사회과학 및 인문대학 노동조합 대회: 혁신 - 민주주의 - 연대 - 책임

사회과학 및 인문대학 노동조합대회 상임위원회, 제30기, 2017-2022

베트남 교육 노동조합을 대표하여 대회에 참석한 사람으로는 조직위원회 위원장인 Tran Manh Thang 씨가 있었습니다. 이 대회에는 클러스터 5 대학의 회원 학교 노조 지도자들이 참석했습니다. Tran Van Quy 교수 - VNU 과학대학 부총장, 과학대학 부총장 티에스. 부이 뚜옛 로안 - 과학기술대학 부총장, 응우옌 후 동 박사 - 경제대학 총장 목 Tran Quy Duong - 건설대학교 부총장.

하노이 베트남 국립 대학 측에서는 당위원회 상임위원, 베트남 국립 대학 노동조합 위원장, 석사 학위 소지자인 딘 반 흐엉(Dinh Van Huong) 박사 겸 부교수가 있었습니다. 베트남 국립대학 노동조합의 상임부회장인 응우옌 티 타오, VNU 노동조합의 부회장인 응우옌 꽝 리에우 박사, VNU 산하 단위 노동조합 지도자들이 참석했습니다.

학교 측에서는 당위원회 부서기이자 학교 교장인 Pham Quang Minh 교수, 당위원회 서기이자 학교 부교장인 Nguyen Van Kim 교수, 조교수가 대회에 참석했습니다. Tran Thi Minh Hoa 교수 - 학교 부교장 Nguyen Van Khanh 교수 - 본교의 전 교장 Vu Duong Ninh 교수 - 은퇴한 교사 협회 회장 협회 Tran Van Hai 교수 - 재향군인 협회 회장 티에스. 트란 박 히에우 - 호치민 공산주의 청년 연합 서기; 당위원회 동지들, 각 단위의 지도자들, 학교의 21개 노동조합을 대표하는 150명의 대표들과 함께. 의회에는 또한 언론 기관이 있었습니다: VTV1 뉴스 부서(베트남 텔레비전), 교육 및 타임스 신문, 노동 신문이 보도를 담당했습니다.

2017년부터 2022년까지 임기를 맡을 제30기 사회과학인문대학 노동조합 집행위원회가 15명의 동지로 출범했습니다.

첫 번째 회의에서 대회는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 시험 위원회를 선출하고, 대회 일정과 업무 규정을 승인했습니다. 대회에서 제시되고 만장일치로 승인된 중요 보고서는 다음과 같습니다. 부서별 노조의 의견 요약 보고서, 노조 감사위원회 보고서, 재정 업무 보고서 및 대의원 자격 시험위원회 보고서. 선거 내용은 절차와 원칙에 따라 이루어졌습니다. 그 결과, 대회는 2017년부터 2022년까지 임기 XXX의 학교 노동조합 집행위원회를 15명의 동지로 선출했습니다. 신임 노동조합 집행위원회의 첫 회의에서 상임위원회, 위원장, 부위원장, 노동조합 감사위원회를 선출했습니다. 티에스. Ngo Thi Kieu Oanh - 인사 조직 부서 책임자이며, 학교 연합 회장직을 맡고 있습니다. 학교 연합의 두 부회장은 Tran Thi Dieu 박사(철학부 연합 회장)와 MSc입니다. 응우옌 반 투이(법률 검사부장)

두 번째 세션에서는 2012-2017년 임기 동안 학교 노동조합의 전 의장을 지낸 Dang Xuan Khang 준교수님이 상임위원회를 대표하여 대회 개회 연설을 낭독했습니다.“이 대회는 교육의 근본적이고 포괄적인 혁신이 당, 국가, 그리고 사회 전체의 대의가 되는 맥락에서 개최됩니다. 특히 사회인문대학과 VNU는 지역 및 세계 최고의 연구 중심 대학으로 발돋움하기 위한 여정을 가속화하고 있습니다. 따라서 “혁신, 민주주의, 연대, 책임”이라는 정신으로 2017-2022년 임기 제30차 대회는 지성에 집중하고, 2012-2017년 임기 대학 주주총회 결의안 이행 결과를 평가하며, 새 임기 동안 노동조합 활동의 질적 향상을 위한 방향, 과제 및 해결책을 제시하고, 대학의 공동 과제를 성공적으로 이행하는 데 기여할 것입니다. 150명의 공식 대의원들이 지성과 책임감을 발휘하여 성공적인 대회를 만들고, 대학 노동조합 운동에 새로운 발전을 창출하며, 총리의 "문명화되고, 문명화되고, 통합된 도시" 건설에 기여할 것이라고 믿습니다.

