사회과학 및 인문대학교 노동조합 대의원 대회: 혁신 – 민주주의 – 단결 – 책임

사회과학 및 인문대학교 노동조합 제30차 총회 집행위원회 (임기: 2017-2022)

베트남 교육노조를 대표하여 조직위원회 위원장인 쩐 만 탕 씨가 총회에 참석했습니다. 총회에는 5개 회원 대학 연합의 노조 지도자들도 참석했는데, 이들은 베트남 국립대학교(하노이) 노조 부위원장 겸 자연과학대학교 노조 부위원장인 쩐 반 꾸이 부교수, 공과대학교 노조 부위원장인 부이 뚜엣 로안 박사, 경제대학교 노조 위원장인 응우옌 후 동 박사, 그리고 건설대학교 노조 부위원장인 쩐 꾸이 즈엉 씨였습니다.

하노이 베트남 국립대학교에서는 딘 반 흐엉 부교수(당위원회 상임위원 겸 하노이 베트남 국립대학교 노동조합 위원장), 응우옌 티 타오(하노이 베트남 국립대학교 노동조합 상임부위원장), 응우옌 꽝 리에우(하노이 베트남 국립대학교 노동조합 부위원장) 박사, 그리고 하노이 베트남 국립대학교 산하 기관 노동조합 대표들이 참석했습니다.

대학 측에서는 팜 꽝 민 교수(당위원회 부서기 겸 총장), 응우옌 반 킴 교수(당위원회 서기 겸 부총장), 쩐 티 민 호아 부총장, 응우옌 반 칸 교수(전 총장), 부 즈엉 닌 교수(퇴직교사협회 회장), 쩐 반 하이 부교수(참전용사협회 회장), 쩐 박 히에우 박사(호찌민 공산청년단 서기)를 비롯하여 당 위원, 각 부서 책임자, 그리고 대학 내 21개 학과 노조를 대표하는 150명의 대의원이 대회에 참석했습니다. 이번 대회는 베트남 텔레비전(VTV1) 뉴스부, 교육·타임스 신문, 노동신문 등 여러 언론 매체를 통해 보도되었습니다.

사회과학인문대학교 노동조합 제30기(2017-2022) 집행위원회가 15명의 위원으로 구성되어 소개되었다.

제1차 회의에서 총회는 의장단, 사무국, 자격심사위원회를 선출하고 총회 의제와 운영 규정을 승인했습니다. 부서별 노조 의견 수렴 요약 보고서, 노조감사위원회 보고서, 재정 보고서, 자격심사위원회 보고서 등 주요 보고서들이 제출되어 만장일치로 승인되었습니다. 선거 과정은 적법한 절차와 원칙에 따라 진행되었습니다. 그 결과, 총회는 15명의 위원으로 구성된 제30대 임기(2017-2022년) 대학 노조 집행위원회를 선출했습니다. 새 집행위원회의 첫 회의에서는 상임위원, 위원장, 부위원장, 노조감사위원회 위원을 선출했습니다. 인사부장인 응오 티 키에우 오안 박사가 대학 노조 위원장으로 선출되었으며, 철학부 노조 위원장인 쩐 티 디에우 박사와 법무감사부 부장인 응우옌 반 투이 씨가 부위원장으로 선출되었습니다.

두 번째 세션에서는 2012년부터 2017년까지 대학 노동조합 위원장을 역임했던 당쑤안캉 부교수가 의장단을 대표하여 개회사를 했습니다.“이번 대회는 교육의 근본적이고 전면적인 개혁이라는 당과 국가, 그리고 사회 전체의 중대한 과제가 추진되는 가운데 개최됩니다. 특히 사회과학인문대학교와 베트남국립대학교 하노이 캠퍼스는 지역 및 세계적인 수준의 연구 중심 대학으로 발돋움하기 위한 노력을 가속화하고 있습니다. 따라서 ‘혁신, 민주주의, 연대, 책임’이라는 정신으로, 2017-2022년 임기를 위한 제30차 대회는 총회의 2012-2017년 임기 결의안 이행 성과를 평가하고, 새로운 임기 동안 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 방향과 과제, 그리고 해결책을 제시하여 대학의 전반적인 과제 달성에 기여하는 데 집중해야 합니다. 우리는 이번 대회에 참석하는 150명의 공식 대의원들이 지성과 책임감을 최대한 발휘하여 대회를 성공적으로 이끌고, 대학 노동조합 운동에 새로운 발전을 가져오며, 문화 수도 건설에 기여할 것이라고 믿습니다.” "기여, 문명, 그리고 통합."

