본 과정은 3월 27일부터 6월 19일까지 총 160회 과정으로 구성되며, 학과 리더십에 필요한 지식과 기술을 학습하는 116회(9회), 실무 경험 보고(3개 주제)를 다루는 24회, 설문조사, 에세이 작성, 마무리 세션을 포함하는 19회가 포함됩니다. 하노이 내무대학교 공공서비스센터 소속 전문가들이 과정 전반에 걸쳐 학생들을 지도하고 지도합니다. 과정 수료 후, 학생들은 교육 프로그램에 따라 리더십 및 관리 자격증을 취득하게 됩니다.
이 과정을 통해 학생들은 행정 개혁, 국제 통합 및 법치 국가 건설 과정에서 공무원 및 부서 수준 리더 팀의 역량과 직무 및 책임 수행 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 리더십, 관리, 지시 및 업무 운영에 대한 기본 지식과 기술을 갖추고 업데이트합니다.
학교 이사회 대표인 황 안 투안 교수(학교 부교장)는 개회사에서 본 과정의 중요성을 강조했습니다. 본 과정은 모든 직급의 경영 및 행정 실무에 필요한 실질적인 요구를 충족하며, 특히 교수진 및 학과 단위를 중심으로 학교 내 주요 직책의 임용 및 재임용 절차를 효과적으로 이행합니다. 동시에, 본 과정은 새로운 업무 요구에 발맞추고 경영 혁신과 창의성을 발휘할 수 있도록 학교 내 각 부서의 리더십 팀의 자질을 향상시키고 강화하는 것을 목표로 합니다. 본 과정의 지식과 기술은 교사들의 경영 업무에 실질적인 도움을 줄 것입니다.
Hoang Anh Tuan 교수가 개회사를 했습니다.
황 안 투안 교수는 리더들이 고도로 집중하고, 최대한의 시간을 투자하며, 최고의 결과로 과정을 완료해야 한다고 제안했습니다. 교사들 또한 경영 활동에서 직면하는 실질적인 문제들을 솔직하게 논의하여 해결책을 찾아야 합니다.
하광응옥 박사는 "부서 수준의 리더십 및 관리 역량 개요"라는 주제로 발표했습니다.
이어서 리더들은 공공서비스센터 수석 강사인 하꽝응옥 박사의 "부서 단위 리더십 및 관리 역량 개요"와 "자문 기술"이라는 두 가지 주제의 강의를 들었습니다.
