在越南政府颁布关于越南国立大学的法令 30 周年之际，越南社会科学与人文大学得到了越南国立大学的支持，进行了翻新。
牢牢坚持基本科学理念
在论坛上，他总是强调基础科学的基础作用。这种理念在学校结构中是如何体现的？该大学（1956年至1995年）是当今学院的前身，是著名的、享有国际声誉的基础科学中心。 1995 年，社会科学与人文大学在 VNU 架构下成立，基本科学哲学继续得到培育。
基本的科学哲学不仅延续于传统的训练和研究领域（文学、语言学、哲学、历史学等），而且渗透于后来形成的训练领域。即使是应用性很强的培训项目（办公室管理、酒店管理、管理科学、信息管理等），也有相对较多的基础科学领域的基础学科。
例如，新闻专业的学生在掌握媒体和新闻方面的深度知识之前（或同时），会掌握文化、历史、语言、政治、意识形态……等背景知识。基础科学知识和跨学科方法是保证学生毕业后在工作期间能够继续深造或自学的基础。
基础科学非常重要，但目前面临很多挑战。先生，学校有什么解决方案可以继续推广它？好消息是，该院基础理科专业招生情况都很好：竞争率高，入学分数线很高（2023年：哲学入学分数线25.30分，文学26.80分，历史27.00分……）。
越南国立大学发布了基础科学战略，为大学政策奠定了基础。目前，越南国立大学和学院正在对09个基础科学专业进行投资，为学生提供奖学金（5000万/年）和科研经费（1000万/课题）。
学院的一些基础科学领域与国家责任紧密相连，坚持发展理念尤为重要。例如，全国范围内专门从事考古学的培训单位就屈指可数。全国每年新生本科生不超过10名，其中约50%毕业于人文学院。培养一名考古学学士的费用平均比其他专业学士高出10倍，因为需要投入实习活动（在当地进行长期发掘）和实验（修复、样品检测）……然而，学院仍然坚定地履行培养和研究特定基础科学领域的使命，因为除了其自身的科学意义之外，它还肩负着国家和民族的使命，特别是在汉学、民族学、宗教学等国家离不开的领域……
目前学校正在努力平衡自身的资源投入基础科学，但从长远来看，具体的基础科学领域更需要国家投入资源。
值此2023年越南教师节之际，人文社会科学大学董事会向历任大学领导敬献鲜花，表达感谢之情。
创造力和创新并不排斥学术界
该学校不仅学术水平高，而且创造力和创新能力也很强？这是正确的！高等教育的快速变化给社会科学和人文学科带来了巨大甚至严峻的挑战。如果不做出改变去适应，学校就难以生存，更谈不上发展。
向创造力和创新性的转变必须成为广大教育工作者的一个非常自然的属性。在人文学院，创新与融合并不排斥学术的考虑，也不与基本的科学哲学相矛盾。将科技应用于教学并不会带走专业知识，因为专业知识已经渗透到教师的头脑和心中；技术有助于更好地将教师的知识传达给学生，使教学活动更加活跃，适合热爱技术的Z世代学生。将技术和现代方法应用于研究，有助于提高科研产品质量，缩短实施过程。
同样，大学管理和公共服务也必须向科技化、服务化方向创新，不能永远保持“官僚主义”。
说“以学习者为中心”，需要有相应的行动，而不仅仅是一句“空洞”的口号。如果你不改变去适应，你就会迷失在学生面前，在自己的竞技场上被淘汰。
人文学院不仅在基础科学方面实力雄厚，而且最近在初创企业、数字化能力等方面也非常活跃……？新冠肺炎疫情爆发时，人文学院是率先应用科技进行网上教学的高等院校之一，并获教育培训部颁发奖状。
当 Meta Group（Facebook）决定赞助人文学院在 2021-2022 年实施“越南学生数字能力”项目时，许多人感到惊讶。由此，越南第一套“数字素养”学习材料（包括教材、手册、专著等）已编写完成，并被越南一百多所大学使用。
2023年11月，德国明光基金会与人文学院签署了赞助协议，用于开发“创业”系列标准学习材料，包括教材、手册、视频讲座、图书馆、孵化器等。如果2024年完成，这将是越南第一套针对越南学生和青年的创业学习材料。
因此，除了深入的科研活动为学院赢得了“研究型大学”的美誉之外，创新活动也塑造了人文学院如今的地位：依然是学术性的但又充满融合性，依然是学术性的但又与当代数字大学格格不入。
因此，创造力和创新不会排除学校的学术性，相反，还会增强学校的学术性！
人文学生古典舞表演：专业技能与现代技能的融合
优质人力资源是成功的关键
据悉，该学院正在大力投资培养员工。您能分享一下这个问题吗？
人力资源在每项创新中都发挥着关键作用。人才队伍的素质决定了人文学院的声誉。
一支高素质的教学和科研队伍（约75％具有博士学位，20％具有教授/副教授职称）是学校的重要资源。多年来，为支持教职工规范职称、学位，学院对每位教职工开展“个性化”培训活动：提供基础科研课题和翻译支持；支持国际出版（Q1组国际文章7000万/篇；SENSE A组专著3.5亿/篇）、支持教职工出国留学……学校对培养科研人员的直接投入在过去2年里增长了约400%。
行政人员也定期接受技能培训、知识更新，确保“专业、友好、高效”的精神！
您对投资员工发展有何期望？
胡伯伯签署法令成立了文学部（1945年），该部是综合科学大学（1956年至1995年）和社会科学与人文大学（自1995年起）的前身，他曾经说过：“干部是一切工作的根本”。
在人文学院，一支高素质的员工队伍、现代化的方法和积极的态度将成为开启未来成功之门的万能钥匙。有了高素质的科技人才，就一定有新的人才培养项目、重大科研项目、前沿科技产品；拥有高素质的行政和公务员队伍必将带来现代化和有效的大学管理......
事实上，没有一个领导者能够想到一切、做到一切；当500位人文学科教职员工积极主动、富有创造力、全心投入时，他们自身的资源将会强大数倍。因此，学院将继续坚定不移地实施教师发展直接投入计划，为单位下阶段的全面发展战略打下坚实的基础。
非常感谢！
