사회과학 및 인문대학 노동조합 대회: 혁신 - 민주주의 - 연대 - 책임

사회과학 및 인문대학 노동조합대회 상임위원회, 제30기, 2017-2022

총회에는 베트남 교육 노동조합을 대표하여 조직위원회 위원장인 Tran Manh Thang 씨가 참석했습니다. 5개 대학 클러스터 회원 학교 노동조합 지도부도 참석했습니다. Tran Van Quy 부교수(VNU 노동조합 부회장, 과학대학교 노동조합 부회장), Bui Tuyet Loan 박사(과학대학교 노동조합 부회장), Nguyen Huu Dong 박사(경제대학교 노동조합 위원장), Tran Quy Duong 석사(건설대학교 노동조합 부회장) 등이 참석했습니다.

하노이 베트남국립대학교 측에서는 딘 반 흐엉(Dinh Van Huong) 부교수 겸 당위원회 상임위원, 베트남국립대학교 노동조합 위원장, 응우옌 티 타오(Nguyen Thi Thao) 석사, 베트남국립대학교 노동조합 상임부위원장, 응우옌 꽝 리에우(Nguyen Quang Lieu) 부위원장을 비롯한 하노이 베트남국립대학교 산하 각 단위 노동조합 간부들이 참석했습니다.

학교 측에서는 당위원회 부서기이자 학교 교장인 Pham Quang Minh 교수, 당위원회 서기이자 학교 부교장인 Nguyen Van Kim 교수, 학교 부교장인 Tran Thi Minh Hoa 부교장, 전 학교 교장인 인민 교사 Nguyen Van Khanh 교수, 전직 교사 협회 회장인 인민 교사 Vu Duong Ninh 교수, 재향군인 협회 회장인 Tran Van Hai 부교수, 호치민 공산주의 청년 연합 서기인 Tran Bach Hieu 박사가 대회에 참석했습니다. 당위원회 동지, 단위 지도자, 학교의 21개 노동조합을 대표하는 대표 150명이 참석했습니다. 대회에는 VTV1 뉴스부(베트남 텔레비전), 교육 및 타임스 신문, 노동 신문 등 언론사도 참석했습니다.

2017년부터 2022년까지 임기를 맡을 제30기 사회과학인문대학 노동조합 집행위원회가 15명의 동지로 출범했습니다.

제1차 회의에서 대회는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 심사위원회를 선출하고 대회 강령 및 운영 규정을 승인했습니다. 대회에서 제출되고 만장일치로 승인된 주요 보고서는 다음과 같습니다. 부문별 노조 의견 요약 보고서, 노조 감사위원회 보고서, 재정 업무 보고서, 대의원 자격 심사위원회 보고서. 선거 내용은 절차와 원칙에 따라 진행되었습니다. 결과적으로 대회는 15명의 동지로 구성된 2017-2022년 제30기 학교 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 새 임기 노동조합 집행위원회 제1차 회의에서 상임위원회, 위원장, 부위원장, 노동조합 감사위원회 직책을 선출했습니다. Ngo Thi Kieu Oanh 박사는 조직 및 인사부 책임자이며, 학교 노동조합 의장을 역임했습니다. 학교 노동조합의 두 부의장은 Tran Thi Dieu 박사(철학부 노동조합 의장)와 Nguyen Van Thuy 석사(법률 검사부장)입니다.

두 번째 세션에서는 2012-2017년 임기 동안 학교 노동조합의 전 의장을 지낸 Dang Xuan Khang 준교수님이 상임위원회를 대표하여 대회 개회 연설을 낭독했습니다.“이 대회는 교육의 근본적이고 포괄적인 혁신이 당, 국가, 그리고 사회 전체의 대의가 되는 맥락에서 개최됩니다. 특히 사회인문대학과 VNU는 지역 및 세계 최고의 연구 중심 대학으로 발돋움하기 위한 여정을 가속화하고 있습니다. 따라서 “혁신, 민주주의, 연대, 책임”이라는 정신으로 2017-2022년 임기 제30차 대회는 지성에 집중하고, 2012-2017년 임기 대학 주주총회 결의안 이행 결과를 평가하며, 새 임기 동안 노동조합 활동의 질적 향상을 위한 방향, 과제 및 해결책을 제시하고, 대학의 공동 과제를 성공적으로 이행하는 데 기여할 것입니다. 150명의 공식 대의원들이 지성과 책임감을 발휘하여 성공적인 대회를 만들고, 대학 노동조합 운동에 새로운 발전을 창출하며, 총리의 "문명화되고, 문명화되고, 통합된 도시" 건설에 기여할 것이라고 믿습니다.

