学校工会开展关心干部公务员生活工作

越南河内国家大学社会人文大学工会自1995年起从河内国家大学工会分离出来，正式成为河内国家大学工会下属的基层工会。经过17年的运作和6次代表大会，大学工会组织日益完善，运作日益有效，工会会员数量不断增加。目前，社会人文大学工会拥有460名会员，分布在19个系的工会组织中，其中教授05名，副教授70名，博士和理学博士140名。学校工会在工作中始终受到越南教育工会和河内国家大学工会的关注和指导，在学校党委的直接领导下，在董事会和其他政治、社会组织的密切配合下，为工会有效、务实开展活动创造有利条件，为顺利完成学校政治任务作出贡献。在学校教职工收入特别是整个教育行业收入仍然面临诸多困难，特别是年轻教职工和低收入服务对象收入困难的背景下，学校工会执委会把关注教职工的物质和精神生活，使他们在工作中更有安全感、更积极主动、更有责任感作为重要任务。在人文社科大学，一个显而易见的事实是，近年来，学校工会执委会与董事会协调，平衡预算，拥有条件增加办公场所和设备，确保师生科研、教学质量不断提高。得益于此，教职工的工作和教学环境、学生的学习环境和实践技能培训得到了显著改善。在改善工作条件的同时，工会始终关心维护教职工的合法权益。工会密切配合学校进行检查督促，确保工资、奖金、病假工资、保险、教师津贴等制度政策得到正确、充分、及时和公平的执行。额外收入的落实也越来越到位，更加贴近每个人的岗位，更加合理地分配。此外，工会还关心并在机制、时间和经费等方面创造条件，为干部、公务员提供政治、专业和技术培训和提高。工会还通过多种形式关爱工会会员的物质生活，例如：组织节日互赠礼品，对单位干部、公务员或亲属在生活上遇到困难时进行慰问和及时帮助。工会除了配合同级部门及时准确地解决所有工会会员的制度政策问题外，还注重做好工会的政治思想工作。工会以多种形式组织工会，激发了工会会员对一所拥有悠久传统的学校、对教师职业、对英雄国家的自豪感。工会开展了多项竞赛运动，例如：抵制教育成果病；“学习和践行胡志明道德榜样”运动；2010-2012年高校教育管理创新；女干部“学有所成，家有所成”运动；开展基层文化生活建设，打造教师文化大家庭。此外，工会还组织“回归本源”活动，例如：前往广治城九号路长山公墓瞻仰英雄烈士遗容；探访抗美救国时期干部和学生疏散的地区。工会活动始终关注妇女工作，与学校配合，全面及时地落实女干部政策；关心改善物质生活，为女性学习和提升职业素养和技能创造一切条件。组织动员干部公务员进行年度健康体检；在重大节日举办厨艺比赛、足球交流会、艺术节等文化体育活动；鼓励并创造条件，各部门工会在暑假和节假日组织干部参观游览，营造舒适工作氛围，同时为干部公务员补充实践知识。通过实际活动可以看出，为有效履行保障干部公务员权益的职能，工会和工会干部需注意做好以下工作：——认真落实执委会在代表大会上提出的工作计划。——把关心工会会员生活作为工会工作的首要任务之一，让每位工会会员把工会集体当成自己的第二个家。工会干部要真正做到同志、同事、知心朋友，体谅同志的处境和心情。 - 需要与学校密切协调、建议，分配工作，确保人尽其才，为工会会员创造良好条件，使他们既能完成好学校的职务任务，又能照顾好家庭，安心工作，做好本职工作；建议学校及时解决病假、产假等政策，确保劳动公平，鼓励工会会员积极工作。 - 配合工会执行委员会和董事会开展工会和学校的各项活动。近年来，人文社科大学工会执委会通过扎实做好关心关爱干部公务员生活、维护干部公务员合法权益工作，为稳定思想、增强干部公务员安心工作、不断增强学校凝聚力、全心全意为学校和国家教育培训事业建设发展作出了积极贡献。