1.关于党的建设工作：
- 党委力争每年达到“出色完成任务党委”称号的标准，20%的党支部获得“出色完成任务”称号，90%的党员获得“良好完成任务”或以上的称号。
——保持每年发展新党员40—45人，其中至少2/3是学生。
2.关于人事工作：
- 力争到2025年，教师中具有博士学位的占75%，教授、副教授职称占29%。
- 争取学校培训项目的学生与教师比例达到20人/1人。
3.关于培训：
——力争研究生比例占全日制学生总数的25%。
- 有38个本科培养专业；清理研究生培养方案，整合部分现有专业，增设部分新专业。
- 建立02个更多国际化的培训项目；至少有50门课程以英语和国际语言授课。
——争取25%的本科生和研究生课程有教材。
——力争90%的学生按时毕业，20%的学生提前毕业，90%的学生毕业后12个月内找到工作。
- 到 2025 年，社会科学与人文高中的目标是拥有 650 名学生。
4.关于科研工作：
- 在著名国际科学期刊上发表过 500 篇文章；每位博士讲师每年有 1 篇国际出版物；教授、副教授任职3年内至少有1篇在ISI/SCOPUS期刊上发表的国际性论文或在世界知名出版社出版的专著中至少有1个章节。
- 党、国家和中央机构有 5 名政策顾问。
- 曾获5项国家和国际科学奖项。
- 与企业和地方有至少10个合作项目。部署国家级及以上科研课题15至20项；培养单位每年承担部级以上科研课题不少于01个。
- 形成至少02个跨学科研究方向。在社会科学、人文科学研究领域拥有至少05项优秀研究成果。每个研究领域都构建了一个高度综合的项目。
- 每位博士学位获得者定期主持或参与至少一项科研项目。力争70%的青年讲师积极参与并成为国内外研究团体和研究网络的成员；与至少03家试点企业合作、联合，研究和部署具有商业化潜力的研究产品。
5. 关于质量评估：另外1/3的培训项目根据AUN标准进行质量评估，100%的培训项目经过同行评审或质量评估。
——加强党的领导和党的建设工作。加强党对制定学校重大、重点发展战略、政策和规划的直接、全面、绝对领导；尊重各级党委的政治思想工作作用；建立组织结构、管理和发展员工；开设新的培训项目并确保质量；指导发展项目的建设和实施；学院主要研究课题、科研任务、国内外合作关系及学校管理等。
- 重点通过招聘建立和发展员工和专家团队；有计划地按照领域分组、能力框架和职称标准发展团队；员工培训和发展；制定政策吸引、鼓励、表彰和奖励高素质科学家。
——全面创新培训工作，开展培训机构改革评估，鼓励发展高质量的社会化培训；加大招生投入，特别是研究生招生；加强培训项目间的衔接，完善信息技术基础设施体系，满足质量要求，支持培训形式创新。
——促进科学研究，创造高质量的科学成果和政策建议，特别是社会科学和人文科学领域的优秀成果。
——有效运用先进的大学管理模式和方法，多元化物质资源。
作者：南海
