2008년 사회과학인문대학교 젊은 교수진 회의

사회과학인문대학교 청년 교직원 회의가 2008년 3월 22일, 다수의 청년 교직원과 대학 지도부 대표들이 참석한 가운데 개최되었습니다. 이번 회의는 대학이 청년 교직원 현황을 평가하고 향후 청년 교직원 역량 강화 방안을 모색하는 자리였습니다. 또한 참가자들이 대학 지도부와 직접 소통하고 자신들의 포부를 표현할 수 있는 기회이기도 했습니다.

현재 본교에는 507명의 교직원이 있으며, 그중 242명이 35세 미만으로 47.5%를 차지합니다. 이 젊은 교직원들은 지난 몇 년간 다양한 분야에서 학교에 많은 긍정적인 기여를 해왔습니다. 특히, 이들의 전문성과 외국어 능력은 전년 대비 꾸준히 향상되었으며, 사회적으로 높은 평가를 받는 연구 프로젝트 및 활동을 수행하는 이들도 많습니다. 특히, 이들의 적극성, 창의성, 순발력, 그리고 야망은 두드러진 강점입니다. 많은 교직원들이 직접 강의에 참여하는 것 외에도 학교 운영, 당 지부, 부서별 노조 집행위원회 등에서 중요한 직책을 맡아 경영에 적극적으로 참여하고 있습니다. 본교는 젊은 교직원들이 차세대 교수 및 과학자로서 매우 중요한 역할을 할 것이라는 점을 인식하고, 이들의 업무와 학업을 지원하고 돕기 위한 다양한 효과적인 조치를 시행해 왔습니다.

이번 회의에서 발표된 여러 의견들은 현재 청년 간부 양성 및 활용에 있어 다음과 같은 문제점과 한계를 지적했습니다. 청년 간부들은 여전히 ​​열악한 생활 환경에 직면하여 업무와 학업에 지장을 받고 있으며, 자신의 전문 분야가 아닌 많은 업무를 수행해야 하므로 업무의 질이 저하되고 있습니다. 또한 일부는 자격 향상에 필요한 시간을 확보하기 위해 충분한 노력을 기울이지 않거나 업무 일정을 효율적으로 조정하는 방법을 모르고 있습니다. 일부 부서에서는 청년 간부들이 할당된 목표를 달성하도록 신속하게 격려하지 않고 있으며, 많은 학문 분야에서 청년 간부들이 박사 과정에 진학할 수 있는 기회를 제공하지 않고 있습니다. 또한 청년 간부들의 외국어 능력 향상에도 많은 어려움이 있습니다.

이러한 한계를 해결하기 위해 다음과 같은 의견들이 제시되었습니다. 학교는 모든 외부 지원 자원을 활용하여 젊은 교직원의 전문 기술과 외국어 능력을 향상시켜야 합니다. 외국어 강좌를 지속적으로 개설하고 교직원의 해외 외국어 연수를 장려해야 합니다. 모든 직급의 젊은 교직원이 연구 프로젝트에 참여하도록 장려하고 우선적으로 지원해야 합니다. 박사 과정 지원 건수와 전반적인 계획을 종합하여 베트남 국립대학교 하노이 캠퍼스에 적절한 정원 배정을 위한 계획을 수립하고 보고해야 합니다.