회의에 참석한 사람은 부교장, 연구소, 학부, 학과, 제휴 센터의 대표자, 교장 직속 부서의 대표자였습니다. 당 사무실, 대중 조직 및 학교 연합의 지도자들.
회의에서는 Bui Thanh Nam 교육부장이 대학의 교육 업무에 대한 몇 가지 주요 내용에 대해 보고하는 것을 들었습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. (1) VNU는 영화 및 대중 예술 학사 교육 프로그램, 문화 경영 박사 교육 프로그램을 검토하고 대학의 몇 가지 새로운 교육 프로그램(경영 철학 학사, 공공 관리 및 글로벌 관리 석사, 국제 관계 석사, 베트남어 및 베트남 연구 박사)을 개발하기 위한 정책에 동의하고 있습니다. (2) VNU는 2024년 대학의 정규 대학 입학 목표를 2023년 대비 최소 10% 증가시키는 데 동의합니다. 또한 교육부장은 VNU의 승인을 받은 후 각 부서장에게 직원과 강사들에게 널리 알리고 이 두 교육 프로그램에 등록할 수 있는 여건을 적극적으로 마련해 줄 것을 요청했습니다.
또한 회의에서 교육 담당을 맡고 있는 당 티 투 흐엉(Dang Thi Thu Huong) 교감은 2024년 정규 대학 입학 사업에서 예상되는 조정 내용 중 일부를 강조했습니다. 여기에는 각 교육 전공에 대한 구체적인 목표를 정하고, 적절한 입학 조합과 입학 방법을 선택하여 양적 목표 달성과 투입 질적 개선을 보장하는 것이 포함됩니다.
황 안 뚜안 교장은 각 학과가 2개의 신규 교육 프로그램을 완료하는 데 적극적으로 참여하고, 공인 교육 프로그램을 위한 기술 표준을 구축하고, 정기적인 대학 입학 컨설팅을 강화하고, 대학 입학 프로젝트를 완료하기 위해 준비한 점을 칭찬했습니다.
회의를 마무리하면서 Hoang Anh Tuan 교장은 몇 가지 주요 내용을 강조했습니다.
1. 각 부서는 업무 처리에 있어서 전문성과 효율성을 지속적으로 향상시켜야 하며, 특히 친절한 서비스 태도, 능숙한 행동, 학습자에 대한 배려와 지원을 강화해야 합니다.
2. 각 부서는 학교의 교육 활동, 과학 연구, 자율성 메커니즘 등에 관한 정책과 방향을 주의 깊게 연구하고 제안하여 부처/부서/산업계의 대표단이 앞으로 학교와 협력할 준비를 할 수 있도록 조언해야 합니다.
3. 전통의 날 80주년과 학교 설립 30주년을 기념하는 전반적인 정신에 따라 준비를 전개합니다. 엄숙함 - 실용적 - 학교의 정책과 전략을 효과적으로 이행하기 위한 긍정적 효과 창출.
4. 직무 프로젝트를 완료하고 설정된 계획에 따라 VNU에 보고합니다.
5. 각 단위는 취업박람회의 성공적인 시행과 고용주 연결을 위해 학생과 교직원에게 널리 알리고, 적극적으로 고용주와 연결하기 위한 이니셔티브와 세미나를 제안해야 합니다.
6. 교육 및 모집 시에는 다음 사항에 특별한 주의를 기울여야 합니다.
- 입학 프로젝트를 입학 방법 및 조합 간의 유연성을 중심으로 대폭 전환합니다. 사회적 요구가 높은 산업과 기초과학을 기반으로 규제 준수, 실질적, 효율성 확보를 기반으로 협력합니다.
- 새로운 교육 프로그램/전공/전문 분야 개발: 승인된 교육 프로그램(문화 경영학 박사, 영화학 학사 및 NTDC 등)에 입학하기 위한 조건을 준비합니다. 승인된 교육 프로그램은 단축되며 특정 마감일이 있습니다(경영철학 학사, 공공관리 및 글로벌 거버넌스 석사, 국제관계 석사, 베트남어 및 베트남학 박사).
- 각 교육기관의 인력자원이 규정된 조건을 충족할 수 있도록 대학의 교육전공을 통합·통합·개편합니다. 이 학교는 전공이 통합될 때 동일한 연구 방향과 주제를 유지하도록 노력합니다.
- 직원, 특히 교육 지원 및 서비스 부문에 종사하는 직원에 대한 교육을 강화하고, 전문적이고 현대적인 업무 스타일을 지향하며 학습자에게 최상의 케어와 지원을 제공합니다.
