学校工会在保障教职工福祉方面所发挥的作用。

越南河内国家大学社会科学与人文大学工会于1995年从河内大学工会分离出来，正式成为越南河内国家大学工会下属的基层工会。经过17年的发展和6届全体大会，大学工会的组织日益完善，活动更加有效，会员人数不断增长。目前，大学社会科学与人文大学工会拥有460名会员，下设19个系级工会，其中包括5名教授、70名副教授和140名博士及博士后。在发展过程中，大学工会始终得到越南教育工会和河内国家大学工会的关注和指导，并得到大学党委的直接领导以及理事会和其他政治社会组织的密切合作。这为工会有效、务实地组织活动创造了有利条件，有助于大学政治任务的成功完成。鉴于大学教职工，尤其是年轻教职工和低收入教职工，收入状况普遍困难，大学工会执行委员会已将保障教职工物质和精神福祉，确保其身心健康、工作热情和责任感视为一项重要任务。近年来，大学工会执行委员会与校董会协调，合理分配经费，增加办公场所和设备，显著提升了教职工和学生的科研、教学和学习质量。因此，教职工的工作和教学环境以及学生的学习和实践技能培训环境都得到了显著改善。在改善工作条件的同时，工会始终将维护教职工的合法权益放在首位。工会与学校密切合作，对工资、奖金、病假津贴、保险福利和教学津贴等政策法规进行检查监督，确保其正确、完整、及时、公平地执行。额外收入的发放也越来越注重与个人贡献的有效性和岗位相匹配，并根据个人贡献进行合理分配。此外，工会还重视并积极创造机制、时间和资金等有利条件，为教职工提供培训和职业发展机会，以提升其政治、专业和技术能力。工会还开展各种形式的关怀活动，例如在节假日组织赠送礼物，在教职工及其亲属遇到生活困难时进行探访和及时帮助，保障会员的物质生活。除了与有关部门协调，及时准确地解决所有会员在政策法规方面遇到的问题外，工会还着重开展政治思想工作。通过各种组织形式，工会向其成员灌输了对这所历史悠久的学校、对教师职业以及对英勇民族的自豪感。工会发起了许多示范运动，例如反对教育中追求肤浅成就；倡导“学习并效仿胡志明的道德榜样”；在2010年至2012年期间改革高等教育管理；倡导女教职工“学业精进，兼顾家庭”；以及促进基层文化生活建设和打造文化典范的教师家庭。此外，工会还组织了“寻根之旅”等活动，例如参观长山烈士陵园、9号公路烈士陵园和广治城烈士陵园；以及探访当年抗美战争期间师生疏散的地区。尤其值得一提的是，工会的活动始终关注妇女事务。工会与学校协调，全面及时地落实了各项女员工政策。工会致力于提升会员的物质生活水平，为会员学习和提升专业技能创造一切条件。这包括组织和鼓励员工进行年度体检；组织烹饪比赛、足球比赛、重大节假日文化节等文化体育活动；鼓励和协助各部门工会在暑假和节假日组织员工旅行和度假，营造轻松的工作氛围，并为员工提供实践经验。实践经验表明，为有效履行保障员工权益的职责，工会及其干部需要重点关注以下几个方面：——全面落实执行委员会在每次大会上制定的工作计划；——将会员福祉作为工会工作的重中之重，使每位会员都将工会视为第二个家。工会干部必须真正成为同志、同事和挚友，体谅同事的处境和感受。他们需要与学校密切合作，就任务分配、确保人尽其责、为工会成员创造有利条件等方面提供建议和协调，使工会成员既能出色地履行在校的职业职责，又能兼顾家庭，从而有效地工作和做出贡献；他们需要就及时解决病假、产假等政策相关问题向学校提供建议，以确保劳动公平，并鼓励工会成员积极参与。他们需要有效协调工会执行委员会与校董会之间的工作，以落实工会和学校的各项活动。多年来，社会科学与人文大学工会执行委员会通过切实保障教职工的生活和合法权益，为稳定士气、增强教职工的工作安全感、提升教职工对大学的归属感做出了积极贡献。这反过来又使他们能够全心全意地致力于大学乃至国家教育培训体系的建设、发展和提升。