여성 인력 자격 강화 및 사내 문화 규정 제정

최근 다낭시에서 5개 대학 노동조합 클러스터의 23번째 상임대회가 개최되었습니다. 올해의 컨퍼런스는 사회과학 및 인문학 대학(VNU) 노동조합 상임위원회가 주최합니다.이번 학술대회는 '대학의 직장문화에 관한 규정'과 '대학 내 여성 교직원 및 공무원의 자격 향상'이라는 두 가지 토론 프로그램을 통해 두 가지 주요 이슈에 대해 논의하는 데 중점을 두었습니다. 회의에 참석한 사람은 조교수, 박사입니다. Tran Kim Dinh (베트남 교육 노동조합 상임 위원, VNU 노동조합 위원장), 박사 응우옌 쑤언 훙(다낭대학교 노동조합 위원장)과 하노이 과학기술대학교, 국민경제대학교, 자연과학대학교, 인문사회과학대학교, 건설대학교 등 5개 대학 상임위원회 및 이사회 대표. 회의에서는 5개 학교의 직장 문화 규정 개발과 대학 여성 직원 및 공무원의 전문적 자격과 기술 향상 문제에 대한 보고와 의견을 청취했습니다. 의견은 학교의 현 사무실 문화 상황을 반영하고, 학교 내 여성 직원과 공무원의 자격을 향상시키는 작업에 초점을 맞췄습니다. 대표단이 제안한 권장 사항과 실현 가능한 해결책은 학교가 연구하고 실제 상황에 적용하는 데 유용한 참고 자료입니다. 이번 학술대회에서는 "대학 내 직장 문화에 관한 규정" 제정이 현 시대 모든 대학에 시급한 과제라고 강조했습니다. 대학 내 규율과 문화적 기준을 확립하고 이를 실천하는 것과 더불어, 대학 당위원회, 이사회, 노동조합 집행위원회의 구체적인 정책과 조치를 통해 대학 내 여성 교직원과 공무원의 자질을 향상시키는 작업에 더욱 많은 관심을 기울여야 합니다. 이번 학술대회에서는 약 20여 편의 논문과 논평을 통해 전문화된 활동에 대한 새로운 방향을 제시하고, 사무실 문화 규정을 수립하는 데 있어 구체적인 내용에 대한 이해를 심화시켰으며, 대학의 여성 직원과 공무원의 전문적 자격을 향상시켰습니다. 이는 5개 학교 조합 상임위원회가 근무 환경을 현대화하고 여성 교직원의 자격을 향상시켜 각 학교의 명예와 지위를 높이는 가장 효과적인 방안을 지속적으로 논의하고 찾아내는 첫 번째 기반이 됩니다. 회의에서 연설한 응우옌 반 칸(Nguyen Van Khanh) 당 서기이자 사회과학 및 인문대학 총장은 다음과 같이 강조했습니다. "회의에서 논의된 내용은 모두 각 대학의 건설과 발전 과정에서 기본적이고 시급한 문제입니다." 5개 학교 연합 클러스터는 베트남의 모든 대학에 적용될 수 있는 학교 문화를 규제하는 완전한 문서를 구축하기 위해 더 많은 투자를 해야 합니다. 이러한 규정은 대학 내 문화적 행동에 대한 요구 사항을 명확히 해야 합니다. 질서, 규율, 업무 일과에 관하여; 대학에서는 질 좋은 업무 문화에 특별한 중점을 두어야 합니다. 응우옌 반 칸 교수는 학교 내 여성 교직원의 교육 및 질 향상을 위해서는 보다 구체적이고 실용적인 조치와 규정이 필요하다고 단언했습니다. 교수는 5개 주요 대학의 노동조합 클러스터의 오랜 전통을 따라 학교 노동조합 상임위원회가 계속해서 연구하고 논의하여 실제로 효과적인 제안과 권고안을 제시하고, 5개 학교의 당과 정부 지도자들에게 현재와 미래의 학교 발전 전략을 수립하고 실행하는 과정에 조언하기를 바라고 있습니다. 컨퍼런스가 끝난 후, 조교수 박사님이 다음과 같이 말씀하셨습니다. 당쑤언캉 - 사회과학인문대학 노동조합 위원장은 제24차 대회 개최권을 자연과학대학 노동조합 상임위원회에 정중히 이양했습니다.