호앙 안 투안 교장 선생님은 12월에 열린 학교 월례 회의를 주재했습니다.
응우옌 반 투이 행정총무부장은 11월 업무 성과에 대한 요약 보고서를 발표하며, 11월은 스승의 날과 여러 학부/학과 설립 기념일 등 교육계에 매우 중요한 달임에도 불구하고, 전문적인 업무는 예정대로 진행되었다고 강조했습니다. 구체적으로는 당 업무 회의 개최, 2022년 당원 자질 평가 및 분류, 11월 20일 스승의 날 및 여러 학부 설립 기념일 행사를 엄숙하고 따뜻한 분위기 속에서 성공적으로 개최, 사회과학·인문고등학교 교사 채용 절차 진행, 각 부서의 지도 및 관리 인력 강화, 2022-X 학년도 학생들의 학습 계획 확정 및 대학원 과정 개설, 여러 교육 프로그램의 자체 평가 보고서 승인 등이 있었습니다. 제1회 국제 사회과학 이슈 학술대회 논문집 편집 및 출판 준비 작업이 진행 중입니다. 보고서에는 12월의 주요 과제들이 간략히 제시되어 있는데, 여기에는 커뮤니케이션 및 정보 기술 센터 재편 및 출범, 대학 웹사이트의 모든 정적 정보 검토, 2022-2023학년도 1학기 VNU 온라인 플랫폼을 통한 온라인 강의 운영 지원 등이 포함됩니다. 12월 계획과 관련하여 보고서는 다음과 같은 우선 과제들을 강조합니다. 2022년 직원 성과 평가 완료, 학사 학위 4차 시험 및 석사 학위 논문 심사 진행, 7개 교육 프로그램 외부 평가 진행(12월 말 예정), 2023년 과학기술 계획 수립 및 확정, 학술대회 조직 조정, 그리고 2022년 대학 전체 고정 자산 목록 작성 등이 있습니다.
행정총무부 부장인 응우옌 반 투이는 12월의 주요 성과와 12월 활동 계획을 발표했습니다.
또한 이번 브리핑 회의에서 다오 득 투안 부교수(인사부장)는 부교수 및 정교수 직위를 가진 강사들의 정년 연장에 관한 2022년 8월 5일자 정부령 50호의 주요 내용을 강조했습니다.
인사부장은 법령 50호에 명시된 교원 정년 연장과 관련된 몇 가지 새로운 사항을 분석하고, 대학 차원의 구체적인 시행 계획을 제시했습니다.
2022년 마지막 월례회의에서 이사회 교수진들은 교육, 과학 연구, 협력 및 개발, 행정, 시설 등 여러 분야에서 가장 뛰어난 성과를 요약하고, 12월까지 완료해야 할 몇 가지 우선순위 영역을 강조했습니다.
다오 탄 쯔엉 부총장은 "2022년은 과학 연구 관련 규정 및 정책에 중대한 변화가 있었던 해였으며, 교육과 과학 연구 간의 긴밀한 연계가 강화되었고, 협력 및 개발 분야에서 뚜렷한 돌파구가 마련되었다"고 밝혔습니다.
라이꾸옥칸 부총장은 시설 개보수 및 개선 계획, 행정 업무, 대학 경영 등에서 학부/학과 및 부속 기관들의 합의와 긴밀한 협력에 감사를 표했습니다.
각 부서 및 기능 부서의 의견과 토론을 경청한 후, 황안투안 교장은 다음과 같은 몇 가지 핵심 과제를 강조하며 결론을 내렸습니다.
- 학생처 및 학생지원부를 대학 지도부와 학생 간의 대화를 조직하는 중심 창구로 지정하여, 솔직함, 경청, 공유 및 학생 지원의 정신을 바탕으로 대화를 진행하도록 합니다.
- 규정에 따라 공무원 채용 및 임명 절차를 개선하기 위한 검토, 연구 및 계획을 수립하고, 새로운 국가 인사 규정을 부서 구성원들이 이해하고 올바르게 시행할 수 있도록 홍보 및 지도한다.
- 베트남 국립대학교 하노이 캠퍼스의 규정 및 교육 분야의 변화에 철저히 부합하여 2023학년도 입학 계획을 신속하게 시행하기 위한 필요한 조치를 완료합니다. 학생들이 외국어 자격증을 제때 취득하여 졸업할 수 있도록 지원 활동을 강화합니다.
- 12월 말에 실시될 공식 평가 조사에 대비하여 인증 교육 프로그램 관련 증빙 서류를 시급히 준비하십시오.
- 자산을 검토 및 목록화하고 2023년도 수리, 개조 및 장비 업그레이드 계획을 수립하여 학교 지도부의 승인을 받도록 합니다.
