越南国立大学致力于提升整体实力，创新成为一所精英大学的核心特征。

出席会议的有越南国家大学校长黄明山；副校长阮孝、阮黄海、范宝山、陶成长；办公厅和职能部门领导；质量保证委员会主席、科学培训委员会主席；以及各单位负责人、培训和科技负责人和越南国家大学成员单位的讲师、科学家和专家代表。

在执行第57-NQ/TW号决议方面取得了显著进展

越南国家大学科学与创新系主任陈氏清秀教授表示，2025 年是政治局第 57-NQ/TW 号决议实施的重要转折点，在方向、模式和资源方面都取得了突破。

在发布2025年总结报告时，越南国家大学（VNU）科学与创新部主任陈氏清秀教授表示，2025年标志着越共中央政治局第57号决议实施工作取得重大进展，在方向、模式和资源方面均取得了突破性进展。越南国家大学已围绕11个国家战略技术领域，构建了8个重点投资领域，包括：半导体芯片技术、人工智能与大数据、机器人与自动化技术、先进生物医学技术、量子技术、能源技术与先进材料、智慧农业以及环境技术与可持续发展。

近年来，越南国家大学设立了16个重点交叉学科科技项目，并优先发展卓越中心（COE）模式，以吸引国内外科研人才。“杰出科学家”项目旨在到2030年培养500名杰出科学家和50名达到国际标准的科学家，力争使越南国家大学在1-3个领域跻身世界前100强，在10-15个领域进入世界前500强。

陈氏清秀教授还指出，2025年国家预算对科技领域的投入比2024年翻了一番，但国际合作资源却在减少。到2030年，目标是使科技收入占总收入的比例至少达到35%，并建立100家衍生企业，总估值约2亿美元。

从掌握战略技术到创建卓越中心

在会议上，培训和研究单位提交了论文，肯定了越南国立大学在创新和战略技术发展方面的领先地位。

副教授张玉坚博士表示，高科技创新园已成为支持科学、技术和创新的平台，一个连接科学家和企业并促进其共享的生态系统。

越南国家大学高科技创新园（VNU-TIP）主任、副教授张玉剑博士表示，高科技创新园已成为支持科学、技术和创新的平台，构建了连接科学家和企业、促进资源共享的生态系统。经过近一年的运营，该园已支持50位科学家注册知识产权，成立了5家衍生企业，孵化了8个初创项目，并根据卓越中心（COE）模式运营了3个分别专注于半导体、量子和人工智能的研究机构。

副教授阮怀山博士分享了通过与战略技术相关的培训和研究项目实施第 57-NQ/TW 号决议的经验。

来自科技大学的副教授阮怀山博士分享了通过与战略技术相关的培训和研究项目落实第57-NQ/TW号决议的经验。该校正在实施6个国家级课题和9个Nafosted课题，重点关注人工智能、云计算、网络安全、半导体芯片、航空航天等核心技术，同时推行按产出成果（KPI）支付科研人员薪酬的政策，以鼓励创新并提高投资效率。

副教授黄氏明草博士强调了建立基础科学领域卓越中心的重要性，认为这是提高国际排名的杠杆。

与此同时，自然科学大学副教授黄氏明草博士强调了在基础科学领域建立卓越中心的重要性，认为这是提升国际排名的关键杠杆。该大学的目标是到2030年建立2-3个符合国际标准的卓越中心，每个中心每年第一季度和第二季度至少发表30篇WoS/Scopus论文，并参与培养5-10名博士生，从而助力越南国家大学的关键领域跻身世界前300强。

副教授裴玉贵博士明确指出，有必要促进与企业和地方的合作与技术转让，认为这是绿色增长和循环经济的关键驱动力。

自然资源与环境研究所副教授裴玉贵博士明确指出，有必要促进企业与地方之间的合作和技术转让，认为这是绿色增长和循环经济的关键驱动力。他提议建立地方、企业和大学之间的直接对接机制，以实施可持续发展模式，减少排放，并力争在2050年实现净零排放目标。

Tran Xuan Tu教授建议越南国家大学对卓越研究中心实施试点“整笔资金”机制，重点关注战略领域，以提高投资效率并促进技术转移活动。

越南国家大学信息技术研究所所长陈春图教授指出，目前的科研经费机制仍然分散、缺乏灵活性，降低了投资效率，而越南也缺乏强大的国际科研组织。他建议越南国家大学试点推行“整笔拨款”机制，根据关键绩效指标（KPI）对接卓越中心（COE），分3-5年拨付资金，重点关注战略领域，以提高投资效率并促进技术转移活动。

