理学硕士总务处处长阮文水对11月份工作成果进行总结报告，强调11月份是教育领域的月份，举办多项活动庆祝教师节、学院/系成立纪念日。但专业工作仍在按计划进行：组织党的工作会议，对2022年党员素质进行评估和分类；成功举办隆重、热烈的庆祝越南教师节（11.20）和学院建院周年活动；落实人文社科高中教师招聘工作，完善单位领导和管理人员；确定QH-2022-X开放研究生课程学生学习计划；通过多个培训项目的自我评估报告；为出版《第一届国际社会科学会议论文集》进行编辑准备工作；改组并启动通信和信息技术中心，审查学校网站上的所有静态信息，支持讲师在VNU在线平台上开展2022-2023学年第一学期的在线教学……关于12月份的计划，报告明确提出一些关键任务：2022年完成公务员和雇员的评估和分类；组织学生第四次常规本科毕业考试、硕士论文答辩；组织07期培训项目外部评估（预计12月底完成）；制定完成2023年科技规划，协调组织科学研讨会；组织全校2022年度固定资产大清查，...
总局行政主管阮文水强调了12月份的一些成果和12月份的行动计划。
会上，人事组织部部长 Dao Duc Thuan 副教授强调了政府 2022 年 8 月 5 日第 50 号法令中关于延长副教授和教授学术职称讲师退休年龄的一些新要点。
TCCB负责人就第50号法令中关于延长教职工退休年龄的一些新内容进行了分析，并提出了学校的具体实施方案。
在2022年最后一次月度会议上，董事会教师总结了以下工作领域最突出的成果：培训；科研、开发合作；行政、设施等，同时强调了12月份需要高度集中精力完成的多项内容。
陶青长副校长分享：2022年是科研工作法规政策发生重大变化的一年；培训与科研紧密结合；发展合作领域也取得有力突破。
赖国庆副校长对各院系、直属单位在设施改造升级、行政工作、学校管理等方面的共识和密切配合表示感谢。
黄英俊校长在听取各单位、职能部门意见和讨论的基础上，总结并强调了几项重点工作：
- 指定学生事务部作为组织学校领导与学生之间对话的联络点，本着坦诚、倾听、分享和支持学生的精神。
- 审查、研究制定计划，按照规定完成员工的招聘和任用；宣传指导单位清楚理解、正确执行国家关于人事工作的新规定。
-在严格遵守越南国立大学规定和教育领域变化的基础上，尽快完成实施2023年招生项目的步骤。加强活动支持学生完成外语证书要求，以便按时毕业。
- 尽快完成已获认可培训项目的证明文件，以服务于12月底前官方评估调查。
- 审查、清点资产并制定 2023 年维修、翻新和添加设备的计划，供学校领导批准。
