인문사회과학대학은 메타 그룹과 협력하여 180명 이상의 교수진과 80명의 교직원 및 전문가를 대상으로 AI 교육 과정을 성공적으로 개최했습니다. 사진: USSH 미디어
사회과학 및 인문대학(베트남 국립대학교, 하노이)의 전통 80주년과 설립 30주년을 맞이하여, 2025~2030년 임기인 대학 노동조합의 제32차 대회를 맞이할 준비를 하는 가운데, 학교 교직원과 직원의 교육 및 개발에 있어서 노동조합 조직의 역할이 점점 더 중요해지고 있습니다.
2025년 10월 기준, 본교 교직원은 교수 6명, 부교수 60명, 박사 학위 소지자 280명을 포함하여 총 507명입니다. 본교 교직원들은 교육 및 과학 연구의 요구를 더욱 효과적으로 충족하기 위해 자격, 전문성, 그리고 실무 능력을 향상시키기 위한 끊임없는 연구와 노력을 기울이고 있습니다.
학교 노조는 정부와 함께 학문 정신 함양에 앞장서 왔으며, 선진 연구 중심 대학이라는 학교 발전 목표를 위한 든든한 토대를 마련해 왔습니다. 노조는 학교와 협력하여 팀의 역량 강화를 위한 다양한 활동을 펼치고 있으며, 특히 심도 있는 국제 통합과 강력한 디지털 전환이라는 맥락에서 더욱 그렇습니다.
디지털 연구 역량 구축: 4차 산업혁명에 적응하다전당과 인민이 제13차 전국당대회 결의안을 적극적으로 이행하고, 교육 부문이 과학기술 개발, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 결의안 제57-NQ/TW를 계속해서 광범위하게 전개하는 맥락에서, 사회과학인문대학 노동조합은 디지털 시대의 전문적 역량 강화를 중심적이고 지속적인 과제로 확인했습니다.
산업혁명 4.0은 교육 분야의 디지털 변혁을 촉진하고 있으며, 노동조합은 조합원 관리 및 활동 조직의 효율성을 개선하기 위해 기술을 도입하고 적용해야 합니다. 더 중요한 것은, 이러한 맥락에서 직원들의 소프트 스킬과 창의성 향상이 요구된다는 것입니다.
이러한 과제를 인식한 교직원 노조는 조합원들이 새로운 기술을 습득할 수 있도록 적극적으로 지원하고 지원해 왔습니다. 대표적인 사례로 2025년 10월에 개최된 "과학 연구에 있어서의 AI 응용: 아이디어에서 국제 학술지까지" 교육 과정을 들 수 있습니다. 이 교육 과정은 교수진에게 AI 활용 능력을 함양할 뿐만 아니라, 새로운 시대의 연구 사고를 형성하여 AI를 활용한 책임감 있고 비판적인 지식 창출자로 성장할 수 있도록 지원합니다.
이 학교의 총장인 황 안 투안 교수는 이러한 전략적 비전을 다음과 같이 확언했습니다. "인공지능은 연구자를 대체하는 것이 아니라, 그들의 역량을 확장합니다. 교수진이 AI를 지능적이고 책임감 있게 활용하는 방법을 안다면, 기술을 파트너로 삼아 과학적 사고를 더욱 예리하고 체계적이며 효과적으로 발전시킬 수 있을 것입니다."
본교의 총장인 황 안 투안 교수는 교수진을 대상으로 AI 응용 역량을 교육하는 것이 단순한 추세가 아니라 글로벌 학술계에 통합되기 위한 전제 조건이라고 강조했습니다.
연합은 사회과학 및 인문학 대학(베트남 국립 하노이 대학)의 선구자적 역할을 입증했으며, AI 시대의 대학 강사의 핵심 자질인 "디지털 연구 역량"을 구축하는 것을 목표로, 현대적 방향으로 과학 연구 방법을 혁신하는 데 있어 학교와 항상 동행해 왔습니다.
학술 포럼을 만들고 전문성 개발을 지원하세요2023-2025년 임기 동안 학교연합은 특히 젊은 교직원과 강사를 비롯한 조합원들의 전문성 및 학문적 발전 과정에 동행하고, 잠재력을 일깨우며, 실질적인 지원을 제공하는 것이 중요한 과제임을 인지했습니다. 조합은 전문 활동과 관련된 5건의 전문 세미나를 개최하여 조합원들의 역량과 자질 향상을 지원했습니다. "교육 및 연구에 AI 적용", "시험 및 평가 효과 향상", "역사 및 문화 연구에서의 정신분석" 등 매우 시의적절하고 실용적인 주제들이 다루어졌습니다.
