这是今天上午（2016年1月7日）学校副校长陈氏明华副教授与哲学学院、心理学学院、社会学学院、文学与电视学院和历史学院领导代表进行讨论和工作会议的结果。
实施依据
为了让各学院领导全面了解未来选择预期认证项目的决策过程，Tran Thi Minh Hoa 副教授在提出未来预期选择认证项目方面提供了重要数据。
该校副校长、副教授陈氏明华博士在会上讲话。
对于AUN认证活动，选择标准是按照教育和培训部的标准经过同行认证或外部评估的单位。此外，AUN 标准注重评估人力资源，因此有必要选择具有高素质人力资源的教师，Tran Thi Minh Hoa 副教授表示。
哲学学院拥有近60年的研究和培训传统，师资力量雄厚（39名），师资素质高（13名副教授），具备参与AUN认证活动的所有重要基础。
此外，按照河内国立大学标准进行的评估结果显示，哲学学院成绩良好，亮点颇多。该学院因学生和雇主的积极反馈而受到高度评价。加上全院上下团结一心、锐意进取的精神，为检查评估活动创造了非常重要的前提。
心理学学院和 VNH&TV 学院也是拥有强大师资力量的学院。心理学系现有教授2人，副教授5人，17名教职工中具有博士学位的12人，均为全国心理学领域的顶尖专家。 VNH&TV 学院拥有优秀的师资队伍，但越南研究专业尚属新兴专业，因此，按照教育培训部制定的标准建立外部评估基础数据库存在困难。
工作会议概述
同行评估计划预计将应用于历史学院的高质量学士学位课程，因为根据越南国立大学的规定，高质量培训课程必须在5年后接受评估和认证。社会学学院在教职员工、讲师和学生方面也拥有诸多优势，因此在不久的将来也可以实施同行评审。
准备检查
作为多个认证项目的直接指导老师，Tran Thi Minh Hoa 副教授还与即将开展认证的学院分享了许多经验。
各部门在开展此项活动前，需明确“评估是定期健康检查”的观点。这对于建设和发展各个单位以及整个 VNU 社会科学与人文大学的一项重要活动。本着这种精神，各学院全体教职员工、讲师、学生和实习生都需要展现出精神、团结和高度决心，按时完成工作。
陈氏明华副教授谈到学校面临的一些普遍困难时表示：“学校面临的一个普遍困难是师生的英语水平问题。这个问题的根源在于学校的性质，学校的性质是社会部门，大多数教职员工都有在社会主义国家学习的经历，因此英语水平有限。”
特别是对于AUN项目，评估时间通常是固定的，很难改变，因此院系需要有适当的计划和目标，以避免过度拥挤，影响质量。
陈氏明华副教授表示，设施标准不是直接的，因此各学院也需要在认证路线图中注意并进行适当的计算。为了及早做好准备，各学院应尽早研究评估标准，以便在未来做出适当的调整。
一个共同的特点是，目前各学院的培训助理大多为兼职，证据的归档和管理工作还比较有限。这极大地影响了检查过程。经验表明，由于上述特点，很多单位在实施时仍要花费大量时间查找支持文件。因此，各学院现在需要迅速部署数字化或有效地管理文本文档。
TS。学院培训质量保障中心副主任阮文昭为各院系提供咨询意见。
在副校长讲话和指示之后，学校培训质量保证中心副主任阮文昭博士也在评估前向各学院提出了一些建议。
学院应该向所有讲师、学生、实习生、雇主传达有关认证活动的信息……因为这项活动将与所有这些学科相关并相互联系。
同时，各院系也应保持一致，严格遵循所评估标准的指导文件，避免出现因接近原始文件过多而导致情况复杂的情况。
阮文昭博士继续副校长关于设施问题的发言，并指出各学院应通过展示设施使用情况和利用情况的证据来考虑设施使用的有效性。
各单位一致决心贯彻落实。
会上，五个学院的代表表达了共识，并表示愿意并决心在不久的将来实现认证计划。
哲学学院副院长范黄江博士分享道：“最近同行评审过程的经验为学院的定位和发展提供了许多重要的信息。”
TS。哲学院副院长范黄江分享
虽然还处于规划阶段，但在最近的一次会议上，哲学学院董事会主动提及并告知全体讲师，计划在不久的将来实现按照AUN标准进行的评估。
TS。范黄江表示：“学院也积极针对学院各方面困难提出方案和解决方案，如鼓励年轻教职工实行外语讲师三步注册路线图（从英语参考到英语讨论，再逐步转向英语教学）；打造报告写作领域的‘精英’团队；动员全院力量进行论证等。”
社会学院副院长、副教授郑文松博士表示：“评估活动也是学院自我反省、克服文献保存方面的弱点、调查雇主的重要条件。”
郑文松副教授表示，社会学学院的教职员工曾参与过许多评估项目，因此他们也有一定的经验。因此，学院将在接下来的时间里，努力按时完成检查计划。
作者：侯庙
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