越南河内国立大学副校长 Le Quan
渴望拥有强大的智力
- 先生，据了解，河内国立大学正在系统地实施吸引国际学者的计划。你能告诉我这个想法是从哪里来的吗？
我们相信，在一体化的世界中，为了提高质量并促进与国际合作相关的科学技术活动，河内越南国立大学或任何其他大学都需要有具体的政策和解决方案来吸引和聘用高素质的科学家。
河内国立大学拥有超过2000名常任科学家，其中超过50％拥有博士学位，超过20％拥有教授和副教授。近年来，河内国立大学努力创新人员组织，为科学家获取信息和资源创造环境、机会和条件；注重培养与国际融合相关的员工。
为提高科学家队伍质量，实施了多项措施，如：到2020年建设一支高素质科学家队伍，展望2030年；实行试点政策，将高素质科学家的使用与产出产品的数量和质量结合起来；创新与发展强势研究团队和有潜力研究团队相关的投资政策；建立科学家俱乐部模式，将科学家与重大任务联系起来，消除科学家安排和使用方面的行政障碍……
具体来说，河内国立大学还为河内国立大学科学家颁布了与国际融合相关的标准，如：拥有博士学位、能够使用外语进行教学和科研、拥有国际出版物、参与国际合作等。
创新的员工组织解决方案有助于提高河内国立大学科研团队的生产力和质量指标。
所有这些努力都是为了拥有一支具有地区和国际地位的科学家队伍，准备参与并出色地完成国家的科学任务。
-众所周知，邀请国际学者到越南工作并不是什么新鲜事，但河内国立大学是否有不同的政策来创造自己的吸引力？
诚然，这并不是一个新问题，很多地方也实施过很多解决方案，但取得的成效并不高。我认为尚未解答的关键问题是人们为什么会吸引人们去做某些具体的事情。
河内国立大学的现实情况也是如此，每年都有数以千计的国际学者来到我们这里。但效率、主动性和参与度不高；国际学者对越南国立大学具体任务的实施贡献不多。
吸取这一经验教训，为了有效实施学者吸引计划，我们重点关注差异和具体性：有必要确定需要国际学者的工作和任务。
在此基础上，明确需要吸引什么人、标准是什么、权利义务是什么、工作机制和条件是什么……吸引要从工作需要出发，而不是从待遇出发。
- 为了使该计划达到预期的效果，您是否考虑过将会遇到的困难？
发布的方案是初步框架。领导层的行动和坚定努力发挥着决定性的作用。行动必须遵循个人的学术概况，而不仅仅是政策。
该计划发布后，河内越国立大学校长冯春雅立即以指导委员会主席的身份指示批准基础设施投资项目并为该计划提供初步资金支持。
该项目为国际学者提供协调办公室和工作场所、会议、视频会议等工作条件。
我们注重吸引知名科学家担任领导，并引入其他学者加入。此外，500多名拥有海外博士学位的常任教职员工也充当大使，吸引同事和教授参与河内国立大学的活动。
我们的观点是，没有必要要求高素质的科学家必须被聘为VNU的常任科学家，但他们可以参与一定时期，或者附属于特定的科学项目并在线工作。
- 非常明确的战略、非常有条理的计划和实施，那么河内越盟大学为实现这一愿望做了哪些工作呢，先生？
举个例子，我邀请了阮德姜教授（Nguyen Duc Khuong）参加该计划，他在全球 200 位顶尖经济学家中排名第 7（由 RePEc 项目 - 经济学研究论文投票选出），我担任该计划指导委员会的联合副主任。
收到邀请后，Khuong教授立即加入我们，共同探讨经济和金融领域对国际学者的需求。
通过此，制定了吸引这些领域国际学者的计划；并通过其国际学者网络邀请十多位学者同意参加该项目。
在接下来的时间里，GS。 Khuong 将与我们合作设立一个项目，与该领域的海外越南科学家协会合作开设一个新的国际金融硕士课程。
通过该计划，许多来自世界各地的著名海外越南科学家将定期返回河内国立大学任教和开展研究。通过该项目，河内国家大学也吸引了众多国际学生前来学习。
收益已逐渐显现。
- 那么到目前为止的记录是什么呢，先生？
通过实际实施，我们看到，拥有国际学者将帮助河内国立大学拥有宝贵的智力资源和经验，可以立即参与实施项目、培训任务和科学研究。
通过此项目，河内国立大学的科学家们有机会通过执行共同任务与国际大学快速、直接地建立联系。
从已实现的现实来看，除了总体目标外，我们还在未来3年内设定了具体目标，以确保河内国立大学所有高质量培训项目都有国际学者签署合同，参与为期02周至01学期/年的教学，每年参与指导学生/学员。
增加河内国立大学科学家与国际学者合作发表的论文、发明和科技产品的数量，在未来3年内发展10至15个由国际学者共同主持的研究小组、联合实验室，通过国际学者担任项目主任引进新的培训项目......
