사회과학 및 인문대학교 - 하노이 베트남 국립대학교

I. 일반 정보

• 출생년도: 1980년.
• 이메일:kimchikhql@gmail.com
• 학위: 박사, 취득 연도: 2017년.
• 훈련 과정:

2001년: 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부에서 사회경영학 학사 학위를 취득했습니다.

2006년: 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부에서 철학 석사 학위를 취득했습니다.

2017년: 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학부에서 경영학 및 역사경영학 박사 학위를 취득했습니다.

• 외국어 능력:
• 주요 연구 방향:

II. 연구 프로젝트

교과서/논문

1. 경영과학대학 인적자원관리 전공 학생들을 위한 기회와 도전 과제.책경영과학대학: 혁신, 통합 및 개발국립대학교출판사, 2012, 22-29쪽.
2. 인적 자원 관리(호앙 반 루안 박사, 응우옌 안 투 석사와 공동 저술), 사회과학인문대학교, 2012년 8월.
3. 인적 자원 관리 정책(응우옌 반 탄 박사와 공동 저술), 사회과학인문대학교, 2015년 10월.
4. 사회과학 및 인문학 대학은 사회과학 및 인문학 분야의 인재를 노동 시장에 공급하는 데 중요한 역할을 합니다.(참여), 책사회과학 및 인문학 분야의 대학 교육과 노동 시장의 요구 사이의 격차를 해소할 수 있는 해결책을 모색합니다., 2012, pp. 243-253.
5. 오늘날 베트남에서 사회적 책임 이행에 있어 국가의 역할을 강화하기 위한 몇 가지 방안.(참여), 책법치주의 - 이론적 및 실제적 쟁점베트남 국립대학교, 하노이 출판사, 2013, 465-480쪽.
6. 종교 단체의 책임 (하노이 사찰 사례 연구)(참여), 책종교와 문화: 몇 가지 이론적 및 실제적 쟁점종교 출판사,2014년 4분기,630-643쪽.
7. 세계화 시대에서의 사회적 책임: 기회와 과제 파악.(참가자), 2013-2014년 젊은 과학자 및 대학원생 학술대회 논문집,베트남 국립대학교 하노이 출판사, 2014년 3분기,770-779쪽.

기사

1. "오늘날 베트남에서 기업의 사회적 책임 이행에 있어 국가의 역할을 강화하기 위한 몇 가지 방안"교육이론 저널ISSN 0868 – 3492, 2013년 9월.
2. "기업의 사회적 책임과 기업의 사회적 책임 이행의 필요성"교육이론 저널, 제227호, 2015년 5월, 64-67쪽.
3. "리더의 책임감을 바탕으로 한 기업 문화"민족 집단과 타임즈 매거진”, 2015년 5월호, 42-49쪽.
4. "신뢰 – 사회적 자본의 한 형태"비즈니스 포럼 신문2015년 5월 3일, 11쪽.
5. "무역 - 그 결과와 지방 당국의 책임"비즈니스 포럼 신문2015년 5월.
6. "다차원적 접근 방식을 활용한 저소득 가구 검토 과정의 새로운 규정 - 제기된 몇 가지 문제점"노동사회문제 잡지ISSN 0866-7643, 제551호, 2017년, 43-46쪽.
7. 까오방성 바오람 지구의 빈곤 퇴치 실천 및 경험 (2006-2016) (레 호앙과 공동 저술)정당사 저널ISSN 0936-8477, 112-115쪽.
8. "기업의 사회적 책임 이행에 있어 국가와 지역사회의 역할"베트남 사회과학 저널2017년 7월.

학술대회 논문집

1. "인적자원관리 - 경영과학 분야 학사 학위 소지자에 대한 교육 현황""혁신과 국제통합 시대의 경영과학 연구 및 교육" 학술대회 논문집, 2009년.
2. "우리나라의 현행 개혁 과정에 필요한 사회과학 및 인문학 분야의 인재를 양성하고 개발하는 것"대학 수준 워크숍 "베트남 사회과학 및 인문학 연구 및 교육"성과 및 경험”, 2010.
3. "하노이 내무대학의 인적자원관리 교육 프로그램과 관련하여 논의된 몇 가지 사항"하노이 내무대학에서 개최된 학교 차원의 워크숍 "국가 혁신 요구사항을 충족하는 인적 자원 관리 교육 전문화 개발" 회의록, 2011년.
4. "혁신 기간 동안의 가치관 변화는 리더십과 경영 문화에 영향을 미쳤습니다.",01 연구 프로젝트 KX.03.21/06-10, 2010의 특별 주제.
5. "불평등이라는 관점에서 바라본 오늘날 우리나라 노동관계의 몇 가지 비합리적인 문제들"국제 학술대회 “개발 불평등: 동아시아 및 동남아시아 국가들의 문제점과 해결책”, 2012년.
6. "윤리적 관점에서 본 기업의 기술 활용"워크숍 "윤리와 기술"요하네스 구텐베르크 대학교, 마인츠 대학교 및 인도학 연구소와 공동으로 2013년 3월에 개최되었습니다.
7. "후계자 양성의 책임 - 사회과학 및 인문대학 혁신의 핵심 요소".,사회과학인문대학교 노동조합 학술 세미나 논문집: “사회과학인문대학교의 관점에서 본 고등교육의 근본적이고 포괄적인 개혁 방안”2014년 11월.
8. "리더의 책임감을 바탕으로 한 기업 문화",학술대회 논문집 "베트남 사회주의 지향 시장 경제에서 기업 문화의 역할"2015년 10월.
9. "인적 자원 관리 전공 학생들을 위한 역량 프레임워크 및 역량 프레임워크 구축"학술대회 논문집 “경영과학 교육 및 연구: 이론과 실제”", 2016년 1월,
10. "북서 산악 지역의 사회경제적 발전을 위한 '클러스터 연계' 모델" (응우옌 만 콴 부교수와 공동 저술)학술대회 논문집""북서부 지역 시장 개발의 현황 및 해결책"2016년 6월.
11. "오늘날 베트남 경제 분야의 사회 정의에 관한 몇 가지 이론적 쟁점" (응우옌 안 뚜안 부교수와 공동 저술)시간작업장"오늘날 베트남의 경제적 사회 정의와 경제적 민주화.2016년 6월.

III. 모든 단계의 과학 및 기술 프로젝트

사회자

1. 투리엠 지역의 직업 훈련: 오늘날 지역 사회경제적 발전을 위한 몇 가지 갈등과 해결책 제안.기초 연구 프로젝트, 사회과학 및 인문대학교, 2003-2004.
2. 사회과학인문대학교의 인적자원(교직원) 교육 및 개발.기초 연구 프로젝트, 사회과학 및 인문대학교, 2005-2006.
3. 개혁 과정의 요구 사항을 충족하기 위한 사회과학 및 인문학 분야의 인재 양성 및 개발 (하노이 사회과학인문대학교 사례 연구)본 연구는 베트남 국립대학교(하노이)의 지원을 받아 2008년부터 2010년까지 수행된 연구 프로젝트입니다.

회원

1. 통합이라는 맥락 속에서 베트남의 발전 요구에 부응하기 위해 자원을 활용할 수 있는 제도 개혁의 과학적이고 실질적인 기반을 연구한다.(국립대학교 과학비서, 2015-2017).