黄英俊教授强调，数字化转型不仅关乎技术，还关乎人、思维和制度。

社会科学与人文大学校长黄英俊教授强调，数字化转型不仅关乎技术，更关乎人、思维和制度。他认为，社会科学与人文学科必须成为引领思维、创造数字化未来的力量，在人工智能时代以人为本，坚守伦理价值观。关于制度建设，他提出构建“人性化数字机构”，以保护人权、促进健康创新，同时培养具备批判性思维、跨学科合作和社会伦理素养的数字人才，从而助力越南国家大学实现全面数字化转型。

副教授黎忠清博士强调了科学家的国家责任，尤其是在数字化转型、绿色增长、碳市场和新一代外国直接投资领域。

经济大学副教授黎忠成博士发表了一篇关于为党和国家提供政策建议的论文，强调了科学家，特别是数字转型、绿色增长、碳市场和新一代外国直接投资等领域的科学家所肩负的国家责任。近年来，经济大学积极通过与中央经济委员会和国会经济委员会举办多次论坛，为政策制定提供建议。尤其值得一提的是，该大学已连续17年组织研究并出版《越南经济年度报告》，为发展政策规划做出了重要贡献。

将越南国立大学发展成为国家知识和创新中心的解决方案

在本次会议上，越南国家大学各成员单位及附属单位的领导和科研人员代表就第57-NQ/TW号决议的执行效果、科研管理模式、资金机制以及精英团队建设等诸多议题展开了讨论。与会代表一致认为，有必要根据科研产出革新投资机制，为科研人员创造“以科研为生”的条件，同时构建科研-企业-社会一体化的网络，以传播创新价值。

在会议上，质量保证委员会主席、越南国家大学前校长麦仲润教授博士提出，越南国家大学应该将量化指标和发展愿景具体化为每个阶段的目标和关键绩效指标体系，同时打造科研品牌和独特的学术学院，旨在创建一个具有国家使命的创新生态系统。

阮友德教授博士非常重视科研人力资源问题，特别是优秀研究生和科学家团队——这是形成强大研究中心的决定性因素。

越南国家大学前副校长阮友德教授博士关注科研人才短缺问题，尤其关注优秀研究生和科研人员队伍——这是打造强大科研中心的关键因素。他指出，越南国家大学需要建立吸引和留住人才的机制，避免战略性技术领域出现“人才流失”。

武明江教授，博士——科学培训委员会主席，越南国家大学前副校长

越南国家大学前副校长、科学培训委员会主席武明江教授强调了社会科学和人文科学在知识创造和发展政策中的作用，并建议促进跨学科研究，以提高对国家发展趋势进行咨询、预测和领导的能力。

潘俊义教授建议越南国家大学重点投资重点实验室和前沿研究项目，尤其是在生物技术和生物医学领域。

越南自然科学大学潘俊义教授建议，越南国家大学应重点投资重点实验室和前沿研究项目，尤其是在生物技术和生物医学领域，以创造具有高应用价值并在国际科学界推广的产品。他强调，为了发展卓越，越南国家大学必须具备掌握核心技术的能力，并有效连接基础研究、应用和创新。

副教授邓氏秋香博士表示，越南国家大学在发展科研的同时，还需要加强科学交流，向社会传播知识价值。

社会科学与人文大学副校长邓氏秋香副教授表示，越南国家大学在发展科研的同时，也需要加强科学传播，向社会大众普及知识价值，帮助公众理解、支持和陪伴科学家进行创新。她强调，学术传播不仅在于推广科研成果，更在于将科学与生活和政策联系起来。

副教授黎清河博士认为，科学课题需要与企业和地方的实际需求直接联系在一起。

应用科学领域的代表、科技大学副教授黎清河博士表示，科学课题需要与企业和地方的实际需求直接联系，以便研究成果能够商业化，为大学创造价值和可持续的收入。

朱廷泰博士分享了他组建一支强大的研究团队的经验。

黎士荣教授强调了提高大学与企业合作质量的必要性。

与此同时，理工大学黎士荣教授强调，需要提高大学与企业合作的质量，重点关注具有实际市场价值的项目，同时建议对投资机制进行分层，并审查科研课题，以提高透明度、效率和与各单位能力的匹配度。