티에스. Nguyen Quang Lieu - VNU 노동조합 부회장, 2012-2017년 임기 대학 노동조합 전 부회장이 2012-2017년 임기 사회과학 및 인문학 대학 노동조합 집행위원회 보고서와 2017-2022년 임기 방향 및 과제를 발표했습니다. 이 보고서는 지난 학기 동안 학생 연합의 활동 특성과 2012-2017학기 제29차 학생 연합 대회 결의안을 이행한 결과를 명확하게 보여줍니다. 일반 평가 섹션에서 보고서는 학교 연합이 모든 측면에서 달성한 성과를 강조합니다. 이러한 성공은 무엇보다도 각급 당위원회의 주의와 긴밀한 지도, 동일 급의 전문 조직의 긴밀한 지원, 학교 내 단위 및 기능 부서 책임자, 사회 정치 조직의 유리한 조건 조성 덕분에 달성되었습니다. 특히 학교 전체의 모든 노조원들의 노력에 감사드립니다. 2012-2017년 임기 노동조합 집행위원회, 특히 상무위원회 동지들은 열정적이고, 책임감이 강하며, 역동적인 간부들입니다. 그러나 보고서는 또한 향후 학기에 극복해야 할 기존의 한계점도 지적했습니다. 즉, 노동조합 집행위원회의 활동은 모든 직위와 업무에서 적극적이고 역동적이며 창의적이고 일관성이 있어야 합니다. 학과 노동조합은 학과와 학교의 공동 활동에서 자신의 역할을 확인하고 더욱 홍보해야 합니다. 노동조합 활동은 교육 및 과학 연구 관리에 참여하는 전문가들과 실제로 적극적으로 협력하지 않았습니다. 경쟁과 보상을 평가하고, 일부 부서 노조의 특별 수당을 고려하는 작업이 아직 느리기 때문에 노조원들의 동기를 부여하는 데 한계가 있습니다.

학교 노동조합 활동 방향 및 과제에 대한 일반 목표, 과정 XXX(2017-2022):노동조합 활동의 내용과 방법을 혁신하고, 교사와 근로자의 합법적인 권익을 대변하고 보호합니다. 애국심에 기반한 경쟁 운동과 산업 캠페인을 광범위하게 조직합니다. 경영 업무에서의 혁신에 대한 선전 및 참여 노동조합 간부를 훈련하고 육성하며, 대학 노동조합을 더욱 더 강하게 만들고, 교육의 근본적이고 포괄적인 혁신에 기여하고, 머지않아 사회과학 및 인문학 대학을 연구 대학으로 만들 것입니다."

토론회에서는 많은 노조원들의 의견이 솔직하게 교환되었습니다.

이번 대회에는 경영과학부, 심리학부, 저널리즘 및 커뮤니케이션부 노동조합에서 3개의 발표가 있었습니다. 토론 보고서는 노조 활동의 질과 효율성을 개선하기 위한 아이디어를 제공하는 부서 노조의 목소리입니다. 대회는 민주적인 토론장이 되었으며, 21개 학과 노조가 각자의 특성, 장점, 어려움을 공유하고, 기여하고, 제안하고, 학교와 상위 노조에 권고안을 제시할 수 있는 기회가 되었습니다. 토론 중에 의회는 또한 노조원들의 많은 의견을 기록했습니다. 경쟁, 보상, 규율 등의 문제 등 구체적인 사례에서 비롯된 의견, 개인적 문제에서 노동자 집단의 열망에 이르기까지 솔직하게 제시됩니다. 업무 결과를 할당하고 평가합니다. 젊은 조합원, 여성 조합원 등의 문제에 대해, 대회는 제시된 기여를 인정했으며, 그 중 일부는 즉시 수락했고 일부는 더 심도 있게 논의하여 당위원회, 학교 이사회 및 상위 연합에 계속 제안하고 권고하기로 했습니다.

