职业：管理科学

2010年3月28日，星期日，06:25

主修人力资源管理

人力资源经理直接负责管理和监督组织内的人力资源。他们对组织人力资源相关的所有事宜负有责任。需要完成的任务和职责：

为组织制定各个特定时期和阶段的人力资源战略和计划；招聘、分配和安置员工到与其能力和工作要求相匹配的岗位；组织培训和职业发展活动，以提高员工的技能和专业知识。
制定薪资等级表；管理工资发放；实施员工医疗保险、社会保险和福利政策；为每个职位制定工作标准；制定激励和鼓励员工的政策……

对技能和个性的要求对人有基本的了解；耐心、善于倾听、观察力敏锐；果断且准确；沟通能力灵活……招聘机构和部门各级党政机关（组织部、内务部、劳动部、荣军部和社会事务部）、各级人民委员会；企业（人力资源部；组织部-人事部、行政部）；政治和社会组织（越南祖国阵线、工会、妇女联合会、青年联合会、农民协会）。职业前景工作机会轻松；工作环境充满活力且专业；晋升机会众多，收入丰厚。

管理研究与培训专业化

具体任务和职责：

研究历史上各种管理模式和理论。
对企业和组织的管理模式进行调查并总结。
我们为组织和企业提供建议，帮助他们开发最有效的人员和工作管理模式和方法。

对技能和个性的要求：

研究能力；
咨询技巧，准确识别问题；
说服、陈述、谈判、讨价还价。

招聘机构：

管理研究机构；
大学和学院；
政府机构；
国内外企业。

职业前景：

成为管理学博士、管理学教授；政府、各部委和部门的管理顾问；企业和社会经济组织的顾问、经理/运营人员。
出国留学和研究的机会很多。

社会管理和社会政策专业

具体任务和职责：

制定国家和地方层面的社会政策，并为州政府机构、公共服务单位和其他机构和组织制定政策规划。
评估和实施国家政策，例如：减贫；社会保障；社会保险；社会福利；对革命功勋者、战争伤残军人和烈士的政策；预防和控制社会弊端；劳动和就业……
落实并管理越南法律规定的各项政策所赋予符合条件者的福利。

对技能和个性的要求具备法律知识；咨询技巧；工作认真负责，尊重他人。招聘机构劳动、荣军和社会事务部下属机构和单位，例如：各省、市、区、县的劳动、荣军和社会事务部、司、办公室；各省、县的社会保障中心；政治和社会团体；政策研究机构……职业前景：

成为国家机关（各省市劳动、荣军和社会事务部、部门和办公室）的专家；担任政府、各部委和各部门的社会政策顾问；担任在越南的国际组织（世界银行、联合国等）的社会政策顾问。
出国有很多提升技能的机会。

主修科学与技术管理

具体任务和职责：

研究世界各国和越南的科技管理理论、实践、模型和方法。
根据需要，研究、评估和实施科学技术项目和活动。
对国家机关、国有企业和研发机构（科研院所、大学和科技服务机构）的科技进行管理。
为组织和企业提供咨询服务，帮助他们制定有效的科学研究和技术部署投资政策。
为政府机构制定科技政策提供建议。

对技能和个性的要求：

具备研究、分析和评估能力；
咨询技巧和准确的问题识别能力。

招聘机构：

各部委、中央和地方政府机构的专门研究机构；
各级人民委员会，尤其是省级和区级人民委员会；
国家机关、国有企业、科研院所、大学、学院以及科技服务机构；
国内外企业。

职业前景：

成为科学与技术管理领域的教授或研究型博士；
政府、各部委、各部门的管理顾问；
为企业和社会经济组织提供科学技术咨询和管理服务；
出国留学和研究的机会很多。

其他工作机会：

在教育机构中：全国各大学和学院的讲师和研究人员；
成为各级、各行业、各领域的企业和社会经济组织的管理者；
为政府机构、企业和社会政治组织担任专家；
担任国内外各类企业和社会经济组织的管理顾问。

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