이러한 활동을 통해 개방적이고 유익한 학술 포럼이 형성되었습니다. 더 중요한 것은, 각 임직원이 외국어, 기술, 연구 방법 등 개선이 필요한 역량을 스스로 평가하고 점검할 수 있는 기회가 된다는 것입니다. 교원노조는 단순히 물질적 이익을 보호하는 데 그치지 않고, 노조원들이 최고의 학업적, 전문적 성과를 달성할 수 있도록 지원하는 "발사대" 역할을 합니다.
학교 노동조합 위원장인 응오 티 키에우 오안 박사가 학교 강사들에게 AI 과정 수료증을 수여했습니다. 사진: USSH 미디어
다차원적 역할: 여성은 강력한 조직을 개발하고 구축하는 데 중추적인 역할을 합니다.베트남국립대학교 하노이 사회과학인문대학의 고급 인적 자원 개발은 전체 직원의 약 63%를 차지하는 여성 공무원과 직원의 역할 없이는 불가능합니다. 여성 공무원과 직원이 일과 가정의 균형을 이루도록 지원하는 동시에 전문적인 역량을 강화하는 데 중점을 두고 여성 업무가 혁신되었습니다. 2023-2025년 임기에는 여성 공무원과 직원의 98.5%가 기초 수준에서 "학업 우수 - 가사 우수"라는 칭호를 획득했습니다. 특히 과학 연구에서 여성 노조원의 활약은 점차 두드러지고 있으며, 이는 여러 주요 주제의 의장직을 맡고 권위 있는 과학 논문을 발표하는 것을 통해 입증됩니다. 현재 55명의 여성 공무원과 직원이 교수진 및 학교 차원에서 당 운영, 정부 및 노조 업무에 종사하고 있습니다. 2025-2030년 임기 목표는 과학 연구에 적극적으로 참여하는 전문적이고 창의적이며 전문 기술을 갖춘 고도로 전문화된 여성 노조원 팀을 구축하는 데 계속해서 중점을 두고 있습니다.
또한, 학교연합은 당 조직 건설 및 간부 양성의 핵심 동력이기도 합니다. 학교연합은 2023-2025학년도에 당에 입당할 우수 조합원 20명을 선발하여, 전문직 및 정치 분야 모두에서 핵심 인력 양성에 집중하고 있음을 보여주었습니다.
“인류애”와 연대 구축: 헌신의 토대학교 노동조합은 교직원과 근로자들의 삶을 돌보고, 그들이 사회에 기여할 수 있도록 마음의 평화를 조성하는 데 앞장서 왔습니다. "교직원과 근로자가 있는 곳에 노동조합이 있다"라는 모토 아래, 학교 노동조합은 내부 지출 규정 및 장례 규정과 같은 중요 규정 제정에 적극적으로 참여했으며, 동시에 교직원 간담회 개최를 통해 교직원들의 생각과 포부를 수렴했습니다. 또한, 매년 모든 교직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시하여 건강 증진을 도모하고 있습니다. 단체 활동은 교직원과 단체 간의 교류와 연결의 기회입니다. 2025-2030학년도에는 "혁신-민주-연대-발전-인류"라는 행동 슬로건을 철저히 이행할 것입니다. "인류" 정신은 자선 활동을 통해서만 표현되는 것이 아니라, 지역 사회에 인본주의적 가치를 전파하는 목표를 달성하기 위한 기술적 성과를 보장하는 핵심 가치이기도 합니다. 노동조합은 학교의 공동 사명 목표를 성공적으로 완수하기 위해 학교 임원과 근로자, 노동조합 조직과 학교를 연결하는 꼭 필요한 중요한 다리입니다.
대학 노동조합 제32차 대회의 성과를 되돌아보면, 대학 노동조합은 없어서는 안 될 "파트너"이자, 학교의 고급 인력 양성과 교육을 지원하는 선구적 힘이 되었으며, 사회과학 및 인문학 분야에서 국가를 선도하는 교육 요람이 될 만한 사회과학 및 인문학 대학(베트남 국립대학교, 하노이)을 건설하고 있습니다.
인민신문:디지털 시대의 고품질 인재 양성에 앞장서겠습니다.