영어: VNU 노동조합 부회장, 2012-2017년 임기 대학 노동조합 전 부회장인 Nguyen Quang Lieu 박사는 2012-2017년 임기 대학 노동조합 집행위원회 보고서와 2017-2022년 임기의 방향 및 과제를 발표했습니다. 보고서는 지난 학기 대학 노동조합 활동의 특성과 2012-2017년 임기 제29차 대학 노동조합 대회 결의안을 이행한 결과를 명확하게 지적했습니다. 일반 평가 섹션에서 보고서는 대학 노동조합이 모든 측면에서 달성한 성과를 강조했습니다. 이러한 성공은 무엇보다도 모든 수준의 당 위원회의 주의와 긴밀한 지도, 동일 수준의 전문 조직의 긴밀한 지원, 대학의 부서 및 기능 부서 책임자, 사회 정치 조직의 유리한 조건 조성 덕분에 달성되었습니다. 특히 대학 전체의 모든 노동조합 구성원의 노력 덕분입니다. 2012-2017년 임기 노동조합 집행위원회, 특히 상임위원회 동지들은 열정적이고 책임감이 강하며 역동적인 간부들입니다.그러나 보고서는 또한 다음 임기에 극복해야 할 남은 한계점을 지적했습니다.이것들은 다음과 같습니다.노동조합 집행위원회 활동은 모든 직책과 업무에서 적극적이고 역동적이며 창의적이고 일관성이 있어야 합니다.부서 노동조합은 단위와 학교의 일반 활동에서 자신의 역할을 확인하고 더욱 촉진해야 합니다.노동조합 활동은 교육 및 과학 연구 관리에 참여하는 전문가와 실제로 적극적으로 협력하지 않았습니다.일부 부서 노동조합의 경쟁 및 보상 평가 및 특별 수당 고려 작업이 여전히 느려 노동조합원의 동기를 제한합니다.

학교 노동조합 활동 방향 및 과제에 대한 일반 목표, 과정 XXX(2017-2022):학과별 노동조합 활동의 내용과 방법을 혁신하고, 교사와 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대변하고 보호한다. 애국심의 경쟁 운동과 산업 캠페인을 광범위하게 조직하고, 경영 업무의 혁신을 선전하고 동원하며 참여한다. 노동조합 간부를 양성하고 육성하고, 학교 노동조합을 더욱 강력하게 만들고, 교육의 근본적이고 전면적인 혁신에 기여하며, 인문사회과학대학을 조만간 연구 중심 대학으로 전환한다.

토론회에서는 많은 노조원들의 의견이 솔직하게 교환되었습니다.

대회에는 경영과학부, 심리학부, 언론정보학부 노조에서 3개의 보고서가 제출되었습니다. 이 보고서는 각 학과 노조의 목소리로, 노조 활동의 질과 효율성을 개선하기 위한 아이디어를 제시했습니다. 대회는 민주적인 토론의 장이 되었으며, 21개 학과 노조가 각자의 특성, 장점, 어려움을 공유하고, 기여하고, 제안하고, 학교와 상위 노조에 권고할 수 있는 기회가 되었습니다. 토론 중에 대회는 노조원들의 다양한 의견도 기록했습니다. 특정 사례, 개인적인 문제, 노동자 집단의 열망에 이르기까지, 경쟁, 보상, 규율, 과제 배정, 업무 성과 평가, 젊은 노조원, 여성 노조원 문제 등 다양한 의견이 솔직하게 제시되었습니다. 대회는 제시된 의견 중 일부는 즉시 수용되었고, 일부는 심도 있게 논의하여 당위원회, 학교 이사회, 상위 노조에 지속적으로 제안하고 권고할 것을 약속했습니다.

