这是今天上午（2016年1月7日）学校副校长陈氏明华副教授与哲学学院、心理学学院、社会学学院、文学与电视学院和历史学院领导代表进行讨论和工作会议的结果。
实施依据
为了让各学院领导全面了解未来选择预期认证项目的决策过程，Tran Thi Minh Hoa 副教授在提出未来预期选择认证项目方面提供了重要数据。
该校副校长、副教授陈氏明华博士在会上讲话。
对于AUN认证，选择标准是已根据教育培训部的标准进行同行认证或外部评估的单位。此外，AUN标准注重评估人力资源，因此有必要选择拥有高素质人力资源的院系，Tran Thi Minh Hoa副教授说道。
哲学学院拥有近60年的研究和培训传统，师资力量雄厚（39名），师资素质高（13名副教授），具备参与AUN认证活动的所有重要基础。
此外，根据越南国立大学标准进行的评估结果显示，哲学学院取得了良好的成绩，亮点颇多。学生和雇主的积极反馈使学院获得了高度评价。学院上下团结一致、坚定决心的精神，为认证和评估工作奠定了重要基础。
心理学学院和越南学与电视学院也拥有雄厚的师资力量。目前，心理学学院拥有2名教授、5名副教授，17名教职员工中有12人拥有博士学位，他们是越南心理学领域的顶尖专家。越南学与电视学院师资力量雄厚，但越南学专业尚属新兴学科，因此，根据教育培训部的标准，建立用于外部评估的基础数据库将面临挑战。
工作会议概述
同行评估计划预计将应用于历史学院的高质量本科课程，因为根据河内国立大学的规定，高质量培养项目必须在五年后进行评估和认证。社会学学院在师资、讲师和学生方面也拥有诸多优势，因此在不久的将来也可以实施同行评估。
准备检查
作为多个认证项目的直接指导老师，Tran Thi Minh Hoa 副教授还与即将开展认证的学院分享了许多经验。
各学院在开展此项活动前，应明确“评估是定期体检”的理念。此项活动对各院系乃至整个越南国立大学社会科学与人文大学的建设和发展都具有重要意义。本着这一精神，各学院全体教职员工、讲师、学生和实习生均应展现出团结一致的精神和决心，确保按时完成工作。
陈氏明华副教授谈到学校面临的一些普遍困难时表示：“学校面临的一个普遍困难是师生的英语水平问题。这个问题的根源在于学校的性质，学校的性质是社会部门，大多数教职员工都有在社会主义国家学习的经历，因此英语水平有限。”
特别是对于AUN项目，评估时间通常是固定的，很难改变，因此院系需要有适当的计划和目标，以避免过度拥挤，影响质量。
陈氏明华副教授表示，设施标准并非一朝一夕就能实现，因此各学院也需要关注认证路线图，并进行合理的考量。为了提前做好准备，各学院应尽早研究认证标准，以便在未来做出适当的调整。
目前，各院系的培训助理大多为兼职，证据的归档和管理工作仍然有限，这严重影响了核查工作的开展。经验表明，由于上述特点，许多单位在实施过程中仍需花费大量时间查找证据文件。因此，院系亟需尽快实施数字化，或有效地管理文本文件。
学院培训质量保证中心副主任阮文昭博士与各院系分享咨询思路。
在副校长讲话和指示之后，学校培训质量保证中心副主任阮文昭博士也在评估前向各院系提供了一些咨询意见。
学院应该向所有讲师、学生、实习生、雇主传达有关认证活动的信息……因为这项活动将与所有这些学科相关并相互联系。
同时，各院系也应保持一致，严格遵守所评估标准的指导文件，避免出现因接触过多份接近原文的文件而变得复杂的情况。
阮文昭博士继续副校长关于设施问题的发言，并指出各学院应通过展示设施使用和利用情况的证据来考虑设施使用的有效性。
各单位一致决心贯彻落实。
会上，五个学院的代表表达了共识，并表示愿意并决心在不久的将来实现认证计划。
哲学学院副院长范黄江博士表示：“最近同行评审过程的经验为学院的定位和发展提供了许多重要的信息。”
哲学院副院长范黄江博士分享
虽然还处于规划阶段，但在最近的一次会议上，哲学学院董事会主动提及并告知全体讲师，计划在不久的将来实现按照AUN标准进行的评估。
范黄江博士表示：“学院还积极针对学院各方面困难提出方案和解决方案，如鼓励年轻教职工实行外语讲师三步注册路线图（从英语参考到英语讨论，再逐步转向英语教学）；打造报告写作领域的‘精英’团队；动员全院师生共同努力构建证据等。”
社会学院副院长、副教授郑文松博士表示：“评估活动也是学院自我反省、克服文献保存方面的弱点、调查雇主的重要条件。”
郑文松副教授表示：“社会学学院的教职员工参与过许多评估项目，拥有一定的经验。因此，学院将在未来一段时间内努力按时完成评估计划。”
作者：侯庙
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