1. 博士生姓名：Tran Thi Hai Van 2. 性别：女
3. 出生日期：1979年11月22日 4. 出生地点：河南省
5.人文社会科学大学校长2017年7月13日第1745/2017/QD-XHNV号关于承认博士生的决定
6.培训流程的变化：
7.论文题目名称：《第四次工业革命对采矿业信息技术政策的影响》
8.专业：科技管理 9.代码： 9340412.01
10. 科学指导老师：
导师1：副教授，Vu Cao Dam博士
导师 2：Bui Xuan Nam 教授
11.论文新成果总结
(（总结论文的新成果）
- 理论上：论文论证了在4.0工业革命的冲击下，采矿业及其IT行业发展的不可逆转的趋势：要么失去竞争力，要么在增强内生发展能力的基础上，运用4.0工业革命的成果；应用国家创新体系方法、政策分析与评估方法，构建工业4.0背景下采矿业的IT政策框架。
- 在实践中：基于政策框架，本文提出了采矿业IT政策的一些关键解决方案。 为科学技术管理理论特别是IT管理理论的进步做出贡献；指出已出台的采矿业IT政策中的优势、劣势以及造成这种状况的原因，以此为基础提出工业4.0影响下的采矿业IT政策框架；
12.实际应用：
本论文可为矿业信息技术政策规划（应用于越南国家煤炭矿业集团）的研究提供参考。
13. 进一步研究方向：
14. 与论文相关的已发表著作
- 陈氏海云、段明君（2021）“工业革命4.0影响下我国矿业的信息技术政策”，IOSR人文社会科学学报（IOSR-JHSS）第26卷（3），第6辑（2021年3月）第01-08页，e-ISSN：2279-0837，p-ISSN：2279-0845，DOI：10.9790/0837-2603060108。
- Tran Thi Hai Van、Doan Minh Quan (2021)，“在第四次工业革命的影响下评估我国采矿业信息技术政策的一些方法（案例研究：越南国家煤炭矿产工业集团）”)》, 全国大学科学期刊：政策与管理研究，第 37 卷（1），第 36-45 页，ISSN 2615-9295，e-ISSN 2588-1116。
- Tran Thi Hai Van、Doan Minh Quan 和 Nguyen Duyen Phong（2020），“一些国家工业革命 4.0 的经验和对越南的教训”，机械工程与自动化杂志，第 10 卷 (6)，11 月-12 月2020（第89期），第189-195页，p-ISSN 2159-5275，e-ISSN 2159-5283，DOI：10.17265/2159-5275/2020.06.004。
- 陈氏海云、段明权、阮端风（2020），《部分国家推动第四次工业革命的政策及对越南的政策启示》，社会科学与人文杂志，卷6（1b），第21-34页，ISSN 2354-1172；
- Quynh Nguyen Thi Huong、Van Tran Thi Hai（2020），“提升高校科技管理能力”，《评论评论杂志》第 7 卷 (5)，第 2573-2576 页。
- Xu Nam Bui、Hoang Nguyen、Carsten Drebenstedt、Van Thi Tran Hai、
Ngoc Bich Nguyen、Xuan Cuong Cao 和 Qui Thao Le (2020)，《利用基于新型人工神经网络的元启发式算法预测越南 Deo Nai 露天煤矿的粉尘浓度》，ISRM 2020 - 第 1 卷，LNCE 109，Springer，第 203-223 页，DOI：10.1007/978-3-030-60839-2_11。
博士论文信息
1. 全名：Tran Thi Hai Van 2. 性别：女
3. 出生日期：1979年11月22日 4. 出生地点：河南省
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2017 年 7 月 13 日做出关于博士生认定的决定，决定号：1745/2017/QD-XHNV
6. 学术流程的变化：
7. 论文题目：《第四次工业革命对采矿业信息技术政策的影响》
8.专业：科学技术管理 9.代码：9340412.01
10. 监事：
主管 1：副主管。武高潭教授
导师 2：裴春南教授
11.论文新发现总结：
-
理论上：论文论证了在工业4.0的冲击下，采矿业及其IT领域的发展呈现不可逆转的趋势：丧失竞争力或者必须在增强内生发展能力的基础上应用工业4.0的成果；运用国家创新体系方法、政策分析与评估方法，构建工业4.0背景下采矿业的IT政策框架。
-
实践方面：本文在政策框架的基础上，介绍了采矿业IT政策的一些关键解决方案。为科学技术管理理论特别是IT管理理论的进步做出贡献；指出已出台的采矿业IT政策中的优势、劣势以及造成这种状况的原因，以此为基础，提出工业4.0冲击下的采矿业IT政策框架；
12.实际适用性：
该论文可供研究参考，也可供采矿业信息技术政策制定（适用于越南煤炭矿业集团）参考。
13. 进一步研究方向：
14. 论文相关出版物：
-
陈氏海云、段明君（2021）“工业革命4.0影响下我国矿业的信息技术政策”，IOSR人文社会科学学报（IOSR-JHSS）第26卷（3），第6辑（2021年3月）第01-08页，e-ISSN：2279-0837，p-ISSN：2279-0845，DOI：10.9790/0837-2603060108。
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陈氏海云、段明权（2021），“在工业4.0冲击下评估我国矿业信息技术政策的若干思路（以越南国家煤炭矿业集团为例）”
（译文：“工业革命4.0影响下评估我国矿业信息技术政策的一些方法（以越南煤炭矿产工业集团为例）”，国立大学科学期刊：政策与管理研究，第37卷（1），第36-45页，ISSN 2615-9295，e-ISSN 2588-1116。）
-
Tran Thi Hai Van、Doan Minh Quan 和 Nguyen Duyen Phong (2020)，《一些国家工业革命 4.0 对越南的经验与教训》，《机械工程与自动化学报》，第 10 卷（6），11 月-12 月。 2020（第89期），第189-195页，p-ISSN 2159-5275，e-ISSN 2159-5283，DOI：10.17265/2159-5275/2020.06.004。
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Tran Thi Hai Van、Doan Minh Quan、Nguyen Duyen Phong (2020)，《一些国家推动第四次工业革命的政策及对越南的政策启示》，社会科学与人文科学杂志，第 6 卷（1b），第 10-11 页。 21-34，ISSN 2354-1172；
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Quynh Nguyen Thi Huong、Van Tran Thi Hai（2020），“提升高等教育机构的科技管理能力”，《评论杂志》，第7卷（5），第2573-2576页。
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Xu Nam Bui、Hoang Nguyen、Carsten Drebenstedt、Van Thi Tran Hai、
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Ngoc Bich Nguyen、Xuan Cuong Cao 和 Qui Thao Le (2020)，《利用基于新型人工神经网络的元启发式算法预测越南 Deo Nai 露天煤矿的粉尘浓度》，ISRM 2020 - 第 1 卷，LNCE 109，Springer，第 203-223 页，DOI：10.1007/978-3-030-60839-2_11。
