会议概述
一个开放的对话空间，用于识别和分享经验。
会议以开放式圆桌会议的形式举行，不作报告或论文展示，旨在为两所大学职能部门和相关单位的领导创造一个坦诚和实质性对话的空间。
此次会议由黄英俊校长和吴氏芳兰校长共同主持。在越南高等教育体系正经历重大变革的背景下，大学自主权、人工智能、数字化转型以及体系重组的需求都对越南高等教育体系产生了深远影响。此次校际会议不仅是一次年度专业交流，也是一个战略论坛，旨在共同识别问题、分享经验并商定未来的合作方向。
越南胡志明市国家大学社会科学与人文学院院长吴氏芳兰女士在会议上发表了主旨演讲。
本次会议提出的关键议题之一是大学重组以及社会科学和人文学科的人力资源发展。两所大学人力资源部门的代表提出了许多与精简组织结构、创新治理模式、吸引和留住优秀人才、组建一支由顶尖学者、精英科学家和具备国际融合能力的人才队伍等相关的问题。在高等教育机构需要以精简、高效且极具竞争力的方式运作的背景下，重组不仅仅是重新安排组织单元，更重要的是重新定义每个单元、每位行政人员、讲师和科学家的角色、能力和职责。
基于两所学校的经验，会议强调了制度和组织改革的开拓精神。会议认为，调整单位结构、精简部门、调整院系和办公室模式是为发展注入新动力的必要条件。然而，这一过程也带来了诸多挑战，涉及心理因素、管理习惯以及确保专业活动的稳定性等问题。因此，重组必须遵循目标明确、成效显著的原则，以发展为最终目标，避免组织机构沦为发展的绊脚石或沦为徒有其表的存在。
人工智能和国际化时代下的社会科学和人文教育问题也引发了深入探讨。目前，两所大学在招生方面都面临着新的挑战，需要创新培训项目、教学方法和跨学科培训模式，并发展英语授课项目、双学位项目和精英培训项目。在人工智能变革我们学习、研究和工作方式的背景下，社会科学和人文学科不能置身于技术变革之外；相反，它们需要积极适应并利用人工智能作为工具，支持培训、研究、政策咨询和社会服务。
秉承OneUSSH共享精神，本次会议探讨了在制定管理文件方面相互交流经验的必要性，尤其是在人工智能在培训、研究和咨询领域的管理、开发和应用方面。这是一个新议题，要求两所大学在确保技术开放性的同时，建立符合学术标准、研究伦理和教育质量保障要求的治理框架。
在科学研究领域，本次会议重申了社会科学和人文学科的国家使命。讨论重点围绕这两个学科在政策咨询、应对国家发展问题、构建跨校研究集群、形成专家网络以及建立具有影响力的“ONE USSH”智库等方面的作用展开。在当今时代，社会科学和人文学科不仅要履行学术培训和研究的职能，还需要更深入地参与政策制定过程，阐释社会、文化和人类的变迁，并为构建国家可持续发展的知识基础做出贡献。
会议提出的另一个问题是大学的财务管理和资源分配。在大学自主的背景下，资源管理成为每所高等教育机构的核心能力。会议强调，需要在增加整体资源的同时，合理分配资源，确保培训、科研、知识转移和社区服务活动高效开展。学术交流、联合培训、专家共享、联合研究团队建设以及治理和数字化转型方面的合作被视为取得切实成果的直接途径。
建立并持续发展开拓性和高效的合作关系。
本次会议的一大亮点是强调继续弘扬“一个越南大学健康科学中心”（OneUSSH Vietnam）精神的五大“特质”：团结、共享、开拓精神、责任和效能。团结是指在愿景和行动上保持一致，充分发挥各机构的独特优势，共同构建“一个越南大学健康科学中心”的形象。共享体现在两所大学在组织架构、治理文件、培训和科研模式以及运营机制等方面相互磋商。开拓精神要求两所大学在机构改革、组织架构、人力资源开发和专业创新方面继续保持领先地位。责任强调大学的国家使命，要求每位行政人员在工作中承担更多责任。效能是一项始终如一的要求：不仅要完成工作，更要彻底完成工作，创造切实可衡量的成果。
越南河内国家大学社会科学与人文学院院长黄英俊在会议上发表了主旨演讲。
此外，会议还确定了需要持续改革的三大支柱。第一支柱是体制，要求体制精简、高效、强大，以符合越南社会科学和人文学科的实际情况。第二支柱是人力资源，需要建立基于公平原则但不追求绝对平等的筛选、分类和人力资源开发指导机制。第三支柱是资源，包括增加资源总量和合理分配资源，为有效实施战略任务创造条件。
基于这五项“特质”和三大支柱，会议就新发展阶段的共同路径达成一致：突破性发展。这并非一句口号，而是两所大学在新形势下切实行动的承诺。突破性发展需要新的思维方式、新的方法、新的协调机制，以及从管理层到每个专业部门更高的责任感。
秉承“一个USSH”的精神，位于国家两端的两所社会科学与人文大学之间的交流，不仅有助于加强社会科学与人文领域两大领先培训和研究中心之间的联系，而且开辟了示范性、实质性和有效合作的模式，共同致力于服务知识、人民和国家发展。
以下是2026年One USSH大会的一些照片：
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作者：文：Thùy Dzung，照片：Lý Nguyễn
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