学校工会与干部公务员文化生活建设

2007年8月2日，政府总理签署第129/2007/QD-TTg号决定，颁布《国家行政机关办公室文化条例》，旨在建设一支专业化、现代化的干部、公务员和公共雇员队伍，为国家行政体制改革作出贡献。办公室文化的深入实施，也保证了机关、组织各项工作的严肃性和有效运行。基于这一观点，越南总工会已发起并提出解决方案，积极指导工人、公务员和劳工基层文化生活建设运动。从而提高工人、公务员和劳动者的知识水平和文化享受，营造健康环境，为改善地方、机关、单位和企业的文化生活作出逐步贡献。作为一个有着悠久传统的基层工会，社会科学与人文大学工会始终致力于在干部和公务员中开展宣传工作，提高对基层文化生活建设活动的认识和重要性，开展与宣传和传播法制教育内容相关的活动；以具体务实的行动向干部、公务员宣传职工、管理人员、用人单位在精神生活建设中的职责和权力、责任和义务。 ——校工会执委会积极配合董事会开展基层文化机构体系建设；积极建议董事会投资建设设施设备：办公室、教室、练习室；培养一支具有组织文体活动专业技能的工会干部队伍；建立参与社区文化活动的管理和工作人员机构；保障工会干部和公务员参加文化体育活动的物质、精神条件和待遇政策。 - 建设文明生活、纪律严明、秩序良好的校园文化环境；建设一支职业经理人队伍和高素质、高水平的教师队伍；维护和推广学校品牌；确保公平竞争；构建和谐稳定的劳动关系；创造绿色-洁净-优美-安全-文明的工作环境。 2009-2012学年期间，学校工会积极主动地组织宣传动员活动，通过研讨会等形式，不仅在学校工会内部，而且在5所大学（理大学、自然科学大学、国民经济大学、建设大学、人文社会科学大学）的工会集群内，交流意见、交换经验，制定了《大学文化条例》草案。通过此次活动，工会干部和会员们提高了对自身在建设基层文化生活、构建健康、富有人文气息的教学环境方面的作用和责任的认识。 - 建设文化、艺术、体育和体育运动：推动群众性文化艺术运动；在官员和公务员中发展兴趣俱乐部（足球、羽毛球、乒乓球俱乐部等）；吸引干部、公务员积极参与性别平等、生殖健康、文化、艺术等共同文化活动，有效开展“全民学胡伯伯健身”运动。 - 改善物质生活，为干部、公务员参与文化生活建设创造良好条件：确保干部、公务员的工资和其他收入不断提高，与每个人的贡献相适应；严格执行劳动、保险和社会保障政策法律；投入资源，用于发展和提高干部和公务员的素质和能力。特别是学校工会做好对教职工、公务员（包括特别困难的学生）的看望、悼念和紧急救助工作。学校工会每年都主动组织对享受优惠政策的工会会员家属（战争伤残军人家属、烈士家属、困难家庭）进行拜年或慰问活动。凭借2009-2012年任期总体上所取得的成就，特别是在学校基层文化生活建设方面所取得的成果，人文社会科学大学工会为总工会发起的建设工人、公务员和劳工基层文化生活运动的成功实施做出了积极贡献，连续多年成为优秀坚强的基层工会，荣获许多崇高奖项：越南总工会颁发的功绩奖状、政府总理颁发的功绩奖状和二级劳动奖章。