부교수.박사. VNU 노동조합 회장 Dinh Van Huong

VNU 노동조합 위원장인 딘 반 흐엉(Dinh Van Huong) 부교수는 대회에서 축하 연설을 하고 다음과 같은 지시를 내렸습니다.VNU 노동조합은 사회과학 및 인문대학 노동조합을 핵심적이고 선도적인 역할을 수행하는 강력한 조직 중 하나로 항상 인식하고 있습니다. 70년 이상의 전통을 자랑하는 VNU 노동조합은 풍부한 경험과 역량, 그리고 주도적인 활동을 자랑합니다. 지난 학기에 VNU 노동조합은 대학, VNU, 그리고 산업 노동조합의 전반적인 발전에 기여하며 좋은 성과를 거두었습니다. 새로운 집행위원회 선출을 축하하며, 대학 노동조합의 성과를 계승하고 발전시켜 나가기를 바라며, 대학 노동조합이 새로운 도약을 이룰 것이라 믿습니다. 앞으로의 방향과 과제에 관해서는 총회에서 제시한 계획과 목표에 동의합니다. 하지만 총회에서 논의하고 참고해야 할 몇 가지 사항을 더 강조할 필요가 있습니다. 우선, 정치·사상 교육 사업을 지속적으로 추진해야 합니다. 우리 학교는 특히 언론과 여론이라는 복잡한 상황 속에서 정치·사상 활동의 선봉이자 최전선에 서 있기 때문입니다. 둘째, 연대, 민주주의, 규율의 블록을 구축하고 공고히 하는 것입니다. 이 세 가지 불가분의 요소는 노조원과 당 위원회, 당국, 그리고 각급 조직 간의 합의와 긴밀한 결속을 형성하는 데 기여합니다. 셋째, 풀뿌리 노조의 역량과 힘을 강화하는 강력한 노조 조직 체계를 구축해야 합니다. 넷째, 노조의 색깔을 담은 활동 외에도 학교, VNU, 그리고 산업계의 전반적인 방향과 과제를 면밀히 따라야 합니다. 다섯째, 문화적, 정신적 삶의 질 향상, 인간애, 그리고 자선 활동에 주의를 기울여 진정으로 실용적이고 의미 있는 활동이 되도록 해야 합니다.

5개 클러스터 대학(인문사회과학대학, 자연과학대학, 건설대학, 기술대학, 국민경제대학) 노동조합을 대표하여 자연과학대학 노동조합 부회장인 Tran Van Quy 부교수가 대회에서 축하 연설을 했습니다.클러스터 5 대학교 노동조합은 지난 학기 동안 사회과학 및 인문대학 노동조합 집행위원회 동지들과 특히 상임위원회 동지들의 공헌에 감사를 표합니다. 새 학기 노동조합 집행위원회 동지들의 젊음과 열정, 그리고 창의력 넘치는 참여를 통해, 특히 사회과학 및 인문대학 노동조합 운동과 클러스터 5 대학교 노동조합 운동이 더욱 발전할 수 있을 것으로 믿습니다..”

Pham Quang Minh 교수, 당위원회 부비서, 학교 교장

학교 지도부를 대표하여 당위원회 부서기이자 학교장인 팜 꽝 민(Pham Quang Minh) 교수는 사회과학인문대학교 노동조합 활동의 지난 여정을 회고하며, 크고 작은 과제와 수많은 어려움, 그리고 도전을 겪었던 감회를 전했습니다. 팜 꽝 민 교수는 다음과 같이 강조했습니다.새 학기에는 점점 더 복잡해지는 사회경제적 맥락에서 교육 및 훈련, 노동 및 고용에 직접적인 영향을 미치는 어려움과 과제가 더 많아질 것입니다. 따라서 무엇보다도 새 학기 노동조합 집행위원회는 진정으로 단결하고 단결하여 공동의 목표에 대한 지성과 열정에 집중해야 합니다. 노동조합 활동은 무엇보다도 자발적이며, 우리는 대규모 조직에 참여하여 노동자의 권리, 그리고 그 안에서 리더십 활동에 참여하는 모든 사람의 권리를 보호하기 위해 노력합니다. 새 학기 집행위원회의 첫 번째 어려움 중 하나는 조합원들을 연결하는 것입니다. 각 조합원이 우리의 역할과 책임이 강사나 일반 직원이 아니라 이 학교의 소유주라는 것을 어떻게 인식하게 할 것인가. 두 번째로는 포괄적이고 장기적인 계획과 매년의 핵심 사항을 갖는 것입니다. 시급한 문제, 최우선 관심사, 조합원의 실질적인 필요성을 인식하는 것은 노동자의 권리를 보호하는 데 매우 중요합니다. 또한, 클러스터 5 학교 노동조합인 VNU 시스템 내의 노동조합 조직의 경험을 정기적으로 교환하고 배우는 것이 필요하며, 이를 통해 학교 노동조합에 효과적인 운영 모델을 적용할 수 있습니다.교장 선생님께서는 연설에서 의회 토론에서 제기된 의견에 직접 답변하는 시간을 가지셨고, 의회 전체에서 공감대를 얻었습니다.

대회는 학교의 전 교장인 인민 교사 응우옌 반 칸 교수에게 감사를 표하고, 2012-2017년 임기 노동조합 집행위원회에 참여했으나 2017-2022년 임기 노동조합 집행위원회에 더 이상 참여하지 않은 동지들에게 작별 인사를 전했습니다.

대표단 의장은 총회 결과를 요약했고, 총회 결의안은 참석한 모든 대표단의 100% 만장일치로 통과되었습니다. VNU 사회과학 및 인문대학 노동조합 대표단 총회는 큰 성공을 거두었습니다.