이 워크숍은 다음 주제와 관련된 활동입니다:“국제 통합 맥락에서 우수한 과학기술 인재 양성을 위한 사회 이동성 관리 정책”(코드 KX01.01/16-20)본 프로젝트는 사회과학인문대학교 정책경영연구소가 주도하고 다오 탄 쯔엉 부교수가 프로젝트 책임자로 있는 국가 핵심 과학기술 프로그램 KX.01/16-20 "사회경제적 발전에 기여하는 사회과학 및 인문학 핵심 이슈 연구"의 일환입니다.
이번 워크숍에는 전국 각지의 정부 기관, 부처, 대학 및 연구 기관의 많은 관리자와 정책 전문가들이 참여했습니다.
워크숍 개회사를 통해 응우옌 반 킴 교수(부총장)는 사회과학인문대학교가 최근 정책 및 경영 연구 분야에서 이룬 성과를 소개했습니다. 이에 따르면, 사회과학인문대학교 정책경영연구소는 모든 수준에서 연구 프로젝트를 성공적으로 수행하고, 국내외 과학기술혁신 정책 관련 워크숍과 세미나를 개최하는 데 있어 선도적인 역할을 하고 있습니다. 연구소에서 수행한 연구 결과는 정책 입안자와 학계의 큰 관심을 끌며, 베트남의 과학기술 정책 수립 및 평가 과정에 귀중한 근거를 제공하고 있습니다.
응우옌 반 킴 교수(박사)가 학회에서 연설을 했습니다.
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교수이자 박사이며 국민 교사인 응우옌 반 칸이 학술대회에서 연설을 했습니다.
본 학술대회는 연구자, 과학자, 정책 입안자들이 국가 간 지적 자본 경쟁이 치열한 현 상황에서 우수한 과학기술 인적 자원 확보를 위한 사회 이동성 관리 정책에 관한 이론적, 실제적 쟁점을 교환할 수 있도록 하는 중요한 과학 활동으로 자리매김하고 있습니다.
이번 회의에서 참가자들이 논의한 두 가지 주요 주제는 다음과 같습니다. 과학 및 교육 분야의 사회적 이동성 포럼을 어떻게 확대할 것인가? 그리고 과학 및 교육 정책에 사회적 이동성을 어떻게 적용할 것인가?
이번 컨퍼런스에서는 제4차 산업혁명이라는 시대적 배경 속에서 물리적 환경과 디지털 환경이 융합된 사물인터넷(IoT)과 사이버물리시스템(CPS)이 등장하는 과학기술 제품 및 서비스의 출현이 중요한 전환점이 되고 있다는 점이 논의되었습니다. 전문가들은 이러한 변화가 전통적인 노동 관리 방식에 불가피하게 영향을 미치고, 생산 수단을 통제하는 힘이 점차 정보의 힘으로 대체되는 결과를 초래할 것이라고 예측했습니다.
다오 탄 쯔엉 부교수가 해당 주제에 대해 발표를 했습니다.
고도의 창의성을 지닌 우수한 과학기술 인력은 자신의 능력과 기술을 극대화할 수 있는 기회와 근무 환경을 적극적으로 모색하기 위해 디지털 도구를 활용할 것이며, 이를 통해 국가, 지역, 그리고 다양한 과학기술 분야 간의 인적 자원 이동성을 창출할 것입니다.
과학자들은 우수한 과학기술 인재의 사회적 이동성이 점점 더 다양해지고 대규모화되고 있다고 결론지었습니다. 이러한 이동성은 첨단 과학기술 성과에 기여할 수 있지만, 베트남을 비롯한 많은 국가에서 인재 유출의 주요 원인이 되기도 합니다. 따라서 우수한 과학기술 인재의 사회적 이동성에 대한 이론과 접근 방식을 연구하여, 현재와 같이 인재 부족과 인재 유출을 초래하는 대신 국가에 부가가치를 창출하는 방향으로 인재 흐름을 이끌어낼 수 있는 적절한 해결책을 제시해야 할 필요성이 대두됩니다.
작가:탄하
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