Hoang Anh Tuan 교장이 12월 학교 회의를 주재했습니다.
석사 응우옌 반 투이(행정부서장 - 일반부)는 11월 업무 결과에 대한 요약 보고서를 발표하면서, 11월은 교육 분야의 달이며, 교사의 날과 학부/학과의 창립일을 기념하는 많은 활동이 있다고 강조했습니다. 그러나 전문적인 업무는 여전히 예정대로 진행되고 있습니다: 당 사업 회의 조직, 2022년 당원의 자질 평가 및 분류; 11월 20일 베트남 교사의 날과 각 학부 창립 기념일을 엄숙하고 따뜻하게 기념하는 행사를 성공적으로 조직했습니다. 사회과학 및 인문계 고등학교 교사 모집 절차를 시행하고, 각 단위의 지도력과 관리 인력을 완벽화합니다. QH-2022-X 과정, 개방형 대학원 과정을 수강하는 학생을 위한 학습 계획을 마무리합니다. 다양한 교육 프로그램에 대한 자체 평가 보고서를 통해 제1회 국제 사회과학 학술대회 논문집 발간을 위한 편집 준비; 통신 및 정보 기술 센터를 재구조화하고 출범시키고, 학교 웹사이트의 모든 정적 정보를 검토하고, 2022-2023 학년도 1학기에 VNU의 온라인 플랫폼에서 강사들이 온라인 수업을 전개하도록 지원하고,... 12월 계획과 관련하여 보고서는 몇 가지 주요 과제를 명확히 밝혔습니다. 2022년 공무원 및 직원에 대한 평가 및 분류를 완료합니다. 제4회 정규 학사 졸업시험 및 학생 석사학위논문 심사 절차를 조직합니다. 07개 교육 프로그램에 대한 외부 평가를 실시합니다(12월 말 예정). 2023년 과학기술계획을 수립하고 완료하며, 학술세미나 개최를 조정합니다. 2022년에 학교 전체의 고정 자산에 대한 일반 목록을 작성합니다.
행정부장 - 총무부 Nguyen Van Thuy는 12월의 일부 성과와 12월 행동 계획을 강조했습니다.
또한 회의에서 다오 득 투안(Dao Duc Thuan) 부교수(인사조직부장) 박사는 부교수 및 교수라는 직함을 가진 강사의 정년 연장에 관한 정부령 2022년 8월 5일자 50호에서 주목해야 할 몇 가지 새로운 사항을 강조했습니다.
TCCB 책임자는 법령 50에 명시된 강사와 직원의 정년 연장과 관련된 몇 가지 새로운 사항을 분석했으며, 학교에서의 구체적인 실행 계획을 제안했습니다.
2022년 마지막 월례 회의에서 이사회 교사들은 다음 업무 분야에서 가장 뛰어난 성과를 요약했습니다: 훈련; 과학 연구, 개발 협력 행정, 시설 등 12월까지 완료하기 위해 집중적으로 다뤄야 할 내용도 몇 가지 강조했습니다.
다오 탄 트엉 교감은 다음과 같이 말했습니다. 2022년은 과학 연구 활동에 대한 규정과 정책이 크게 바뀌는 해입니다. 훈련과 과학 연구 사이의 긴밀한 연결 개발 협력 분야에서도 큰 진전이 있었습니다.
라이 꾸옥 칸 교감은 시설 개조 및 업그레이드, 행정 업무, 대학 경영 등을 위한 계획에 있어서 학부/학과 및 산하 기관의 합의와 긴밀한 협력에 대해 감사를 표했습니다.
Hoang Anh Tuan 교장은 각 부서 및 기능 부서의 의견과 토론을 듣고 다음과 같은 핵심 과제를 결론지으며 강조했습니다.
- 학생부서를 학교 지도자와 학생 간의 대화를 조직하는 중심 기관으로 지정하여 솔직함, 경청, 공유, 학생 지원의 정신을 바탕으로 대화를 이끌어냅니다.
- 규정에 따라 직원 모집 및 임명을 완료하기 위한 계획을 검토, 조사 및 개발합니다. 각 단위가 인사업무에 관한 새로운 국가 규정을 명확하게 이해하고 적절히 이행하도록 보급하고 지도한다.
- VNU의 규정과 교육 분야의 변화를 면밀히 준수하여 2023년 입학 프로젝트를 조속히 시행하기 위한 조치를 완료합니다. 학생들이 제때 졸업할 수 있도록 외국어 자격증 취득 요건을 충족할 수 있도록 지원하는 활동을 강화합니다.
- 12월 말까지 공식 평가 조사에 참여하기 위해 공인 교육 프로그램의 지원 서류를 긴급히 작성하세요.
- 2023년에 학교 지도부의 승인을 받기 위해 자산을 검토하고 목록을 작성하며, 장비 수리, 개조 및 추가 계획을 수립합니다.
