为纪念越南政府颁布《关于越南河内国家大学的法令》30周年，越南河内国家大学为社会科学与人文大学提供了翻新工程的支持。
秉持科学的基本哲学
在各种场合，他始终强调基础科学的根本作用。这种理念是如何体现在大学的结构中的？河内大学（1956-1995）是现今河内大学的前身，曾是享有国际声誉的基础科学中心。1995年，在河内国家大学的框架下成立了社会科学与人文大学，继续发扬基础科学的理念。
基础科学的理念不仅在传统的学科和研究领域（文学、语言学、哲学、历史学等）中得以延续，而且渗透到后续的培训项目中。即使是应用性很强的培训项目（办公管理、酒店管理、管理科学、信息管理等），也包含相当数量的来自基础科学领域的基础课程。
例如，新闻专业的学生在深入学习媒体和新闻知识之前（或同时），会先掌握文化、历史、语言、政治、意识形态等方面的基础知识。基础科学知识和跨学科方法论是确保毕业生能够在职业生涯中继续深造或独立学习的基础。
基础科学非常重要，但目前面临诸多挑战。请问大学有哪些解决方案来继续推进基础科学的发展？好消息是，该大学的基础科学课程招生情况都非常好：竞争非常激烈，入学分数也非常高（2023 年：哲学专业的入学分数为 25.30 分，文学专业为 26.80 分，历史专业为 27.00 分……）。
越南河内国家大学（VNU）发布了基础科学战略，该战略成为大学各项政策的基础。目前，VNU及其下属大学正投入资金，为9个基础科学学科的学生提供奖学金（每年5000万越南盾）和科研经费（每个项目1000万越南盾）。
大学的部分基础科学领域与国家责任紧密相连，因此需要对自身的发展理念坚定不移。例如，全国仅有少数几所院校提供考古学专业培训，每年毕业生不超过10人，其中约50%来自人文大学。由于考古学专业需要投入大量资源进行实践培训（在当地进行长期发掘）和实验工作（修复、样本检测等），其培养成本是其他专业毕业生的十倍。尽管如此，大学依然坚定不移地致力于在基础科学领域开展专业人才培养和研究，因为这些领域除了其本身的科学意义外，还肩负着国家使命，尤其是在国家不可或缺的领域，例如中越研究、民族学和宗教学。
目前，该大学正努力平衡资源，以投资基础科学，但从长远来看，基础科学的特定领域需要国家额外的投资。
值此2023年越南教师节之际，社会科学与人文大学董事会向该校历任领导敬献鲜花，表达感激之情。
创造力和创新并不排斥学术界。
这所学校不仅学术水平高，而且在创造力和创新方面也很强大吗？没错！高等教育的快速变革给社会科学和人文学科带来了巨大甚至毁灭性的挑战。如果不进行适应和变革，大学将难以生存，更遑论发展壮大。
向创造力和创新转型应成为教育工作者普遍的自然特质。在人文学院，创新和融合并不排斥学术严谨性，也不与基础科学哲学相悖。将技术应用于教学并不会削弱专业技能，因为深厚的知识早已根植于教师的头脑和心灵之中；技术有助于更好地将教师的知识传递给学生，使教学更具活力，更贴近精通技术的Z世代学生。将技术和现代方法应用于研究，有助于提高科研成果的质量，并缩短实施过程。
同样，大学行政部门和公共服务部门也必须创新，朝着技术进步和服务导向的精神发展，而不是永远保持官僚作风。
“以学习者为中心”的理念需要相应的行动，而不仅仅是空洞的口号。不做出改变必然会导致被学生抛在后面，最终被淘汰出局。
人文学院不仅在基础科学方面实力雄厚，而且近年来在创业和数字能力方面也非常活跃……？新冠疫情爆发时，人文学院是率先将技术应用于在线教学的高等教育机构之一，并获得了教育部颁发的嘉奖证书。
2021-2022年，Meta Group（Facebook）决定赞助人文学院实施“越南学生数字能力”项目，这令许多人感到惊讶。最终，越南第一套关于“数字能力”的学习资料，包括教科书、手册和专著，得以汇编成册，并被越南一百多所大学使用。
2023年11月，道明光基金会（德意志联邦共和国）与人文大学签署合作协议，资助其开发一套标准化的“创业”学习资料，包括教材、指南、视频讲座、图书馆和孵化器。如果该项目于2024年完成，这将是越南首套面向越南学生和青年的创业学习资料。
因此，除了为学院赢得“研究型大学”声誉的深入科学研究活动之外，创新也为塑造人文学院如今的地位做出了贡献：仍然具有浓厚的学术性，但高度融合，仍然具有学术性，但在当代数字大学环境中并不显得格格不入。
因此，创造力和创新不仅不会排斥，反而会提升学校的学术和研究特色！
人文系学生带来的古典舞表演：将扎实的专业技能与现代技巧完美融合。
高质量的人力资源是制胜的关键。
我们了解到学校在教师发展方面投入了大量资源。您能否分享一些相关信息？
人力资源在所有创新工作中都发挥着至关重要的作用。高素质的员工队伍决定着人文学院的声誉。
高素质的教研队伍（约75%拥有规范的博士学位，20%获得教授/副教授职称）是至关重要的资源。多年来，为支持教职工规范其职称和学位，大学为每位教职工实施了个性化培训：提供基础科研项目、支持翻译、支持国际出版（Q1类国际论文每篇7000万越南盾；SENSE A类专著每部3.5亿越南盾）、支持教职工海外培训……过去两年，大学在科研人员发展方面的直接投入增长了约400%。
行政人员也会定期接受培训，以提高技能和更新知识，确保提供专业、友好、高效的服务！
他对投资员工发展有何期望？
胡志明主席曾签署法令成立文学院（1945 年），该学院是综合大学（1956-1995 年）和人文社会科学大学（1995 年起）的前身。他曾说过：“干部是一切工作的基础。”
在人文学院，一支拥有先进方法和积极态度的优秀教职工队伍将是开启更大成功的关键。高素质的科研人员必将催生新的培训项目、重大研究项目和一流的科研成果；高素质的行政和公共服务人员必将带来现代化、高效的大学治理……
事实上，任何领导者都不可能面面俱到、事事亲力亲为；当500名人文社科人员积极主动、富有创造力且目标明确时，他们自身的资源将得到成倍提升。因此，大学将继续坚定不移地推进对员工发展的直接投资计划，为该部门未来阶段的全面发展战略奠定坚实的基础。
非常感谢您，先生！