조교수 박사 VNU 노동조합 회장 Dinh Van Huong

협회 VNU 노동조합 위원장인 Dinh Van Huong 교수는 대회에서 축하 연설을 하고 다음과 같은 지시를 내렸습니다.VNU 노동조합은 사회과학 및 인문학 대학 노동조합이 핵심적이고 선도적인 역할을 수행하는 강력한 단위 중 하나라는 것을 항상 인식해 왔습니다. 70년 이상의 전통, 경험, 역량 및 주도권을 갖춘 단위로서. 지난 학기 동안 학교 노동조합은 좋은 성과를 거두었으며, 학교, VNU, 산업 노동조합의 전반적인 발전에 기여했습니다. 의회에서 새로운 집행위원회를 선출한 것을 축하드립니다. 우리는 여러분이 학교 연합의 성과를 계승하고 발전시켜 나가기를 바라며, 학교 연합이 새로운 차원으로 발전할 것이라고 믿습니다. 앞으로의 방향과 과제에 관해서 우리는 의회가 설정한 계획과 목표에 동의합니다. 그러나 우리는 의회에서 논의하고 언급해야 할 몇 가지 사항을 더 강조할 필요가 있습니다. 우선, 정치 사상 교육 사업은 끊임없이 추진되어야 합니다. 왜냐하면 우리 학교는 정치 사상 사업의 선봉이며, 특히 미디어와 여론의 복잡한 맥락에서 활동하는 최전선에 있기 때문입니다. 두 번째는 연대-민주주의-규율의 블록을 구축하고 공고히 하는 것입니다. 이 세 가지는 분리할 수 없는 요소로, 노조원과 당 위원회, 당국, 조직 간의 합의와 긴밀한 응집력을 형성하는 데 기여합니다. 셋째, 기초노조의 역량과 힘을 키우는 강력한 노조 조직 시스템을 구축해야 합니다. 넷째, 노동조합 차원의 활동 외에도 학교와 VNU, 산업계의 전반적인 방향과 과제를 면밀히 따르는 것이 필요합니다. 다섯째, 문화적, 정신적 삶의 질, 인간성, 자선의 질을 향상시키는 활동에 주의를 기울여, 그것들이 참으로 실용적이고 의미 있게 되도록 해야 합니다."

5개 클러스터 대학(인문사회과학대학, 자연과학대학, 건설대학, 기술대학, 국민경제대학) 노동조합을 대표하여 자연과학대학 노동조합 부회장인 Tran Van Quy 부교수가 대회에서 축하 연설을 했습니다.대학 5클러스터 노동조합은 지난 학기 동안 사회과학 및 인문학 대학의 집행위원회 동지들과 특히 노동조합 상임위원회의 공헌을 인정하고 감사드립니다. 우리는 노동조합의 새로운 학기 집행위원회에 젊음과 열정, 창의성으로 가득 찬 동지들의 참여로, 특히 사회과학 및 인문학 대학의 노동조합 운동과 5군 학교의 노동조합 전체가 더욱 발전할 수 있을 것이라고 믿습니다..”

Pham Quang Minh 교수, 당위원회 부비서, 학교 교장

학교 지도부를 대표하여 당위원회 부서기이자 학교 교장인 Pham Quang Minh 교수는 사회과학 및 인문학 대학의 노동조합 활동의 지난 여정을 되돌아보며 많은 과제와 어려움, 도전이 있었던 것을 회상하며 자신의 감정을 표현했습니다. Pham Quang Minh 교수는 다음과 같이 강조했습니다.새로운 임기에는 점점 더 복잡해지는 사회경제적 맥락에서 교육과 훈련, 노동과 고용에 직접적인 영향을 미치는 어려움과 과제가 더욱 많아질 것입니다. 따라서 무엇보다도 새로운 임기 노동조합 집행위원회는 진정으로 단결하고 단결하여 공동의 목표에 지성과 열정을 집중해야 합니다. 노동조합 활동은 무엇보다도 자발적입니다. 우리는 근로자의 권리와 리더십 활동에 참여하는 모든 사람의 권리를 보호하기 위해 대규모 조직에 가입했습니다. 새로운 집행위원회가 직면한 첫 번째 어려움 중 하나는 노조원들을 연결하는 것입니다. 모든 조합원이 우리의 역할과 책임이 강사나 일반 직원이 아니라 이 학교의 주인의 역할과 책임이라는 것을 깨닫게 하려면 어떻게 해야 할까요? 두 번째는 포괄적이고 장기적인 계획과 각 연도의 주요 내용을 갖추는 것입니다. 노조원들의 긴급한 문제, 가장 큰 관심사, 실질적인 문제가 무엇인지 파악하는 것은 근로자의 권리를 보호하는 데 매우 중요합니다. 또한, 학교 노동조합에 효과적인 운영 모델을 적용할 수 있도록 VNU 시스템 내 노동조합 조직과 5개 클러스터 학교 노동조합의 경험을 정기적으로 교환하고 배우는 것이 필요합니다.교장 선생님께서는 연설에서 의회 토론에서 제기된 의견에 직접 답변하는 시간을 가지셨고, 의회 전체에서 공감대를 얻었습니다.

대회는 학교의 전 교장인 인민 교사 응우옌 반 칸 교수에게 감사를 표하고, 2012-2017년 임기의 노동조합 집행위원회 동지들에게 작별 인사를 했습니다. 동지들은 2017-2022년 임기의 노동조합 집행위원회에 더 이상 참여하지 않을 것입니다.

대표단 의장은 의회의 내용을 요약하였고, 의회 결의안은 참석한 모든 대표의 100% 합의로 통과되었습니다. VNU 사회과학 및 인문학 대학 노동조합 대표자 대회는 큰 성공을 거두었습니다.