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社会科学与人文大学校长与该校近 150 名教职员工进行了对话。

2022年12月21日,星期三,14:55
12月14日,校长黄英俊主持召开了与近150名大学教职工的对话会。副校长、各培训单位和院系代表也出席了会议。
通过这次对话,校长希望以更加“直接”和“促进”的方式,直接听取大学专家和科学家团队对调整一些投资政策的愿望和建议,旨在支持科研人员在未来几年获得更高的学术地位。
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黄英俊校长亲自主持了对话会议。
会议期间,该大学的科学家们就大学工作的各个方面分享了他们的观点和看法。
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在对话环节中,该大学的一些科学家交换了意见。
科学家们讨论的关键问题包括:减轻科研人员(讲师和研究人员)的行政工作量;突破性解决方案,以支持年轻科学家按照“国际化”标准获得副教授和教授职称;提高教职工实用外语技能的解决方案;以及在大学内部创建“开放”的学术空间和专业社群……
根据科学家们的建议以及副校长和各职能部门负责人的意见,校长黄英俊总结了以下几点:
1. 制定科研工时转教学工时的指导方针,确保符合越南河内国家大学校长于2021年12月27日发布的第4326/QD-DHQGHN号文件的规定,同时制定创新政策,充分考虑大学的具体特点(基础科学、科研导向、促进跨学科和跨部门合作)。总体指导原则是为科研人员创造条件,使其能够在遵守现行规定的前提下灵活地将科研工时转为教学工时。
2. 继续加强对国家科学活动和国际出版物的财政资源投入,确保维持目前的最佳投资水平;调整管理方法,在严格遵守现行法规的前提下,为专家和科学家创造有利的程序条件。
a. 继续投资出版重要出版物,如专著和教科书。
b. 根据 SCImago 四分位排名,保持科学论文最高投资额稳定在 7000 万越南盾(根据越南国家大学河内分校社会科学与人文大学校长 2021 年 11 月 30 日第 2981/QD-XHNV-KH 号决定)。
c. 关于科学出版物中“集体作者”的具体规定,以确保“学术诚信”:只有当唯一作者或所有团队成员都是大学教职工时,才能提供 100% 的资助;如果有外部作者,资助将逐步减少(第一作者或通讯作者必须是大学教职工)。
e. 彻底理解以下观点:投入财政资源是为了真正提高大学教职工的科研能力,而不是为了机械地增加国际出版物的数量。
3. 加快青年科学家达到教授/副教授职称标准的进程;继续投入资金支持青年科学家开展基础研究项目;确保每位科研人员完成两个不同层次的研究项目,以满足教授/副教授职称的最低科研任务要求,具体而言:
a. 如果一位博士持有者在 SCImago 四分位期刊上发表了三篇文章,但尚未完成两项基础研究项目,则这些基础研究项目的成果可能还不需要国际发表。
b. 如果博士持有者在“SCImago 四分位”中没有至少 3 篇出版物,则其成果必须包括一篇在“SCImago 四分位”中发表的文章。
c. 基础研究项目的资金将取决于科学家注册的“SCImago 四分位”中的产品水平。
4. 利用大学资金实施 10 个越南国家大学级科研项目试点计划,以支持教职工的专业发展,同时改善晋升到更高职位的条件,规范科学职称,并颁发表彰和奖项。
5. 以务实的方式促进和改善对提高大学科研人员外语能力的投入:
a. 继续为获得雅思、托福、托业等国际语言证书的员工提供经济支持;根据所取得的分数对支持级别进行分类。
b. 最大限度地与国际合作伙伴建立关系,为已达到(或接近)雅思 6.5 分(或其他同等雅思 6.5 分证书)的员工提供 3 至 6 个月的海外实习机会,以提高他们的外语能力;大学将试点投资部分预算,支持科研人员在海外机构提高外语能力。
6. 继续为科研人员参加国内外专业会议提供财政支持;支持力度和产品规定需要向以下方向调整:
a. 参加国外会议:除了提交国际语言论文外,如果作者承诺制作最终产品(来自具有出版索引或更高级别的国际科学会议论文集),则根据地理区域的不同,资助金额从 300 美元到 1000 美元不等;
b. 参加在国内(河内以外)联合举办的国际科学会议:如果作者承诺在国外发表作品(来自具有出版索引或更高级别的国际科学会议论文集),则根据地理区域的不同,资助金额为 200 万至 500 万越南盾。
7. 审查并更新信息,以建立科研人员能力概况,并制定科学职称标准化路线图,使每位工作人员的职称都“个性化”。重视科研人员的培训和发展,既要提高他们的技能(完成学位和科学职称),又要拓展他们的专业知识(发展跨学科和跨领域的专业知识,以满足发展新的培训和研究方向的需求)。
8. 学校已向科学教育管理机构提交了一份关于“国际科学论文”概念的正式提案,建议国际科学论文不仅应包括“国际期刊论文”,还应包括“国际书籍章节”(国际书籍章节的声望由国际排名机构对国际出版商的声望决定)。
9. 安排并设立一个“共享工作空间”,供大学的科学家们来此工作和交流专业知识。
 
根据相关部门的建议,董事会预计将向学校集体领导和党委报告,从2023年初开始实施。
谨向全校教职员工呈递校长与大学科研人员对话会议总结公告全文:/uploads/ussh/news/2022_12/ket-luan-phien-doi-thoai-giua-hieu-truong-va-can-bo-khoa-hoc-tre.pdf

作者:陶德顺.宣明摄。

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