이 페이지는 학교 설립 80주년과 30년간의 발전을 기념합니다.사회과학 및 인문대학교
하노이 베트남 국립대학교(VNU) 총장의 승인을 받아, 베트남 국립대학교 호찌민 공산청년연맹 집행위원회(VNU 청년연맹)는 총장과 VNU 청년 교직원 간의 대화 프로그램을 개최합니다.
하노이 베트남 국립대학교(VNU) 총장의 승인을 받아, 베트남 국립대학교 호찌민 공산청년연맹 집행위원회(VNU 청년연맹)는 총장과 VNU 청년 교직원 간의 대화 프로그램을 개최합니다.
- 베트남 국립대학교의 젊은 교직원들이 공개 포럼에서 VNU의 최고 지도자들과 처음으로 소통할 수 있는 기회를 제공하여, VNU의 전략적 발전 계획과 VNU를 교육 및 과학 연구 분야에서 명망 있는 대학이자 사회에 양질의 인재를 공급하는 믿을 수 있는 기관으로 만들기 위한 획기적인 정책 및 결정에 대해 알아볼 수 있도록 합니다.
- 또한 이번 행사는 지도자들이 젊은 교직원들이 하노이 베트남 국립대학교 발전에 기여해 주기를 바라는 마음과 기대를 표명할 수 있는 기회이기도 합니다.
- 이 프로그램을 통해 베트남 국립대학교의 젊은 교직원들은 책임감을 갖고 역할을 수행하며, 베트남 국립대학교의 경영, 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키기 위한 해결책을 지도자들에게 제안할 것입니다.
- 베트남 국립대학교의 젊은 교직원들은 베트남 국립대학교의 전략 계획, 주요 정책 및 발전 방안에 대해 철저하게 이해하고 있습니다.
- 베트남 국립 하노이 대학교의 발전에 있어 젊은 세대의 역할을 증진하기 위한 메커니즘, 정책 및 보상 체계와 관련하여 젊은 교직원들이 제기하는 많은 우려와 질문에 대해 대학 지도부는 만족스러운 답변을 제공할 것입니다.
- 이번 포럼에서는 젊은 공무원들이 매우 지능적이고 대담한 아이디어들을 많이 제안할 것입니다.
- 본 포럼은 전년도 결론의 이행 상황을 검토하고 새해 과제를 논의하기 위해 매년 3월 26일에 개최됩니다.
2008년 4월 18일 아침.
10/12번 홀 - 베트남 국립대학교, 하노이.
5.1. 베트남 국립대학교, 하노이:베트남 국립대학교 총장, 베트남 국립대학교 사무실 및 기능 부서 책임자, 그리고 베트남 국립대학교 청년 연합 상임위원회.
5.2. 하노이 VNU 직속 부서장
5.3. 젊은 직원:하노이 소재 베트남 국립대학교 산하 회원 대학, 부속 학부, 센터, 연구소 및 기타 기관의 젊은 직원(관리, 행정, 기술, 교육 및 연구 직원)
대의원 배분은 다음과 같습니다.
* 자연과학대학교 학생회; 사회과학 및 인문대학교 학생회; 외국어대학교 학생회:각 부대에서 100명의 대표단을 파견하여 참석하게 했습니다.
* 공과대학교 학생회; 경제대학교 학생회:각 부대에서 40명의 대표단을 파견하여 참석했습니다.
* 법학대학 학생회:저희는 참석을 위해 30명의 대표단을 파견했습니다.
* 국제교직원 학생회:20명의 대표단이 참석하기 위해 파견되었다.
* 교육학부 학생회:10명의 대표단이 참석할 예정입니다.
* 베트남 국립대학교 하노이 청년 연합 분교:소속 청년연합 지부의 모든 회원들이 참석하도록 하십시오.
+ 하노이 소재 베트남 국립대학교의 전반적인 발전 전략 계획.
+ 글로벌 고등교육 공동체에 통합될 수 있도록 인력(관리, 행정, 기술 직원 및 교수진)의 전문성 향상을 위한 교육 및 활용 정책은 무엇입니까? 박사 과정 교육은 어떻습니까? 행정, 기술 및 지원 직원이 전문적인 업무 스타일을 갖춘 지식과 기술을 겸비한 관리자로 성장할 수 있도록 교육 및 개발하는 방안은 무엇입니까?
+ 베트남 국립대학교(VNU) 지도부가 유능한 인재를 유치하기 위해 마련한 정책, 메커니즘 및 전략.
+ 사회의 요구를 진정으로 충족시키기 위해 교육의 질을 향상시키는 해결책.