- 先生，有了如此有效的计划，河内越国立大学对未来有什么计划吗？
2016-2020年期间，河内国立大学重点吸引国际学者共同开展以下活动：
1/ 参与教授高质量的培训项目。这些项目有许多课程以英语授课，并且有预算来支付国际学者的费用。未来一段时间内，高质量的培训项目需要20%左右的国际讲师参与教学。
因此，项目办公室将协调河内国立大学下属 17 所大学、研究所和院系的所有高质量培训项目，从确定需求到推广、签约和协调国际学者。
2/参与实施河内大学组织发展的主要任务。为吸引国际学者，正在实施一系列项目，如越南-日本大学项目（设有6个英语授课的硕士课程和重点实验室）、发展国际大学、法学院、医药学院、医院的项目......
3/ 参与共同主持研究小组和实验室、研究中心、研究项目......河内越通社大学的政策优先考虑与国际合作相关的投资和发展，优先考虑发展国内外附属实验室。
4/ 参与主持并担任新培训项目的指导。该项目在吸引和支持国际学者将新的培训项目转移到河内国立大学方面发挥着作用。
国际学者将担任项目主任，并邀请国际同事前来教学和研究。通过开设新的硕士课程，河内国立大学可以吸引十几位国际学者深入、长期参与。
5/ 为参与推动河内国立大学的国际出版，我们制定了投资政策和财政支持，为河内国立大学的科学家与国际学者合作开展研究并在国际上出版提供资金支持。
初始资金支持足以支付机票、会议参与费用等。因此，相互联系并致力于国际出版产品的科学家将获得河内 VNU 的资金支持。
通过同步实施与需求相关的解决方案，河内越通社大学决心推动吸引国际学者的数量和质量解决方案。
- 根据该计划的经验，您认为越南需要采取哪些解决方案来吸引众多优秀学者？
我认为，在吸引人才之前，我们需要注重创新本地人力资源的使用方式。因此，组织人员的工作需要以创新为重点，确保科学家有机会获得资源，拥有良好的工作环境（特别是在行政程序方面），并得到适当的评价和待遇。
实现这一目标，重要的出路在于创新人力资源的投入机制和使用方式。使用科学家必须以合同为基础，并承诺提供清晰有效的输出产品。
在吸引科学家的时候，需要有一个具体的问题，就是用来做什么、承担什么责任、怎么运作、具体的权利义务、具体的资源等。优秀的科学家有时并不一定有高薪水。他们最怕的就是吸引到他们，却不把他们投入到具体的工作中。
谢谢你！
应河内国家大学校长冯春雅的邀请，日本东京大学原副校长古田元雄教授接受任命，出任河内国家大学越日大学校长。目前越南日本大学正在招收06级英语授课硕士生。未来一段时间，越南日本大学将吸引来自日本和其他国家的众多国际学者。
据giaoducthoidai.vn报道
作者：叶英（表演）
最新新闻
旧闻
