学校工会致力于照顾干部和公务员的生命安全

越南河内国家大学社会科学与人文大学工会于1995年从河内科技大学工会分离出来，正式成为越南河内国家大学工会下属的基层工会。经过17年的发展和6次代表大会，该大学工会组织日益完善，运作效率不断提高，会员人数持续增长。目前，该大学社会科学与人文大学工会拥有460名会员，分布在19个系级工会中，其中包括5名教授、70名副教授和140名博士及博士后。在学校工会的运作过程中，它始终受到越南教育工会和河内国家大学工会的关注和指导，并在学校党委的直接领导和董事会及其他政治社会组织的密切协调下，为工会有效、务实地组织活动创造了有利条件，为成功完成学校的政治任务做出了贡献。鉴于学校教职工，尤其是教育界，特别是年轻教职工和低收入服务人员收入普遍偏低，学校工会执行委员会认为，关注教职工的物质和精神生活，使他们更有安全感、更有工作热情、更有责任感，是一项重要的任务。在人文社会科学大学，一个显而易见的例子是，近年来，学校工会执行委员会与董事会协调，平衡预算，为增加办公场所和设备创造了条件，从而确保教师和学生的科研、教学和学习质量不断提高。因此，教职工的工作和教学环境，以及学生的学习环境和实践技能培训都得到了显著改善。在改善工作条件的同时，工会始终致力于维护教职工的合法权益。工会与学校密切配合，检查监督工资、奖金、病假、保险制度和教学津贴等各项制度政策的正确、充足、及时、公平地执行。额外收入的分配也越来越注重个人贡献，使其与各自的工作岗位更加契合。此外，工会还关心并创造机制、时间和资金条件，为干部公务员的培训和培养创造条件，以提高其政治、专业和技术素质。工会还开展多种形式的关怀活动，例如：节假日组织赠送礼物，在单位干部公务员或其亲属遇到生活困难时进行探访和及时援助。除了与同级主管部门协调，及时准确地解决所有工会成员的各项制度政策问题外，工会还重视开展政治思想工作。通过多种多样的组织形式，工会激发了成员们对学校悠久传统、教师职业和英雄祖国的自豪感。工会发起了多项示范运动，例如：反对教育成就导向型思维；“学习并效仿胡志明道德榜样”运动；2010-2012年间高校教育管理创新；“学业优秀，家务能手”女干部运动；基层文化生活建设运动，构建教师文化大家庭。此外，工会还组织“回归本源”活动，例如：前往广治城九号路长山公墓祭奠烈士；走访当年抗美保卫祖国时期干部和学生撤离的地区。尤其值得一提的是，工会始终关注女性工作。工会与学校协调，全面及时地落实各项女干部政策。致力于改善干部公务员的物质生活，为妇女学习和提升专业资格技能创造一切条件；组织动员干部公务员进行年度体检；在重大节假日组织烹饪比赛、足球交流、艺术节等文化体育活动；鼓励和创造条件，使部门工会在暑假和节假日组织干部旅游，营造舒适的工作氛围，同时补充干部公务员的实践知识。通过实际工作可以看出，为了有效履行保障干部公务员权益的职能，工会和工会干部需要重视做好以下工作：——全面贯彻执行委员会在代表大会上制定的工作计划；——将保障工会成员的生活福祉作为工会工作的首要任务之一，使每个工会成员都把工会集体视为自己的第二个家。工会干部必须真正是同志、同事、挚友，能够理解同志们的处境和想法。——需要与学校密切合作，合理分配工作，确保人尽其才，为工会成员创造有利条件，使他们既能出色地完成学校的专业任务，又能兼顾家庭事务，从而安心工作；就病假、产假等政策及时向学校提出建议，确保劳动公平，鼓励工会成员积极参与。——在工会各项活动以及学校各项事务的开展过程中，工会执行委员会与董事会保持密切协调。由于在关爱员工生命、保护员工合法权益方面表现出色，近年来，社会科学与人文大学工会执行委员会积极为稳定员工心态、增强员工工作安全感、提高员工对学校的归属感做出了积极贡献，从而为学校建设、发展、提升地位以及国家教育培训事业做出了全心全意的贡献。