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九月校会:调动和用好资源,加大对学生的支持力度,维持学生的常规奖助学金

星期四 - 2023年9月7日 12:27
2023年9月7日,越南国立大学河内社会科学与人文大学校长黄英俊教授主持召开9月份全校大会。学校副校长、党支部书记、各直属单位负责人以及各群众组织负责人出席了大会。
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会议概况
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校长黄英俊主持2023年9月学校会议

政治与学生事务部副部长丁进孝博士汇报了入学日和K68学生融合周的准备情况,强调了9月份的一些内容,重点是成功举办2023学年的开学典礼,为新学年营造兴奋的气氛。
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政治与学生事务部部长丁进孝在会议上发言

培训部主任裴青南副教授介绍了2023年普通高校招生结果:截至2023年9月5日,共有2099名学生确认就读人文社会科学大学。招生工作已周密准备。
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对于9月份的工作计划,培训部部长裴青南表示:学习计划从9月11日开始,在开始的两周内,学生可以调整学习计划,因此各院系的学术顾问需及时了解并支持学生做出快速有效的调整。
根据河内国家大学最新公告,第二轮研究生招生截止日期已延长至10月14日,以便2023年刚获得学位的学生有充足的时间申请第二轮,尚未完成入学手续的考生也将有更多时间准备申请材料。请相关院系、部门加强沟通,以便更多人知晓。
课程调整工作已进入最后阶段,即将正式发布,希望各单位密切配合培训部门,完成部分剩余内容。
与会各部室代表就9月份及2023-2024新学年一些重点内容进行了热烈的交流和讨论。
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情报与图书馆学院院长都文雄博士就是否认可直接录取的优秀毕业生的外语水平证书作为攻读博士学位的资格发表了自己的看法。
 
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综合系主任阮文水硕士指出,各单位应严格执行已发布的学年计划。在编制个人和单位工作绩效报告时,应根据已登记的关键绩效指标(KPI)进行具体评估(量化)。
政治学系副主任阮英强副教授表示:“在过去的学年里,学院实施了多项政策来支持和鼓励国际出版。然而,为了进一步提高出版数量和质量,我们需要提出一些方法,让科学家感受到激励、尊重和认可他们的贡献。”
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政治学系副主任也提出,对人文社科大学马列主义系、政治理论系的教职工,应有直接投入和支出(增加收入)的政策(不要求他们成为马列主义系的固定教职工),确保教职工的政策,激励他们专注于教学,提高自身素质。
 
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人类学系主任阮文素副教授分享了人类学系邀请国际专家直接支持具有国际出版能力的教职员工的信息。人类学系非常乐意分享这一人力资源。如果学校教师需要技术支持或英语翻译,可以直接联系人类学系。
 
陶清长副教授接受并感谢各单位提出的意见和建议,并表示:支持科研的财务和审计政策非常严格,甚至有些僵化。不过,未来一段时间,大学董事会将重新审视相关规章制度和指导方针,力求在奖励政策和国际出版物支持方面尽量减少行政手续。今年,河内国立大学不会过分强调国际出版物的数量,而是将重点放在政策咨询领域,并注重对研究团队的投资。因此,各单位致力于在校级层面打造强大的研究团队,并在每次国内和国际科学会议后提出与政策咨询相关的建议和解决方案。
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副校长 Dao Thanh Truong 在会议上发言
 
赖国庆副教授在会上强调:“学生应用程序(VNU-Student App)即将投入使用。请各单位负责人加强与教职员工、教师和学生的沟通,并积极协调,确保应用程序的顺利有效运行。”
暑假期间,学校加强了设施、教室以及教职工办公室的翻新和维修工作。新学年期间,如遇教学设施方面的问题,请各位教职工务必立即向行政部门反映,以便及时获得支持。
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赖国庆副校长在会上发言

黄英俊校长在听取会议上交换和讨论的意见后,总结并强调了9月份的一些重点工作:
- 人事组织:继续稳定组织架构,发展干部队伍。各单位负责人严格按照规定落实和履行任职记录。
提倡并大力创新思维方式和工作方式,突破陈规旧俗,提高工作效率,增加收入,保障和改善教职工的精神和物质生活。
- 学生工作/学生关怀:这是本学年的重点工作之一,需要各培训单位及相关部门的参与,其中重要的环节是学业指导和班主任工作的创新。
有关单位、部门负责人要出谋划策,确保职工待遇,出台政策鼓励职​​工做好本职工作,增强职工的责任感,对做得好的,给予相应奖励。
在学生奖学金方面,要切实把握务实、高效的精神,弘扬正确的价值观,调动资源,确保学生奖学金的稳定来源。
- 培训:做好年内主要活动,其中特别重视制定新培训计划(电影-大众艺术学士、管理哲学学士、宗教与信仰管理学士、文化管理博士、越南语与越南学博士)的进展和成果,以便尽快完成并提交河内国家大学审批。
重点继续按照原则化、制度化、文书化、流程化的方向改革本科生和研究生培养管理体制。
- 科学研究:完成 VNU-USSH 研究伦理委员会组织和运作条例的批准和颁布。
- 国际合作:继续审议与合作伙伴签署的谅解备忘录,密切跟踪重点合作伙伴,增加学生和员工交流活动;促进培训类型和研究出版合作方面的联系;关注全年计划和长期战略。
- 财务工作:重新平衡财务资源,制定2023年员工收入调整计划,努力增加员工额外收入。继续节约资源,集中投入,实现关键目标。

 

作者:Hanh Quynh - USSH 媒体

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