1.关于党的建设工作：
- 党委力争每年达到“出色完成任务党委”称号的标准，20%的党支部获得“出色完成任务”称号，90%的党员获得“良好完成任务”或以上的称号。
——保持每年发展新党员40—45人，其中至少2/3是学生。
2.关于人事工作：
- 力争到2025年，教师中具有博士学位的占75%，教授、副教授职称占29%。
- 争取学校培训项目的学生与教师比例达到20人/1人。
3.关于培训：
——力争研究生比例占全日制学生总数的25%。
——现有本科专业38个；对研究生培养方案进行清理，整合部分在建专业，开设部分新专业。
- 建立02个以上国际化的培训项目；至少有50门课程以英语和国际语言授课。
——争取25%的本科生和研究生课程有教材。
——力争90%的学生按时毕业，20%的学生提前毕业，90%的学生毕业后12个月内找到工作。
- 到 2025 年，社会科学与人文高中的目标是拥有 650 名学生。
4.关于科研工作：
- 在著名国际科学期刊上发表 500 篇文章；每位博士讲师每年有 01 篇国际出版物；03 年内的教授和副教授在 ISI/SCOPUS 期刊上至少有 01 篇国际出版物或在世界著名出版商出版的专著中至少有 01 个章节。
- 党、国家和中央机构有 5 名政策顾问。
- 曾获5项国家和国际科学奖项。
- 与企业、地方合作项目不少于10个。每年承担国家级或同等级别科研课题15至20个；培养单位每年承担部级或同等级别科研课题不少于1个。
- 形成至少2个跨学科研究方向。在社会科学和人文科学领域研究方面，至少有5项杰出的研究成果。每个研究领域构建1项高度概括的成果。
- 每位博士级教师定期主持或参与至少1个科研课题。力争70%的青年教师积极参与并成为国内外科研团体和科研网络的成员；与至少3家试点企业合作对接，共同研发和推广具有商业化潜力的科研成果。
5. 关于质量评估：另外1/3的培训项目根据AUN标准进行质量评估，100%的培训项目经过同行评审或质量评估。
——加强党的领导和党的建设工作。加强党对学院重大、重点发展方针、规划的直接领导、全面领导和绝对领导；重视发挥各级党委在政治思想工作中的作用；建设组织机构，管理和发展师资队伍；开发新课程，确保培训质量；指导发展项目的制定和实施；指导学院重大研究课题、科研任务、国内外合作关系以及学院管理工作。
——注重通过引进的方式建设和发展干部和专家队伍，制定按照专业群、能力框架和职称标准建设的队伍计划，培养和造就干部队伍，制定吸引、鼓励、表彰和奖励高素质科学家的政策。
——全面创新培训、审查和评估方式，调整培训结构，鼓励发展高质量的社会化培训项目；加大对招生特别是研究生招生的投入；加强培训项目之间的互联互通，完善信息技术基础设施体系，满足质量要求，支持培训形式的创新。
——促进科学研究，创造高质量的科学成果和政策建议，特别是社会科学和人文科学领域的优秀成果。
——有效运用先进的大学管理模式和方法，多元化物质资源。
作者：乌什
