회의에 참석한 사람은 당위원회, 이사회, 학교 협의회, 당 조직의 서기, 부서기, 연구소, 학부, 부서의 수장, 부장; 학교 위원회, 산하 센터의 기능 부서 대표; 이사회 서기; 당 사무실-대중 조직의 지도자들이었습니다.
새해 첫날의 기쁨에 들뜬 분위기 속에서, 황 안 투안 교장은 학교의 모든 부서의 리더십, 교직원, 강사들에게 최선의 축하와 감사를 전하며, 그들이 힘을 합쳐 학교의 전반적인 성공을 위해 기여해 준 데 대해 감사를 표했습니다.
Hoang Anh Tuan 교장은 2025년 2월 학교 회의를 주재했습니다.
2025년 첫 회의에서 황 아인 투안 교장은 대표단이 2월뿐만 아니라 2025년의 업무와 방향에 대해서도 논의하는 데 중점을 두자고 제안했습니다. 자율성, 교육 추세, 조직 구조, 기구, 교육 부문/프로그램, 교직원 및 강사의 모든 측면에서 적응을 요구하는 과학 및 기술의 빠르고 강력한 변화와 개발에 대한 압력을 파악하고, 적극적으로 업데이트하고, 교육 방법을 혁신하고, 학습자를 지원하고 봉사해야 합니다. 동시에 교육(등록, 교육 관리 및 조직의 표준화 등), 과학 연구, 기구 조직 등의 핵심 문제를 논의해야 합니다.
교육부 대표, MSc. Pham Van Hue(교육부 부장)는 2025년 교육의 방향과 주요 업무에 대한 정보를 공유했으며, 이는 5C(표준, 품질, 전문화, 주의 깊음, 일반성)로 요약됩니다. 교육훈련부의 규정 및 규칙(특히 대학원 교육)에 따라 교육 업무가 강력하고 체계적으로 혁신됩니다. 국제 표준에 맞춰 품질을 개선합니다(교육 과정의 모든 단계에서 실질적으로 디지털 전환을 촉진하는 것이 그 중 하나입니다). 전문적이고 헌신적이며 구현에 신중합니다. 모두가 손을 잡고 단결하여 설정된 목표와 원칙을 확고히 구현하기 위해 함께 노력합니다. 등록 및 교육 업무가 엄격하고 진지하며 고품질일수록 더 많은 우수한 학습자가 본교에서 공부하고자 유치될 것입니다.
과학 분야와 관련하여, Trinh Van Dinh 박사(과학 연구 관리학과장)는 다음과 같이 밝혔습니다. "학교는 2024년 12월까지 도서관 시리즈 83권의 도서 목록을 승인했으며, 10월까지 모든 출판을 완료할 예정입니다. 따라서 각 학과는 3월과 4월에 원고를 작성하여 과학 연구 관리학과로 제출해야 합니다. 교과서 편찬 작업에는 52권의 도서가 등록되었습니다. 또한, 교과서 편찬 작업의 진행 속도를 높이고 규정에 따라 편찬 계약 체결 절차를 완료해야 합니다."
2025년에는 새로운 상황에 맞춰 새로운 문서를 검토 및 발행하여 국제 출판 분야의 강사와 교직원을 최대한 지원하고, 전문성을 향상시키며, 동시에 논문 제목 기준을 완벽하게 구축할 예정입니다. 등록 계획에 따르면, 2025년에는 전통 80주년 및 학교 설립 30주년을 주요 주제로 약 34건의 국내외 학술대회를 개최할 예정입니다. 각 부서는 규정에 따라 업무를 엄격하게 관리하고, 학회 이후 결과물의 출판 및 발표에 특히 유의해야 합니다.
교육 품질 보증 센터 소장인 Pham Huy Cuong 박사는 2025년 교육 프로그램의 인증 계획과 인증 이후 개선 사항에 대해 공유하면서, 하노이 교육훈련부의 특정 기준에 따라 최초의 3개 석사 교육 프로그램과 사회과학 및 인문학 고등학교에 대한 자체 평가 기록을 완료하는 것을 강조했습니다.
부교수인 부이 탄 남 박사(교육부장)는 다음과 같이 밝혔습니다. 현재 교육부는 2025년 모집 계획을 확정하고 있으며, 모집 인원과 전공 배정을 추산하고 있습니다. 두 개의 신규 교육 프로그램은 VNU의 승인을 위한 최종 단계를 거치고 있으며, 올해 안에 학생을 모집할 예정입니다. 부이 탄 남 부교수는 또한 산업 계획 방향을 수립할 때, 각 부서는 교육훈련부의 고등교육 훈련 전공 통계 목록에 대한 회람 09호를 주의 깊게 검토해야 한다고 강조했습니다. 2023년부터는 시범 운영되는 교육 프로그램이 더 이상 제공되지 않기 때문입니다. 따라서 교육기관이 새로운 교육 프로그램을 제안할 경우, 교육훈련부에서 승인하고 코드를 부여한 목록에 포함되어야 합니다.