응우옌 꽝 리에우 박사(베트남 국립대학교 하노이 노조 부위원장, 2012-2017년 임기 전 부위원장)는 2012-2017년 임기 동안의 대학 노조 집행위원회 보고서와 2017-2022년 임기의 방향 및 과제를 발표했습니다. 이 보고서는 지난 임기 동안 대학 노조 활동의 특징과 2012-2017년 임기 동안 대학 노조 제29차 대회 결의안 이행 결과를 명확하게 제시합니다. 종합 평가 부분에서는 대학 노조가 모든 분야에서 달성한 성과를 강조합니다. 이러한 성공은 무엇보다도 각급 당 위원회의 세심한 관심과 지도, 동급 전문 단체의 강력한 지원, 부서장 및 기능 부서의 우호적인 환경 조성, 그리고 대학 내 정치·사회 단체의 노력 덕분입니다. 특히 대학 전체의 모든 노동조합원들의 노력에 감사드립니다. 2012년부터 2017년까지의 노동조합 집행위원회, 특히 상임위원회 위원들은 열정적이고 책임감이 강하며 역동적인 임원들이었습니다. 그러나 보고서는 다음 임기에서 개선해야 할 몇 가지 미흡한 점도 지적합니다. 이러한 미흡한 점들은 다음과 같습니다. 노동조합 집행위원회의 활동은 모든 직책과 업무에 걸쳐 적극적이고 역동적이며 창의적이고 일관성 있게 이루어져야 합니다. 학과별 노동조합은 소속 부서 및 대학 전체 활동에서 자신들의 역할을 확립하고 더욱 발전시켜야 합니다. 노동조합은 교육 및 연구 관리 참여에 있어 전문 부서와의 협력에 있어 진정으로 적극적인 모습을 보이지 못했습니다. 일부 학과 노동조합에서는 모범 사례 평가 및 보상, 그리고 특별 수당 지급 검토가 여전히 느려 조합원들의 동기 부여를 저해하고 있습니다.

제30대 임기(2017-2022) 동안 학교 노동조합의 방향 및 과제에 대한 일반적인 목표는 다음과 같습니다."학과별 노조의 내용과 운영 방식을 혁신하여 교직원과 노동자의 정당한 권익을 대변하고 보호하며, 광범위한 애국심 고취 운동과 산업별 캠페인을 조직하고, 경영 개혁을 전파하고 참여하며, 노조 간부를 양성하고 육성하여 더욱 강력한 대학 노조를 건설하고, 교육의 근본적이고 전면적인 개혁에 기여하며, 사회과학인문대학이 조속히 연구 중심 대학으로 발돋움할 수 있도록 돕겠습니다."

토론 과정에서 많은 노조원들이 솔직한 의견을 주고받았다.

이번 총회에서는 경영과학대학, 심리학대학, 언론정보학대학 노조의 발표가 각각 세 차례씩 진행되었습니다. 이 발표들은 각 학과 노조의 목소리를 대변하며 노조 활동의 질과 효율성을 향상시키기 위한 제안들을 제시했습니다. 총회는 21개 학과 노조가 각기 다른 특성, 장점, 그리고 당면 과제를 가지고 의견을 공유하고, 기여하며, 대학과 상위 노조에 해결책을 제안하고 권고할 수 있는 민주적인 포럼으로 자리매김했습니다. 토론 과정에서 노조원들은 구체적인 사례와 개인적인 어려움부터 직원들의 집단적인 열망에 이르기까지 다양한 의견을 솔직하게 제시했습니다. 경쟁과 보상, 징계, 업무 배정 및 성과 평가 등 다양한 문제에 대한 논의가 이루어졌습니다. 청년 조합원, 여성 조합원 등과 관련된 문제에 대해서는 제출된 의견들을 검토한 결과, 일부는 즉시 수용되었고, 나머지는 당 위원회, 학교 이사회, 상위 노조에 권고안을 제시하기 위해 심층적으로 논의될 예정입니다.