促进跨学科研究，将培训与解决实际问题联系起来

副主任阮孝强调，需要革新科学和培训领域的投资机制，朝着“按任务排序”的方向发展，优先发展与社会经济发展相关的产品。

在会议上，副校长阮孝强调，需要革新科研和人才培养的投资机制，朝着“按任务排序”的方向发展，优先发展与社会经济发展相关的产品。他指出，越南国家大学的培养目标是培养精英、高素质人才，这意味着所有学生都必须具备在实验室进行实践和科研的条件。因此，各单位需要审视现有的实践实验室体系，确定需要加大投资的行业和领域，同时制定计划，将相关设施和学生迁至和乐市新建的学术空间，以服务于该空间的建设。

越南国家大学副校长陶清长表示，在向精英研究型大学转型的过程中，越南国家大学尤其需要在整个体系内建立和传播研究文化和创新精神。

越南国家大学副校长陶清长表示，在向精英研究型大学转型的过程中，越南国家大学尤其需要构建和推广全校范围内的科研文化和创新精神。他指出，科研必须与教学，特别是研究生阶段的教学紧密结合，使学生能够直接参与新知识的创造过程。副校长建议，应推动建设强大的科研团队、重点实验室和卓越中心，并将其与人力资源开发战略和人才吸引与利用机制相结合。他还强调，需要加强跨学科合作，推广杰出科研成果，以提升越南国家大学在地区和国际上的地位和学术声誉。

副主任范宝山强调，科研活动必须与教学培训紧密结合，才能形成研究型大学生态系统。

越南国家大学副校长范宝山强调，科研活动必须与教学紧密结合，才能构建研究型大学生态系统。他指出，越南国家大学现有机制已得到完善，资源日益丰富，关键在于秉持合作共创的精神，集中投资，加强跨学科联系，从而提升整个体系的整体实力。副校长建议加强与企业和地方政府，特别是河内市的合作，使越南国家大学真正成为“首都的知识和技术增长极”，为解决洪涝、环境和交通问题做出贡献。他还指出，需要升级和规划强大的科研团队体系，推进科技管理数字化转型，建立人力资源、基础设施和设备同步数据库，为未来的投资与合作奠定基础。

创新必须成为精英大学的核心特征。

会议结束时，越南国家大学校长黄明山高度赞扬了科学家们的责任感、热情和智慧，并强调越南国家大学正进入一个重要的战略转型期，需要提升整个系统的整体实力——跨学科性、单位和个人之间的合作与团结。

黄明山主任提议将发展重点从规模转移到培训质量，特别关注研究质量、国际出版物、政策咨询和社会影响。

据校长介绍，越南国立大学需要审视自身的发展历程，传承传统，并将自身的使命转向国家使命，与国家发展战略和河内市发展战略紧密结合。他强调，越南国立大学必须为解决河内市面临的重大问题做出贡献，例如洪涝灾害、环境污染、交通拥堵、城市规划和绿色发展等，从而巩固越南国立大学在知识和政策创造方面的先锋作用。

黄明山主任建议将发展重点从规模转向培养质量，尤其要重视科研质量、国际出版物、政策咨询和社会影响力。招生规模的扩大需要合理控制，保持目标稳定，并将资源集中用于提升培训项目的质量。他要求各单位重点发展研究生和博士生培养，力求建立深度研究模式，同时在培训、管理和科研领域推进数字化转型和人工智能应用，以提高运营效率。

校长强调了组建一支由顶尖教授和杰出科学家组成的团队的重要性，认为他们是精英大学的支柱，需要对其进行定位和投资，直至2035年，使其成为具有学术和社会影响力的伟大知识分子。他表示，越南国立大学的实力必须体现在解决国家和资本问题、通过创新吸引收入以及创造高实用性研究成果的能力上。

关于发展方向，主任提议重组组织模式、治理机制和收入结构，确保各单位和个人拥有更大的自主权，减少中间环节，缩短决策流程，同时创造发展空间和自主权。他要求各职能部门，特别是科技创新部和培训与学生事务部，审查新的规章制度、流程和政策，最大限度地提升各单位的自主性、创新性和责任感。

出席大会的代表们拍摄了纪念照片。

主任还责成工作组执行第 57-NQ/TW 号决议和第 71-NQ/TW 号决议，综合会议意见，纳入实施计划，同时审查和重新规划研究中心、实验室和强研究团队体系，旨在国家优先领域建立卓越中心。

他特别强调了团队发展的方向——吸引人才，发挥内部资源，连接外部资源，将与越南国立大学以外的企业、地方政府和科学家的合作关系转化为创新和发展的共同资源。