여성 노동자들의 사회 정책과 삶

"하노이의 비국유기업에서 일하는 여성 근로자들의 삶에 대한 사회 정책의 영향"은 2010년 7월 21일 사회과학 및 인문학 대학에서 박사과정 학생인 Hoang Thi Nga의 박사 학위 논문 주제로 논문을 옹호한 내용입니다.본 논문은 오늘날 우리나라에서 여성 근로자의 삶을 위한 사회 정책을 시행하는 데 몇 가지 한계가 있음을 강조했습니다. 예를 들어, 환경 조건이 보장되지 않아 여성 근로자의 건강이 악화되고 있습니다. 초과 근무로 인해 여성 근로자의 교육 및 전문 자격을 향상시키는 능력이 제한되고, 파트너를 찾거나 자녀를 키우는 데 어려움을 겪습니다. 불안정하고 부적절한 임금과 급여로 인해 여성 근로자가 문화 및 종교 활동에 참여할 기회가 줄어듭니다. 본 논문에서는 비국가 기업에서 일하는 여성 근로자의 삶을 개선하기 위한 사회 정책을 개선하고 보완하기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다. 여기에는 고용, 사회 보험, 임금, 급여, 근무 시간 등에 대한 정책과 메커니즘을 개선하는 것이 포함됩니다. 여성근로자의 급여단가, 최저임금, 근로시간, 임신·출산휴가 등에 관한 국가문서를 작성하고 보완합니다. 근로자의 권리를 보호하는 데 있어 사회단체의 역할을 더욱 강화할 필요가 있으며, 특히 근로자들은 자신의 합법적 권리를 보호하기 위해 전반적인 인식을 적극적으로 높여야 합니다. Pham Tat Dong 교수님(심사위원 1)은 박사과정 학생의 논문, 특히 저자의 연구 자료를 높이 평가하셨습니다. 교수는 저자가 제공한 자료가 10년 전 전국을 대상으로 조사한 근로자들의 삶에 관한 연구 프로젝트의 자료와 크게 다르지 않다고 말했습니다. 따라서 교수에 따르면, 이 주제는 현재 근로자들의 삶이 여전히 많은 어려움을 겪고 있으며, 특히 여성 근로자들의 경우 지난 10년 동안 크게 개선되지 않았다는 문제를 보여주는 데 기여했습니다. 게다가 Pham Tat Dong 교수는 박사과정 학생이 자신의 논문에 적용한 몇 가지 이론에 대해서도 솔직하게 논의했습니다. 그는 이렇게 말했습니다. "저자는 주로 서구 연구자들의 자본주의와 사회학 이론을 활용하면서, 의도치 않게 우리나라의 '림나무와 센나무'를 잊고 있습니다. 그런데 그 '림나무와 센나무'들은 우리나라의 실제 상황과 주제에 매우 밀접하게 관련된 연구를 수행했습니다." Pham Tat Dong 교수의 의견에 동의하며, Nguyen Huu Minh 부교수(심사위원 2)도 이 주제에 대해 정확한 의견을 제시했습니다. 즉, 이 주제는 사회학 이론을 풍부하게 하는 데 기여했으며, 사회 정책이 여성 근로자의 삶에 미치는 영향에 대한 최초의 연구 중 하나입니다. 르 티에우 라(Le Tieu La) 부교수는 "이 논문은 사회 정책이 비국가 산업지대 여성 노동자들의 물질적, 정신적 삶에 미치는 영향을 생생하고 다차원적으로 설명하고 있다"고 말했습니다. 국가수준 박사학위논문 평가위원회 위원들의 일반적인 의견은 다음과 같습니다. 해당 논문은 시사적 문제를 다루고 있으며, 심오한 이론적, 실용적 의미를 지닌 과학적 작품입니다. 위원회 위원 7명 중 7명이 국가 수준 박사학위 논문을 인정하였고, 위원 7명 중 5명이 논문을 우수하다고 평가하였습니다. 이로써 사회과학 및 인문학 대학에서 사회학 분야의 또 다른 우수한 국가 수준 박사 학위 논문이 성공적으로 옹호되었습니다. 본 논문은 정책 입안자들이 실질적인 결과를 가져오는 적절한 정책을 수립하는 데 있어 과학적 근거가 될 뿐만 아니라, 사회학 분야의 미래 교육 및 연구 활동을 위한 참고 자료이기도 합니다.