하노이 국립대학교 노동조합 위원장 겸 부교수인 딘 반 흐엉 박사

하노이 베트남 국립대학교 노동조합 위원장이자 부교수인 딘 반 흐엉 박사는 축사를 통해 학술대회에 대한 조언을 전했습니다.하노이 국립대학교 노동조합은 사회과학인문대학교 노동조합을 항상 가장 강력하고 선도적인 역할을 하는 단체 중 하나로 인정해 왔습니다. 70년이 넘는 역사를 자랑하는 사회과학인문대학교 노동조합은 풍부한 경험과 역량, 그리고 혁신적인 추진력을 갖추고 있습니다. 지난 임기 동안 대학 노동조합은 대학 전체, 하노이 국립대학교, 그리고 소속 노조의 발전에 크게 기여하며 탁월한 성과를 거두었습니다. 이번 총회에서 새롭게 선출된 집행위원회를 축하하며, 앞으로도 대학 노동조합의 성과를 더욱 발전시켜 나가기를 기원합니다. 우리는 대학 노동조합이 새로운 차원으로 도약할 것이라고 확신합니다. 향후 방향과 과제에 대해 총회에서 제시된 계획과 목표에 전적으로 동의합니다. 다만, 총회에서 논의하고 고려해야 할 몇 가지 사항을 강조하고자 합니다. 첫째, 우리 대학은 정치·이념 활동의 최전선에 있는 선도적인 기관이므로, 특히 미디어와 여론이라는 복잡한 환경 속에서 정치·이념 교육은 항상 최우선 과제로 삼아야 합니다. 둘째, 우리는 단결, 민주주의, 그리고 기강을 구축하고 강화해야 합니다. 이 세 가지 불가분의 요소는 노동조합원과 당 위원회, 정부 기관, 그리고 대중 조직 간의 합의와 긴밀한 결속을 형성하는 데 기여합니다. 셋째, 우리는 풀뿌리 노동조합의 역량과 힘을 강조하면서 강력한 노동조합 조직 체계를 구축해야 합니다. 넷째, 노동조합적 성격의 활동 외에도 대학, 베트남사범대학교, 그리고 산업계의 전반적인 방향과 과제를 철저히 준수해야 합니다. 다섯째, 문화적, 정신적 삶의 질을 향상시키고 인본주의적 가치와 자비심을 고취하는 활동에 관심을 기울이되, 이러한 활동들이 진정으로 실질적이고 의미 있는 것이 되도록 해야 합니다.

5개 대학 클러스터(사회과학인문대학교, 자연과학대학교, 건설대학교, 공과대학교, 국립경제대학교) 노동조합을 대표하여, 자연과학대학교 노동조합 부위원장인 쩐 반 꾸이(Tran Van Quy) 부교수가 총회에서 축사를 전했습니다.제5집단대학노조는 지난 임기 동안 집행위원회 전체 위원들과 특히 사회과학인문대학교 노조 상임위원회 위원들의 헌신적인 노고에 깊은 감사를 표합니다. 젊음과 열정, 창의력으로 가득 찬 새로운 집행위원회 위원들의 참여로 사회과학인문대학교 노조 운동과 제5집단대학노조 전체가 더욱 발전해 나갈 것이라고 믿습니다..

팜꽝민 교수, 당위원회 부서기 겸 대학교 총장.

대학 지도부를 대표하여 팜 꽝 민(Pham Quang Minh) 당위원회 부서기 겸 총장은 막중한 과제와 수많은 어려움이 있었던 대학 노동조합 활동의 여정을 되돌아보며 감격에 찬 소감을 표했습니다. 팜 꽝 민 총장은 다음과 같이 강조했습니다.새로운 임기에는 더욱 복잡해지는 사회경제적 환경으로 인해 교육훈련, 노동, 고용 등 여러 분야에 걸쳐 더 많은 어려움과 도전 과제가 발생할 것입니다. 따라서 무엇보다도 새 노동조합 집행위원회는 진정으로 단결하고 결속력을 강화하여 공동의 목표를 향해 지성과 헌신을 집중해야 합니다. 노동조합 활동은 기본적으로 자발적인 참여이며, 우리는 노동자의 권리를 보호하기 위한 거대한 조직에 참여하고 있습니다. 이는 지도부에 참여하는 각 개인의 권리 보호도 포함합니다. 새 집행위원회가 직면한 첫 번째 과제는 조합원들을 하나로 묶는 것입니다. 어떻게 하면 각 조합원이 우리의 역할과 책임이 단순한 강사나 직원이 아니라 이 학교의 주인이라는 것을 이해하도록 할 수 있을까요? 둘째로, 매년 핵심 우선순위를 정한 포괄적이고 장기적인 계획이 필요합니다. 조합원들의 시급한 문제와 실질적인 어려움을 파악하는 것은 노동자의 권리를 보호하는 데 매우 중요합니다. 더 나아가, VNU 시스템 내 다른 노동조합 조직 및 5군 대학 노동조합과의 정기적인 의견 교환과 경험 공유를 통해 효과적인 운영 모델을 우리 대학 노동조합에 적용하는 것이 필요하다."교장 선생님께서는 연설에서 총회 토론 중에 제기된 질문들에 직접 답변하셨고, 참석자 전원이 만장일치로 그 답변에 동의했습니다."

이번 대회는 응우옌 반 칸 전 총장(교수, 박사, 인민 교사)에게 감사를 표하고, 2012년부터 2017년까지 노조 집행위원회를 이끌었지만 2017년부터 2022년까지는 임기를 이어가지 않는 위원들에게 작별 인사를 전했다.

의장단은 총회를 요약했고, 총회 결의안은 참석한 모든 대의원의 만장일치로 채택되었습니다. 하노이 사회과학인문대학교 노동조합 대의원 총회는 큰 성공을 거두었습니다.