会议主要内容包括三方面：总结2015年财务工作和2016年学院财务状况；汇报学院内部支出规章制度调整补充建议；以及就各单位核定支出来源使用情况进行咨询。人文社科大学是一所自营事业单位，正逐步走向财政自主。虽然它属于基础学科的培养和研究型院校，但投入预算和收入仍然有限，但学院始终关注并致力于进一步提高培养质量、增加教职工收入，并向现代化方向升级设施。
会上，计划财务部代表就2015年学校财务工作、各单位支付情况及结算中存在的一些问题作了总结汇报。随后，会议听取了组织人事部代表就《学校内部支出规章制度》部分内容调整和补充的意见征求意见稿。按照民主程序，组织人事部在每学年开始时将《学校内部支出规章制度》送交各单位，征求对调整和补充内容的意见。各单位积极提出意见，不仅对规章制度的专业内容，而且对规章制度的格式和原则等也提出了修改意见。随后，董事会和职能部门也认真听取并合理补充意见，力争在每个财政年度制定出最合适的《学校内部支出规章制度》。
会议收到了来自职能部门和培训单位的大量意见，主要围绕教学经费支出机制、实践实习、组织会议、研讨会、编写教材等方面的问题……还有一些意见建议对内部经费管理条例中的部分内容进行调整和补充，例如：参与课题成员的教学时长标准、系主任职称……
陈氏明华副教授、计划财务部和组织人事部代表已记录并回复了意见。副校长强调：“学校始终坚持精打细算、用足钱、节约资源、重视人才的政策。在行政改革、走向财政自主的过程中，学校需要全体教职工、讲师和员工在财政资源使用和提高效益方面的共识和一致。在此基础上，进一步加强民主、透明和节约精神，提高教育质量，改善学校每位教职工、讲师和员工的生活。”
作者：周四哈
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