这是今天上午（2016 年 1 月 7 日）大学副校长陈氏明花副教授与哲学系、心理学系、社会学系、文学与电视系以及历史系领导代表进行交流和工作会议的结果。
实施的基础
为了向学院领导提供关于未来认证选择决策的全面概述，副教授陈氏明花提供了关键数据，用于提出认证项目的选择建议。
大学副校长陈氏明花副教授在工作会议上发表了讲话。
关于AUN的认证流程，遴选标准是已按照教育部标准进行同行认证或外部评估的单位。此外，AUN的标准侧重于评估人力资源，因此必须选择拥有高素质人力资源的院系，副教授陈氏明花博士表示。
哲学系拥有近 60 年的研究和培训传统，以及一支庞大且高素质的教职工队伍（39 名教职工，其中包括 13 名副教授），具备参与 AUN 认证过程的所有必要基础。
此外，哲学系在以越南河内国家大学标准为依据的评估过程中取得了优异成绩，展现出诸多积极方面。学生和用人单位的积极反馈使该系备受赞誉。加之全系师生团结一心、锐意进取的精神，这些都为认证和评估过程奠定了至关重要的基础。
心理学院和越南研究与电视学院都拥有相当数量的经验丰富的教职工。目前，心理学院有2名教授、5名副教授，17名教职工中有12人拥有博士学位，他们都是全国心理学领域的顶尖专家。越南研究与电视学院拥有优秀的师资队伍，但越南研究领域尚属新兴学科，因此难以按照教育培训部制定的标准建立外部评估的基础数据库。
工作会议概述
同行评审项目预计将应用于高质量的历史学本科专业，因为根据越南国家大学的规定，高质量的培训项目必须在五年后接受认证。社会学系在师资、讲师和学生方面也具有诸多优势，因此也可以在不久的将来实施同行评审认证。
准备接受检查
作为直接监督过许多认证项目的负责人，副教授陈氏明花博士也与即将接受认证的各院系分享了许多经验。
各院系在开展认证工作前，应明确“认证是例行体检”的理念。这对于各院系乃至整个越南河内国家大学社会科学与人文学院的建设和发展都至关重要。秉持这一理念，各院系全体教职工、教师、学生和学员应展现团结、坚定和高度的决心，按时完成认证工作。
谈及大学面临的一些常见困难，副教授陈氏明花博士表示：“大学面临的常见困难之一是教职工和学生的英语水平。这个问题源于大学是一所社会科学院校，而且大多数教职工都曾在社会主义国家学习，因此他们的英语能力有限。”
具体来说，对于 AUN 认证计划，认证时间表通常是固定的，很难更改，因此各院系需要制定适当的计划和目标，以避免仓促完成认证过程并影响质量。
据副教授陈氏明花（Tran Thi Minh Hoa）介绍，硬件设施方面的标准无法立即全部达到，因此各院系在认证过程中也需要重视并做出相应的考量。为了提前做好准备，各院系应尽早研究认证标准，以便将来做出适当的调整。
一个普遍存在的问题是，目前大多数学院培训助理都是兼职人员，导致其在文件归档和管理方面的能力有限。这严重影响了认证流程。经验表明，由于这种情况，许多单位在实施过程中花费大量时间查找支持文件。因此，各院系需要尽快实施数字化或有效的文件管理。
大学培训质量保证中心副主任阮文昭博士正在与各学院分享一些建议。
在副校长发表讲话并作出指示后，大学教育质量保证中心副主任阮文昭博士也向各学院提供了一些建议，以便继续进行认证程序。
各院系应将认证过程告知所有教职员工、学生、学员、雇主等，因为该过程将涉及并与所有这些利益相关者联系在一起。
同时，各部门应始终遵守其所接受认证的标准准则，避免在查阅与原始文件接近的多个文件时造成不必要的复杂性。
继副校长关于设施的讲话之后，阮文昭博士也指出，各学院应考虑设施利用效率，并通过证据证明设施的使用和开发情况。
各单位团结一致，决心完成这项任务。
在会议上，来自五个学院的代表都表达了他们的团结、准备和决心，将在不久的将来实施认证计划。
“从最近的同行评审过程中获得的经验为学院提供了许多重要的信息，有助于学院的发展方向，”哲学系副院长范黄江博士表示。
哲学系副主任范黄江博士分享道：
虽然仍处于计划阶段，但在最近的一次会议上，哲学系院长办公室主动提及并向所有教职员工简要介绍了在不久的将来实施 AUN 评估标准的计划。
范黄江博士表示：“学院还积极制定计划和解决方案，以解决学院在各个方面遇到的困难，例如鼓励年轻教职工对外国语讲师实施三步注册流程（从英语参考到英语讨论，再到逐步过渡到英语教学）；建立报告撰写精英团队，并动员全院力量进行证据收集。”
社会学系副院长郑文东副教授表示：“认证过程也是学院反思自身、克服文件存档方面的不足以及调查用人单位的重要条件。”
副教授郑文松博士表示：“社会学系拥有一批参与过多次评估项目的教职员工，因此具备一定的经验。所以，在接下来的时间里，学院将努力按计划落实各项认证工作。”
作者：丁豪
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