学校工会与干部公务员文化生活建设

2007年8月2日，政府总理签署第129/2007/QD-TTg号决定，颁布《国家行政机关办公室文化条例》，旨在建设一支专业化、现代化的干部、公务员和公务员队伍，为国家行政体制改革做出贡献。办公室文化的深入实施也确保了各机关、组织工作的严肃性和高效性。越南总工会深刻领会这一观点，发起并提出解决方案，积极指导工人、公务员和劳动者基层文化生活建设运动。由此，工人、公务员和劳动者的知识水平和文化享受得到提高，营造了健康的环境，为改善地方、机关、单位和企业的文化生活作出了逐步贡献。作为具有悠久传统的基层工会，社会科学与人文大学工会始终致力于在干部和公务员中开展宣传工作，提高他们对基层文化生活建设活动的认识和重要性，并将法律宣传、普及和教育内容结合起来；通过具体务实的行动，让干部和公务员清楚地了解工人、管理人员和雇主在文化生活建设中的任务和权力、责任和义务。——学校工会执行委员会积极配合董事会建设基层文化机构体系；积极建议董事会投资建设办公室、教室、练习室等设施设备；培养一支具有组织文体活动专业技能的工会干部队伍；建立管理机构和公务员参与社区文化活动；保证工会干部和参加文体活动的公务员的物质、精神条件和待遇政策。 - 建设健康的大学文化环境，如：文明作风、严守纪律；建设一支高素质、高能力的职业管理队伍和教师队伍；维护和提升学校品牌；确保良性竞争；构建和谐稳定的劳动关系；创建绿色、清洁、优美、安全、文明的工作环境。 2009-2012学年期间，学校工会积极主动地组织宣传动员活动，通过研讨会、意见交流和经验分享等形式，不仅在学校工会内部，还扩展到五所大学（理工大学、自然科学大学、国民经济大学、建设大学、人文社会科学大学）的工会群，制定了《大学文化条例》草案。工会干部和会员们由此提高了对自身在建设基层文化生活、营造健康、富有人文气息的教学环境方面的作用和责任的认识。——开展文化、艺术、体育等运动：推动群众性文化艺术活动；发展干部、公务员兴趣小组（足球、羽毛球、乒乓球等）；吸引干部、公务员参与性别平等、生殖健康、文化、艺术等共同文化活动……更好地落实“全民学胡伯伯运动”运动。 - 改善物质生活，为干部公务员参与文化生活建设创造良好条件：确保干部公务员工资和额外收入不断提高，与每个人的贡献相匹配；严格执行劳动、保险、社会保障等政策法规；充分利用资源，投入发展和提高干部公务员的素质和能力。特别是，学校工会做好对干部公务员（包括特别困难的学生）的慰问、悼念、慰问和紧急援助工作。学校工会每年都积极组织党员家属（战争伤残军人家属、烈士家属、困难家庭）拜年或慰问。凭借2009-2012年任期总体上所取得的成就，特别是在学校基层文化生活建设方面所取得的成果，人文社会科学大学工会为总工会发起的建设工人、公务员和劳工基层文化生活运动的成功实施做出了积极贡献，连续多年成为优秀坚强的基层工会，荣获许多崇高奖项：越南总工会颁发的功绩奖状、政府总理颁发的功绩奖状和二级劳动奖章。