在政府颁布《关于越南社会科学与人文大学的法令》30周年之际，越南社会科学与人文大学得到了越南国家大学的支持，进行了翻新。
牢牢坚持基本科学理念
在论坛上，您总是强调基础科学的基础作用。这种理念是如何体现在学院的架构中的？现今大学的前身是1956年至1995年的河内国立大学，是享誉国际的著名基础科学中心。1995年，河内国立大学成立了社会科学与人文大学，并在其框架下运作，基础科学哲学在此得到了延续。
基础科学哲学不仅在传统的培养和研究领域（文学、语言学、哲学、历史学等）中延续，也渗透到后来形成的培养领域。即使是应用性较强的培养项目（办公室管理、酒店管理、管理学、信息管理等），也都包含较多来自基础科学领域的基础学科。
例如，新闻专业的学生在学习传播学和新闻学相关专业之前（或同时）会学习文化、历史、语言、政治、意识形态等背景知识。基础科学知识和跨学科方法是确保学生毕业后能够在工作期间继续深造或自学的基础。
基础科学非常重要，但目前面临诸多挑战。请问，学院有什么解决方案可以继续推动基础科学的发展？好消息是，该院基础科学专业的招生情况都很好：竞争率高，入学分数线很高（2023年：哲学入学分数线25.30分，文学26.80分，历史27.00分……）。
河内国立大学（VNU）制定了基础科学战略，该战略是大学各项政策的基础。目前，河内国立大学和大学正在投资9个基础科学专业，为学生提供奖学金（每年5000万）和科研经费（每个课题1000万）。
学院的一些基础科学领域与国家责任息息相关，因此必须坚定发展理念。例如，全国范围内只有少数单位培养考古学专业，每年全国培养的本科生不超过10名，其中约50%毕业于人文学院。考古学本科生的培养成本平均比其他专业高出10倍，因为需要投入实习活动（在当地进行长期发掘）和实验（修复、样本检测）……然而，学院仍然坚定地承担着培养和研究特定基础科学领域的使命，因为除了自身的科学意义之外，它还肩负着国家使命，尤其是在国家离不开的领域，例如汉语言、民族学、宗教学……
学校目前正在努力平衡资源投入基础科学，但从长远来看，具体的基础科学领域更需要国家投入更多的资源。
值此2023年越南教师节之际，人文社会科学大学董事会向历任大学领导敬献鲜花，表达谢意。
创造力和创新并非学术界独有
该学校不仅学术水平高，而且创造力和创新能力也很强？没错！高等教育的快速变革给社会科学和人文学科带来了巨大甚至严峻的挑战。如果大学不适应，就难以生存，更遑论发展。
向创造力和创新转变，必须成为教育工作者普遍具备的自然属性。在人文学院，创新与融合并不排斥学术思维，也不违背基本的科学理念。将科技应用于教学并不会剥夺专业知识，因为专业知识已经渗透到教师的头脑和心中；科技有助于更好地将教师的知识传递给学生，使教学活动更加生动活泼，更适合热爱科技的Z世代学生。将科技和现代方法应用于研究，有助于提高科研成果的质量，缩短实施过程。
同样，大学管理和公共服务也必须向技术化、服务化方向创新，不能永远保持“官僚主义”。
口号“以学生为中心”，需要相应的行动，而不是空洞的口号。如果我们不去改变去适应，我们就会迷失在学生面前，在自己的竞技场上被淘汰。
人文学院不仅在基础科学方面实力雄厚，而且最近在初创企业、数字化能力等方面也非常活跃……？新冠肺炎疫情爆发时，人文学院是率先应用科技进行网上教学的高等院校之一，并获教育培训部颁发奖状。
当Meta集团（Facebook）决定赞助人文学院在2021-2022学年实施“越南学生数字素养”项目时，许多人都感到惊讶。该项目最终编纂了越南首套“数字素养”学习材料，包括教科书、手册和专著，并被越南一百多所大学使用。
2023年11月，德国明光道基金会签署了对人文学院的赞助合作协议，以开发“创业”系列标准学习材料，包括教科书、手册、教学视频、图书馆、孵化器……如果2024年完成，这将是越南第一套针对越南学生和青年的创业学习材料。
因此，除了深入的科研活动为学院赢得了“研究型大学”的美誉之外，创新活动也塑造了人文学院如今的地位：依然是学术性的但又充满融合性，依然是学术性的但又与当代数字大学格格不入。
因此，创造力和创新不会排除学校的学术性，相反，它还会增强学校的学术性！
人文系学生古典舞表演：良好专业知识与现代技能的和谐统一
优质人力资源是成功的关键
据了解，学院正在大力投资发展员工队伍。您能分享一下这方面的情况吗？
人才是一切创新的关键，优质的人才资源决定了人文学院的声誉。
高素质的教学科研人员（约75%拥有标准化博士学位，20%拥有教授/副教授职称）是学院的重要资源。多年来，为了支持教职员工标准化职称和学位，学院为每位教职员工开展“个性化”培训活动：提供基础科研课题、支持翻译；支持国际出版物发表（SENSE Q1组国际论文7000万/篇；SENSE A组专著3.5亿/篇）；支持教职员工出国留学……学院用于培养科研人员的直接投入在过去两年中增长了约400%。
行政人员也定期接受技能培训、知识更新，确保“专业、友好、高效”的精神！
您对员工发展投资有何期望？
胡伯伯签署命令成立文学部（1945年），该部是综合科学大学（1956年至1995年）和社会科学与人文大学（自1995年起）的前身，他曾说过：“干部是一切工作的根本”。
在人文学院，一支高素质的师资队伍、现代化的教学方法和积极向上的态度将是开启未来成功之门的万能钥匙。有了高素质的科研人才，就一定能催生新的培训项目、大型科研项目和尖端科研成果；有了高素质的行政和公务人员，就一定能打造出现代化、高效的大学管理体系……
事实上，没有哪位领导者能够面面俱到、事事兼顾；当500位人文学院教职员工积极主动、富有创造力、专注专注时，他们自身的资源将会强大数倍。因此，学院将继续坚定不移地投入人才培养，为学院下一阶段的全面发展战略奠定坚实的基础。
非常感谢！
