职业：管理科学

星期日 - 2010年3月28日 06:25

人力资源管理硕士

人力资源经理是直接执行机构和组织中人力资源管理和运营任务的人员。他们负责与组织人力资源有关的所有问题。要执行的工作和任务：

制定组织各时期、各阶段的人力资源战略和计划；寻找、招聘、分配、安排员工到与其能力和工作要求相适应的岗位；组织培训活动，发展员工的专业资格和职业技能。
建立薪级表和工资表；管理工资；为员工实施健康保险、社会保险和福利政策；建立每个工作岗位的工作标准；建立激励和鼓励员工的政策……

能力和人格要求：对人有一般性的了解；耐心、善于倾听、善于观察；果断、精确；灵活的沟通方式……招聘机构及单位：各级党和国家机关（组织、内务、劳动、荣军和社会事务部）、各级人民委员会；企业（人力资源部；组织-人事、行政）；政治和社会组织（祖国阵线、工会、妇女联盟、青年联盟、农民协会）。职业前景：轻松的求职机会；充满活力和专业的工作环境；晋升机会多，收入高。

管理专业研究与培训

具体任务和职责：

研究历史上的管理模式与理论。
调查并总结企业和组织的管理模式。
为组织和企业提供咨询，以建立最有效的人员和工作管理模式和方法。

能力和人格要求：

研究能力；
咨询技巧，准确识别问题；
说服、陈述、谈判、讨价还价。

招聘机构：

管理研究机构；
大学和学院；
国家机构；
国内外企业。

职业前景：

成为博士、管理学研究教授；政府、部委、分支机构管理顾问；企业、社会经济组织咨询、管理运营专家
有很多出国学习和研究的机会。

社会问题管理和社会政策硕士

具体任务和职责：

制定国家和地方的社会政策，规划国家机关和公共服务单位以及其他机关和组织的政策。
评估和部署下列国家政策的实施情况：消除饥饿和减少贫困；社会保障；社会保险；社会福利；革命有功人员、伤残军人和烈士政策；预防社会弊病；劳动就业……
根据越南法律规定实施和管理政策受益人制度。

能力和人格要求：了解法律；咨询技巧；尊重他人，敬业，工作负责招聘机构劳动、荣军和社会事务部门下属的机构和单位，例如：各部委、局、省、市、区的劳动、荣军和社会事务办公室；各省和区的社会保护中心；社会政治组织；政策研究机构......职业前景：

成为国家机关的专家：各省市各部委、局、劳动厅、荣军局和社会事务厅；政府、各部委和分支机构的社会政策顾问；越南国际组织的社会政策顾问：世界银行、联合国……
在国外有很多机会可以提高你的资质。

科技管理专业

具体任务和职责：

研究世界各国及越南的科技管理理论、实践模式和方法。
根据需要研究、评估和实施科技项目和活动。
国家机关、国有企业、研究开发机构（科研院所、高等院校、科技服务机构）的科技管理工作。
为机构和企业提供科学研究投资政策规划及有效技术部署的咨询服务。
为政府机构提供科学技术政策制定方面的建议。

能力和人格要求：

具有研究、分析和评估的能力；
咨询技巧，准确识别问题。

招聘机构：

各部委、各分支机构、中央和地方各级专门研究机构；
各级人民委员会，首先是省和县级人民委员会；
国家机关、国家事业单位、科研院所、大专院校、科技服务机构；
国内外企业。

职业前景：

成为教授、科技管理研究博士；
政府、各部委、各分支机构的管理顾问；
企业和社会经济组织的咨询和科技管理专家；
有很多出国学习和研究的机会。

其他工作机会：

培训机构方面：全国大专院校讲师、科研人员；
成为各级、各行业、各领域的企业、经济组织和社会组织的管理者；
担任国家机关、企业、政治和社会组织的专家；
担任国内外各类企业和社会经济组织的管理顾问。

作者：行政

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