。

活动中，社会科学与人文大学学生会主席陈德和先生传达了培训会的讯息：“我们是一个信息系统，每一位工作人员都是这个网络中的一个纽带，肩负着向全校学生传播信息的作用。”

六种课堂模式之一分为

充满青春气息、学生风情的热身过后，进行了团代会、团代会组织流程的模拟。培训学员被分成6个小组。这六个小组充当着一个部门内六个小课堂的模型。每个班的任务是组织自己的联盟​​代表大会，在担任班主任的协调员的帮助下选举青年联盟和协会的执行委员会。然后，每个班级派出工会代表参加工会代表大会。

这是一系列非常实用的活动之一，特别是对于那些作为一年级学生并且对大学环境还很陌生的联盟和青年联盟官员来说。

这项活动的挑战在于学生是随机分配的，彼此完全不认识。

工会和青年联盟官员在开始组织代表大会之前一起研究文件。

班级聚集在一起并选举执行委员会有助于学生们更好地相互了解、更加亲近并建立更紧密的联系。这将提高联盟未来活动的有效性和协调性。

培训项目也为年轻干部提供了发表意见的机会。联盟在执行任务过程中提出的一切建议、讨论或遇到的困难均由组委会记录并具体答复。

经过研究和准备，工会组织召开了分会、协会层面的模拟代表大会。

午休后，青年联盟和协会工作人员可以参加智力游戏，例如金钟游戏 - 提供有关青年联盟活动的有趣信息，或团队建设游戏，结合领导力、思维和团队合作等多种技能。

青年联盟干部培训课间午餐

2017年团协培训项目在组委会的精心筹备和团协干部的热情参与下圆满结束。

下午，队员们在E栋校园内参加训练。

成员们继续在E栋8楼参加训练。

培训结束后，每位青年联盟和协会干部都收获了新的技能、快乐、友谊、情谊，也更加坚定了明年做好工作的努力和决心。我们相信，大学青年联合会和学生会工作人员将充分发挥自己的能力和责任感，为把人文社科大学青年联合会和学生会建设得日益强大并永远成为人文社科大学一代又一代学子的可靠伙伴做出贡献。