计划在近期对另外5个培训项目进行审核

这是今天上午（2016 年 1 月 7 日）学院副院长陈氏明花副教授与哲学系、心理系、社会学系、文学与电视系以及历史系领导代表进行讨论和工作会议的结果。

实施基础

为了让各学院领导对未来一段时间内选择预期认证项目的决策过程有一个全面的了解，副教授陈氏明花博士提供了重要数据，提出了未来一段时间内预期认证项目的选择方案。

副教授、该校副校长陈氏明花博士在会上发表了讲话。

联合国大学联盟（AUN）的认证遴选标准是，相关单位必须已按照教育部标准接受过同行认证或外部评估。此外，AUN的标准侧重于评估人力资源，因此必须选择拥有高素质人力资源的院系，副教授陈氏明花博士表示。

哲学系拥有近60年的研究和培训传统，教职工队伍庞大（39名教职工），教学质量高（包括13名副教授），具备参与AUN认证活动的重要基础。

此外，根据越南国立大学的标准开展的评估工作取得了良好的成效，亮点颇多。由于学生和用人单位的积极反馈，哲学系获得了很高的评价。加之全系上下团结协作、高度重视，为评估工作和评估活动奠定了非常重要的基础。

心理学院和越南研究与电视学院也是师资力量雄厚的院系。目前，心理学院拥有2名教授、5名副教授，17名教职工中有12名拥有博士学位，这些都是国内心理学领域的顶尖专家。越南研究与电视学院的师资力量也相当不错，但越南研究领域尚属新兴学科，因此在按照教育培训部标准建立外部评估所需的基础数据库方面会面临一些困难。

工作会议概述

预计历史学院的高质量本科课程将采用同伴互评制度，因为根据越南国立大学的规定，高质量的培训项目必须在五年后进行评估和认证。社会学学院在师资、教师和学生方面也具有诸多优势，因此也可以在不久的将来实施同伴互评。

准备接受检查

作为许多认证项目的直接主管，副教授陈氏明花博士也与即将进行认证的各学院分享了许多经验。

各院系在开展评估工作前，必须明确“评估是定期体检”的理念。这项工作对于各院系乃至整个越南国家大学（VNU）社会科学与人文学院的建设和发展都具有重要意义。秉持这一精神，各院系全体教职工、教师、学生和实习生都应展现出团结协作、高度负责的态度，确保按时完成评估工作。

谈到学校面临的一些常见困难，副教授陈氏明花博士说：“学校面临的常见困难之一是师生英语水平有限。这个问题根源在于学校属于社会部门性质，大多数教职工都曾在社会主义国家学习，因此他们的英语水平有限。”

特别是对于AUN项目而言，认证时间通常是固定的，很难改变，因此各学院需要制定适当的计划和目标，以避免人满为患，从而影响质量。

据副教授陈氏明花博士介绍，设施方面的标准无法一蹴而就，因此各院系也需要重视并妥善规划认证路线图。为了做好充分准备，各院系应尽早研究认证标准，以便在未来做出相应的调整。

目前各院系普遍存在一个共同问题，即大部分培训助理人员为兼职，导致证据归档和管理工作能力有限，严重影响了核查工作。经验表明，由于上述原因，许多单位在实际操作中仍需耗费大量时间查找证据文件。因此，各院系亟需尽快部署数字化或有效管理文本文件。

学校培训质量保证中心副主任阮文昭博士正在与各学院分享一些咨询意见。

在副校长讲话和指示之后，学校培训质量保证中心副主任阮文昭博士也向各院系提供了一些咨询意见，然后才进行评估。

各院系应将认证活动的信息传达给所有讲师、学生、学员、用人单位……因为这项活动将与所有这些方面都相关。

同时，各院系也应保持一致，遵守其评估标准所依据的指导文件，避免在查阅大量与原始文件密切相关的文件时出现复杂情况。

阮文昭博士继续副校长关于设施问题的评论，并指出各学院应考虑设施使用的有效性，通过证据证明设施的使用和利用情况。

各单位一致决心执行。

在会议上，5个学院的领导代表表示，他们一致同意、准备就绪并决心在不久的将来实施认证计划。

“最近的同行评审过程为学院提供了许多重要的信息，有助于学院的定位和发展，”哲学系副院长范黄江博士分享道。

哲学系副主任范黄江博士分享道

虽然仍在规划过程中，但在最近的一次会议上，哲学系董事会主动提及并告知所有讲师，计划在不久的将来按照AUN标准实施评估。

范黄江博士表示：“学院还积极主动地提出了针对学院在各个方面遇到的困难的计划和解决方案，例如鼓励年轻教职工实施外语讲师的三步注册路线图（从英语参考到英语讨论，再到逐步过渡到英语教学）；在报告撰写领域建立‘精英’团队，并动员全院力量来积累证据。”

社会学系副主任郑文松副教授表示：“评估活动也是学院反思自身、克服文件存储方面的不足以及调查用人单位的重要条件。”

副教授郑文松博士表示：社会学系拥有一批参与过多次评估项目的教职工，因此积累了一定的经验。所以，在接下来的时间里，学院将努力按计划落实各项评估工作。