+ 과학 연구 성과물의 질적 향상을 위한 해결책. 더 많은 젊은 연구자들이 대규모 연구 프로젝트를 직접 주도할 수 있는 환경을 조성하는 메커니즘. 기업 및 사업체 의뢰 연구 문제. 연구 학교 설립, '젊은 연구 그룹' 창설 등...
+ 하노이 베트남 국립대학교의 전략 발전 계획 실행에 있어 젊은 교직원들의 역할과 책임.
+ 하노이 베트남 국립대학교 발전에 참여하는 젊은 교직원들의 제안.
| 아니요. | 시간 | 직무 설명 | 공연하다 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2008년 3월 10일 이전 | 승인을 요청하는 보고서를 작성하여 책임자에게 제출하십시오. | 베트남 국립대학교 상임위원회, 하노이 청년 연합 |
| 2 | 2008년 3월 20일 이전 | 포럼 개최 계획을 산하 청년연맹 지부에 배포하십시오. | 베트남 국립대학교 상임위원회, 하노이 청년 연합 |
| 3 | 2008년 3월 30일 이전 | 포럼 개최 계획을 다양한 정보 채널을 통해 모든 젊은 직원들에게 전달하십시오. 게시판에 계획을 게시하고, VNU 웹사이트 및 각 부서 웹사이트에 정보를 제공하며, 청년 연맹 지부 회의를 통해 정보를 배포하십시오. | 청년연맹 지부 집행위원회 |
| 4 | 2008년 4월 10일 이전 | 포럼에 참여하는 젊은 직원 명단을 작성하여 베트남 국립대학교 학생회 사무실로 보내주십시오. | 청년연맹 지부 집행위원회 |
| 5 | 2008년 4월 8일 | 초청된 대표단과 젊은 직원들에게 초대장을 보내세요. | 베트남 국립대학교 상임위원회, 하노이 청년 연합 |
| 6 | 2008년 3월 30일부터 2008년 4월 10일까지 | 청년 간부들의 질문은 다음 방법을 통해 포럼 조직위원회에 제출할 수 있습니다. 이메일: doandhqghn@gmail.com, 또는 하노이 청년 연맹 산하 베트남 국립대학교 사무실 및 지부를 통해 직접 제출할 수 있습니다. | 젊은 공무원들 |
| 7 | 2008년 4월 10일 | 궁금한 사항은 이사회에 문의해 주세요. | 베트남 국립대학교 하노이 학생회 상임위원회 |
| 8 | 2008년 4월 12일 | 포럼의 상세 시나리오에 대한 감독 보고서 | 베트남 국립대학교 하노이 학생회 상임위원회 |
| 9 | 2008년 4월 18일 | 포럼 조직 | 베트남 국립대학교 상임위원회, 하노이 청년 연합 |
| 아니요. | 시간 | 콘텐츠 | 공연하다 | 메모 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 8시 30분 | 행사를 환영하는 문화 공연이 펼쳐집니다. | 공연예술팀 | |
| 2 | 오전 8시 45분 | 대표단을 소개하는 이유에 대한 설명 | MC | |
| 3 | 오전 8시 50분 | 포럼 의장님, 부국장님, 여러 부서 책임자님, 그리고 하노이 국립대학교 청년연합 사무총장님을 무대 위로 모시겠습니다. | MC | |
| 4 | 오전 8시 55분 | 감독의 개회사 | 마이 트롱 누안 교수 | 사회자가 감독을 초대합니다. |
| 5 | 오전 9시 15분 – 오전 9시 35분 | 감독은 젊은 직원들이 우려하는 문제들을 논의하고, 사전에 제출된 질문들에 답변했습니다. | 학과장은 부서장과 직접 소통하거나 부서장에게 그렇게 하도록 권한을 부여합니다. | MC가 초대합니다 |
| 6 | 오전 9시 35분 – 오전 10시 30분 | 회의실에서의 직접 토론: - 젊은 직원들이 관심 있는 사안에 대해 질문합니다(위의 내용 지침을 준수하여). - 총장은 교직원들에게 하노이 베트남 국립대학교 건설에 있어 각자의 역할과 책임에 대해 논의하고, 대학의 경영, 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키기 위한 제안을 제시해 줄 것을 요청했습니다. | - MC (사회자) - 젊은 직원들에게 질문을 받는 방법은 두 가지입니다. 직접 질문하거나 설문지를 통해 질문을 받고, 설문지를 작성하여 비서실에 제출하는 것입니다. | |
| 7 | 오전 10시 30분 – 오전 10시 45분 | 감독은 결론을 내렸다. | 마이 트롱 누안 교수 | 사회자가 감독을 초대합니다. |
•에 따르면 news.vnu.edu.vn
작가:no1knows
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