당 티 투 흐엉 준교수는 2025년에 다음과 같은 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 학부 과정부터 박사 과정까지 모든 교육 프로그램을 검토하여 필요한 경우 조정하고, 전자 강의 개발을 강화하며(학교는 학교 전체의 일관성을 유지하기 위해 전자 강의 편찬 프로젝트를 위한 운영위원회를 설립할 예정), 규칙성과 엄격성을 보장하고 품질을 향상시키기 위해 "교육 시간표"에 따라 석사 교육을 표준화하고, 학생 관리의 효과를 입증하고 개선합니다. 당 티 투 흐엉 교감은 "새로운 교육 프로그램의 성공적인 시작은 강사와 시설의 조건뿐만 아니라 학생들의 연간 졸업률과 졸업 후 취업률에 크게 좌우됩니다. 핵심 해결책 중 하나는 교육의 질과 학생 관리를 개선하여 학생들이 조기에, 정해진 기한에 졸업하고 졸업 후 적합한 직업을 신속하게 찾을 수 있도록 하는 것입니다. 2025년 새해를 앞두고 학교는 동문들과의 간담회를 개최했습니다. 고용주로서 동문들은 많은 귀중한 아이디어를 공유하고 기여했으며, 학교의 교육에 동참하고 학생들의 실질적인 인턴십 및 취업을 지원하기로 약속했습니다. 따라서 학교는 각 부서가 동문과 고용주 간의 네트워크를 적극적으로 구축하고 확장하여 3월에 열리는 연례 취업 박람회를 성공적으로 개최하고 학습자들에게 실질적인 가치를 제공하기를 바랍니다."라고 말했습니다.
라이 꾸옥 칸 교수는 2025년에 학교가 G동의 시설, 강의실, A, B, C동의 보조 공사를 지속적으로 개조하여 일관성을 유지할 것이라고 밝혔습니다. 동시에, 간소화 후 각 단위의 기능과 업무에 따라 학교 전체의 업무 공간을 검토, 조정, 재배치하여 강의실과 학생 휴게 공간의 면적을 늘려 등록 규모 증가에 대응할 계획입니다.
교감, 기능부서 책임자, 교육부서 간 의견을 교환하여 교장은 2월과 2025년 전체의 주요 방향과 핵심 과제를 결론짓고 강조했습니다.
- 부서, 사무실, 센터의 구조를 간소화 - 간결화 - 강력함 - 효율성 - 효과성 - 효율성의 방향으로 지속적으로 재구조화하고 정리합니다.
- 외부에서 인재를 영입하고 내부에서 교육하고 육성하는 것의 균형을 유지하며 전문가와 과학자로 구성된 팀을 개발하는 데 중점을 둡니다.
- 본교는 교수진이 자신의 강점을 발휘하도록 장려하기 위해, 과학자와 교수진이 교육 및 연구 기능을 수행할 수 있는 여건을 조성하고 행정 업무를 최소화합니다. 각 부서의 책임자는 적극적인 자세를 고취하고, 과감하게 인력을 합리적으로 배치하며, 업무 효율성을 확보하는 것이 바람직합니다.
- 당 세포대회를 성공적으로 조직하고, 민주주의, 투명성, 단결, 연대의 정신으로 제29차 학교대회를 일정에 맞게, 규정에 맞게, 실질적이고 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 돌파구를 찾는 집단을 위해 성공적으로 조직하기 위해 노력합니다.
- 당 세포 비서와 단위장들에게 제29차 당대회 정치보고 초안을 긴급히 읽고 의견을 제시하여 당 중앙위원회 사무실로 보내 문서분과위원회가 계속 완성하도록 요청합니다.
- 인문사회과학대학교 설립 30주년과 전통 80주년을 잘 준비하고 운영하며, 학회 논문 및 출판물을 예정대로 출판하고 품질을 보장하는 데 주력합니다. 이러한 업적은 인문사회과학대학교의 명성을 드높이는 데 헌신해 온 여러 세대의 염원일 뿐만 아니라, 최고의 학술적 성과를 창출하여 베트남과 세계 고등교육의 새로운 국면에서 대학의 위상을 공고히 하고, 사회적 영향력을 강화하며, 신뢰를 구축하고, 발전 방향을 설정하는 데 기여할 것입니다.
- 학생 모집, 교육 및 관리: 당위원회의 결정과 학교 사업 계획에 따라 엄격성 - 전문성 - 효율성을 보장하며, 특히 합의된 계획에 따라 대학원 교육 관리 표준화를 완료하는 과정을 가속화하는 데 주의를 기울입니다.
- 경제 및 기술 혁신 프로그램 개발을 완료하고, 사회과학 및 인문계 고등학교의 자율화를 점검하며, 내부 지출 규정을 조정합니다.
- 각 부서장은 월례 회의에서 교장의 결론 내용을 부서 내 모든 직원, 강사, 직원들에게 널리 알려서 이를 완전히 이해하고 통합하여 효과적으로 이행할 수 있도록 권고한다.
