이번 회의는 세 가지 주요 내용으로 진행되었습니다. 2015년 재정 활동 및 2016년 재정 상황 요약, 학교 내부 지출 규정 조정 및 보완 방안 보고, 그리고 승인된 예산 재원 활용 방안에 대한 협의였습니다. 인문사회과학대학교는 수익 창출형 공공 서비스 기관으로서 점차 재정 자율성을 확보해 나가고 있습니다. 기초 분야 교육 및 연구 기관으로 분류되지만, 투자 예산과 수입은 여전히 제한적입니다. 본교는 교육의 질 향상, 교직원 수입 증대, 그리고 현대적인 시설 개선을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
회의에서 기획재정부 대표들은 2015년 학교 재정 활동, 지급 상황 및 단위 지급금 결제의 몇 가지 한계에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 다음으로 회의는 조직인사부 대표들이 내부 지출 규정의 일부 내용에 대한 조정 및 추가에 대한 초안 보고서를 제출하는 것을 들었습니다. 민주적 절차에 따라 매 학년 초에 조직인사부는 내부 지출 규정을 각 단위에 보내 조정 및 추가에 대한 의견을 수렴합니다. 각 단위는 규정의 전문적인 내용뿐만 아니라 형식과 원칙에 대해서도 적극적으로 의견을 제시했습니다. 다음으로 회의에서 이사회와 기능 부서도 각 회계연도에 가장 적합한 내부 지출 규정을 마련하기 위해 합리적인 의견을 기록하고 추가했습니다.
이번 컨퍼런스에는 각 부서 및 교육 단위에서 많은 의견이 접수되었습니다. 의견은 주로 교육 지출 체계, 실무 인턴십, 컨퍼런스 및 세미나 개최, 강의 자료 편찬 등에 관한 것이었습니다. 또한, 내부 지출 규정의 일부 내용(예: 해당 주제 참여 구성원의 교육 시간 기준, 학과장 직함 등)을 조정 및 보완하는 방안에 대한 제안도 있었습니다.
쩐 티 민 호아 부교수와 기획재정부, 조직인사부 담당자들이 의견을 기록하고 답변했습니다. 교감은 다음과 같이 말했습니다. "학교는 항상 정확한 지출, 충분한 지출, 절약, 그리고 인적 자원에 대한 집중이라는 방침을 고수하고 있습니다. 행정 개혁 과정에서 재정 자율성을 확보하기 위해서는 재정 자원의 활용 및 효율성 증진에 있어 교직원, 강사, 그리고 직원들의 합의와 만장일치가 필요합니다. 이를 통해 민주주의, 투명성, 그리고 절약 정신을 더욱 강화하는 동시에 교직원, 강사, 그리고 직원들의 교육 및 삶의 질을 향상시켜야 합니다."
작가:투 하
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