新年简报：所有政策都将以投资于人才为中心。

社会科学与人文大学在2021年圆满结束了本学年的大部分工作，取得了诸多亮点：有效的COVID-19防控措施、按计划和目标完成培训和招生计划，以及持续改进的科研活动……尽管仍面临诸多挑战，但人们对大学在新学年取得创新和突破的期望依然不减。

黄英俊校长强调，2022年，在众多重要任务之外，疾病防控必须继续作为重中之重，既要确保遵守市府和越南国家大学的各项政策，又要适应学校的具体情况。学校拥有500名教职工和8000多名学生及学员，涵盖所有专业，因此疾病防控需要制定具体的计划，同时也需要具备适应性和灵活性。这尤其需要各职能部门、培训单位和相关外部机构之间的密切协调。学校决心调动一切物质和精神资源，确保安全有效地开展疾病防控工作。这是顺利完成本学年各项任务的先决条件。

为了迎接学生们二月份重返校园，各项准备工作必须周密细致、计划周详，信息必须公开透明，方便学生获取。教师需要及时解答学生的疑问，让他们安心返校。在线课程必须按计划进行；支持在线学习的技术基础设施必须保持稳定。

今年二月，大学还将召开一次专题会议，讨论筹办面向博士生和硕士生的年度国际科学会议。该年度科学会议旨在产出高质量的科研成果，为校内外博士生提供一个展示最新研究成果的平台，并最终出版国际科学论文集。

黄英俊校长还提及了大学未来一段时间内为提升教职工的创造力和能力而将采取的主要方向，旨在打造一支能够满足大学新阶段发展需求的高素质师资队伍。“所有政策都将着重于对人才，特别是对教职工的直接和高水平投入。对人才的投入将非常巨大，同时在规章制度方面也将非常严格。”这包括发布一系列与支持国际出版物、科学研究、教职工管理条例等相关的官方文件……教职工的数量和质量将致力于在所有培训学科/专业领域实现均衡分布和发展，避免基础科学与应用学科之间的不平衡。

在逐步实现大学自主和财政独立的背景下，大学各部门必须真正充满活力，通力合作，提升、创新和拓展具有吸引力的培训项目；革新教学方法和途径，以满足社会需求；并推进质量认证，以此为基础，根据第81/2021/ND-CP号法令，建立培训项目的经济和技术标准……最后，要实现这些突破，必须建立透明的管理治理机制，并在各个领域推行标准化的行政流程。今年必须大力弘扬大学的现代化治理精神。

会议结束时，黄英俊教授表示，他希望这些创新能够基于全体团队的团结互助精神、组织稳定性以及通过大学所有活动传播人文价值观而成功实施。