阮文翠女士（行政总局局长）作了11月份工作总结报告，强调11月是教育界的节日，会举办许多庆祝教师节和各院系成立纪念日的活动。然而，各项专业工作仍在按计划进行：组织党务工作会议，对2022年党员素质进行评估和分类；成功组织了11月20日越南教师节庆祝活动，隆重而热烈地庆祝各院系成立纪念日；推进社会科学与人文高中教师招聘工作，完善各单位领导和管理人员队伍；完成QH-2022-X期学生的学习计划，开设研究生课程；批准若干培训项目的自评报告；编辑和筹备出版第一届社会科学与人文国际会议论文集；重组并启动通信与信息技术中心，审查学院网站上的所有静态信息，支持教师在越南国立大学在线平台上实施2022-2023学年第一学期的在线教学等。关于12月份的计划，报告明确列出了一些关键任务：完成2022年公务员和员工的评估和分类；组织第四届本科毕业考试，制定硕士论文答辩程序；组织7个培训项目的外部评估（预计在12月底进行）；制定并完善2023年科技计划，协调组织科学研讨会；组织2022年全校固定资产全面盘点等。
总务部行政主管阮文翠强调了12月份取得的一些成果以及12月份的行动计划。
在会议上，人事组织部主任陶德顺副教授强调了2022年8月5日政府第50号法令中关于延长副教授和教授退休年龄的一些新要点。
TCCB 部门负责人分析了第 50 号法令规定的延长讲师和员工退休年龄的一些新要点，并提出了学校的具体实施计划。
在 2022 年最后一次月度会议上，董事会教师总结了以下领域最突出的成果：培训；科学研究、发展合作；行政、设施等，并强调了一些需要在 12 月份重点关注并完成的内容。
副校长陶清长表示：2022年是科学研究法规和政策发生重大变化的一年；培训与科学研究紧密结合；发展合作领域也取得了重大突破。
副校长赖国庆对各院系及附属单位在设施翻新升级、行政工作、大学管理等方面的共识和密切协调表示感谢。
在听取各单位和职能部门的意见和讨论后，校长黄英俊总结并强调了以下几项重点任务：
- 指定学生事务部作为组织学校领导与学生之间对话的中心，本着坦诚、倾听、分享和支持学生的精神开展对话。
- 审查、研究和制定完善人员招聘和任命计划，使其符合相关规定；向各单位宣传和指导，使其清楚地理解和正确执行国家关于人员工作的新规定。
- 根据越南国立大学的规定和教育领域的变化，尽快完成2023年招生计划的实施工作。加强对学生完成外语证书要求的支持，确保他们按时毕业。
- 紧急完成认可培训项目的证明文件，以便在 12 月底前完成官方评估调查。
- 审查、清点资产，并制定 2023 年维修、翻新和添置设备的计划，提交学校领导批准。
