非正式培训向学分制培训转型

2011年3月22日，社会科学与人文大学在河内巴维市举行了“转学分制培训过程中的培训”会议。会议总结并评估了非正式培训活动，同时部署了下一步的方向和任务。会议就以下主要问题提出了近20条意见：在VLVH培训中运用学分制培训的积极因素、如何按照学分制培训计划框架组织和实施VLVH培训、外语教学、国防安全教育、培训设施、在校外设施收取学费、教学报酬、在单位实施短期培训并颁发证书等。培训部部长陈玉留博士特别强调了在VLVH大学培训中运用学分制培训方法的积极因素，如：制定更精简的培训计划、编写学习教材、按照课程大纲组织教学过程、按规定同步进行测试和评估等。特别是，以科目代替毕业科目的毕业考试是VLVH需要实施的新点，并将被视为2010-2011学年的强制性规定。 2011年。与此同时，各院系代表还就非正规培训现状、提高各单位VHVL体系培训质量的方案等作了报告。档案与办公室管理系就提高非正规培训质量和效果提出了建议：要系统地出台非正规培训相关文件，提高教学付费水平，加大推广投入，寻找合作伙伴……培训系非正规培训总结报告突出强调了非正规培训取得的重要成果，同时也指出了培训对象和招生工作日益受限等不足，培训组织管理还存在一定的局限性：不少单位培训计划实施不够合理有效，教学时长得不到保证，VLVH项目在教学过程中只运用学分等积极因素；学费收取仍然面临诸多困难。报告提出了下一步的具体工作方向和任务：关于招生：根据2010年的新规定，每年只招生2次，即4月和10月，而根据国立大学的政策，未来几年VLVH培训体系的招生人数将会减少。因此，需要注意选择合作伙伴、培训专业、宣传措施等方式，并优先考虑衔接班。与此同时，各院系需要在校内外推广带证书的短期培训类型，开发一批适合本单位培训专业的短期培训项目。此外，本次会议还讨论了组织人文社会科学大学非正式培训的指导方针草案，其中具体涉及招生、培训组织、毕业学位和证书的颁发等问题。