1. 博士生姓名：Le Van Son 2. 性别：男
3. 出生日期：1978年8月14日 4. 出生地点：永福省
5.关于承认博士生的决定：2017 年 7 月 13 日第 1745/QD-XHNV 号决定，关于承认社会科学与人文大学（河内国家大学）2017 年第一批博士生。
6.培训流程的变化：
根据基础论文答辩委员会的意见调整论文题目，由人文社会科学大学根据2020年11月18日第2166/QD-XHNV号文件批准，关于更改/调整博士生博士论文题目。
7. 论文题目：河内市家政工人：工作条件及影响因素。
8. 专业：社会学 9. 代码：62 31 03 01
10. 科学顾问：Prof. Dr. Hoang Ba Thinh
11.论文新成果总结：
11.1.在对研究问题进行概述之后，作者对前人研究的相关内容进行了分析。作者指出了研究中缺失的内容，为深入研究河内市家政工人的工作条件和影响其工作条件的因素找到了方向。
11.2.论文研究结果表明，家政工人的一些工作条件得不到保障，如：目前家政工人参加社会保险的比例很低；劳动合同主要以口头协议为主；大多数工人未经培训，并且工人自己购买健康保险。
11.3.论文指出，影响河内市家政工人工作条件的因素有很多。其中，影响家政工人就业的主要因素有：家政工人的人口统计特征、社会特征（包括年龄、从事家政工人工作前的居住地）；了解一些法律法规……
11.4.在研究了家政工人的工作条件现状和影响家政工人条件的因素后，论文作者向政府、各部委、分支机构、机构和相关组织提出了一些建议；各级人民委员会、媒体机构、职业介绍中心、培训机构、雇主和家政工人。
12.实际应用性：可应用于社会保障政策构建、提升家政工法律法规实施有效性的研究；可作为劳动社会学领域劳动条件与社会保障政策的研究和教学材料。
13. 进一步研究方向（如有）：
+ 研究提高保障家政工人工作条件和管理法律法规及政策的实施质量和有效性。
+ 研究提高家政工人职业技能培训质量。
+ 研究并提出制定社会保障政策和增加家政工人获得社会保障的机会。
14. 与论文相关的已发表著作：
14.1. Le Van Son (2020)，《有关家政工人管理的国际法规及越南的实践》，《国家管理杂志》（298），第63-67页。
14.2. Le Van Son (2020)，《雇员和雇主对家政工作相关法规的认识》，教育与社会杂志，116（117），第 145-150 页。
14.3. Le Van Son (2020)，《影响与家政工人签订书面劳动合同的一些因素》，《劳工与工会杂志》（671），第24-26页。
14.4. Le Van Son (2020)，“管理家政工人的国际经验及对越南的一些建议”。越南妇女学院科学杂志 4(12)，第 57-68 页。
博士论文信息
1.姓名：Le Van Son 2.性别：男
3. 出生日期：1978年8月14日 4. 出生地点：永福省
5.录取决定编号：1745/2017/QD-XHNV，2017年7月13日，关于2017年第一批由社会科学与人文大学（河内国家大学）认证的博士生。
6. 学术流程的变化：
论文题目根据基层防御委员会的建议进行调整，并经社会科学与人文大学根据 2020 年 11 月 18 日第 2166/QD-XHNV 号关于更改/调整博士论文主题的决定批准。学生
7. 正式论文题目：河内市家政工人：工作条件及影响因素
8. 专业：社会学 9. 代码：62 31 03 01
10. 导师：Hoang Ba Thinh 教授、博士
11.论文新发现总结：
11.1.在回顾以往研究之后，作者指出了研究的不足，以便对河内市家政工人的工作条件和影响其工作条件的关键因素进行进一步研究。
11.2.研究发现，家政工人的一些工作条件没有得到很好的保障，例如，目前家政工人享受社会保险的比例很低；劳动合同以口头协议为主；大多数工人未接受过培训，员工必须自行购买健康保险。
11.3.论文表明，影响河内市家政工人工作条件的因素有很多。其中，关键因素包括家政工人的人口统计特征和社会特征（如年龄、从事家政工人工作前的居住区域等）；以及对一些法律法规的理解程度……
11.4.在研究家政工人的工作状况和影响其工作条件的关键因素后，作者向政府、相关部委和相关机构提出了一些建议；各级人民委员会、大众媒体、雇主、就业中心、培训机构和雇员。
12. 实际应用性：本论文的研究成果可用于研究家政工法律规制实施改革、家政工社会福利政策制定；可作为劳动社会学下劳动条件与社会福利的研究资料和教学材料。
13. 进一步研究的方向（如有）：
+ 研究提高家政工人劳动条件和国家管理方面的法律法规和政策的实施质量和效率。
+ 研究提高家政工人职业技能培训质量。
+ 研究并提出制定社会保障政策，增加家政工人获得社会福利的机会。
14. 论文相关出版物：
14.1. Le Van Son (2020)，《有关家政工人管理的国际法律法规及越南的实践》，《国家管理评论》（298），第63-67页。
14.2. Le Van Son (2020)，《雇员和雇主对家政服务相关法规的看法》，教育与社会杂志，116（117），第145-150页。
14.3. Le Van Son (2020)，《影响与家政工人签订书面劳动合同的一些因素》，《劳工与工会杂志》（671），2020 年 12 月，第 24-26 页。
14.4. Le Van Son (2020)，《家政劳动力管理的国际经验及对越南的一些建议》。《越南妇女科学院学报》4(12)，第57-68页。
