10월 2일 오전, 200명이 넘는 대표단이 2010-2011학년도 임원 및 직원 회의에 참석했습니다. 이번 회의는 2009-2010학년도의 성과를 평가하고 2010-2011학년도의 방향과 과제를 확정하기 위해 마련되었습니다.이번 컨퍼런스에서는 대학 활동의 모든 측면에 대한 4건의 보고서와 4건의 발표/강연이 진행되었습니다. 응우옌 하이 케 부교수(역사학과 학과장)는 대학이 특히 관심을 갖고 있는 모델 중 하나인 연구 그룹 구축에 대해 발표했습니다. 응우옌 하이 케 부교수는 연구 그룹 형성이 역사학과뿐 아니라 사회과학인문대학 전체의 교육 및 연구에 필수적이라고 주장했습니다. 쩐 응옥 리우 박사(교육부 부장)는 대학의 주요 과제 중 하나인 2010-2011학년도 학점 기반 교육 심화에 대해 발표했습니다. 이를 위해 학점 기반 교육의 심층적인 발전에 기여하기 위한 즉각적인 조치로는 학과 및 사무실에 교육 관리 소프트웨어 도입, 교육 관리, 교육 실시 및 교직원 간 교육 전문성 교류에 대한 표준 절차 공개, 학생 교육 안내서 개정 등이 있습니다. 컨퍼런스에서 발표를 진행한 부교수는 다음과 같습니다. 관광학과 학과장인 쩐 민 호아(Tran Minh Hoa) 교수는 관광학 박사 과정 개설을 제안했습니다. 관광학과는 박사 과정이 없는 몇 안 되는 학과 중 하나이지만, 현재 교육 수요는 상대적으로 크고 필수적입니다. 문학학과의 팜 반 흥(Pham Van Hung) 씨는 발표에서 세 가지 중요한 문제를 제기했습니다. 첫째, 대학원 교육 규모가 점점 확대됨에 따라 대학원 교육 전문 인력을 보충해야 한다는 점입니다. 둘째, 조직 내 기강 해이 사례가 일부 발생하고 있다는 점입니다. 셋째, 인사 관리와 관련하여 팜 반 흥 씨는 직원 간 업무 접촉 과정에서 불필요한 마찰을 줄이기 위해 직원 신분증 발급을 제안했습니다.
또한, 교직원 회의 보고서에는 다양한 의견이 수렴되었습니다. 대다수의 의견은 일부 문제점의 원인에 대한 보다 구체적인 설명과 대표성 있고 구체적인 데이터의 포함 필요성 등의 제안에 집중되었습니다. 응우옌 반 칸 총장은 이러한 의견들을 직접 수렴하고 논의했습니다. 대학원 수업 외국어 강사의 자질 문제에 대해서는 외국어대학교(VNU)와의 협력 방안을 조속히 제안하겠다고 밝혔습니다. 연구 활동에 대해서는 대학이 교직원과 학생들의 연구 활동, 특히 융합 연구를 항상 장려하고 지원하고 있다고 재확인했습니다. 실제로 대학은 연구 성과가 뛰어난 개인 및 단체에 대해 시의적절한 포상 정책을 시행하고 있습니다. 교직원 급여 문제에 대해서는 대학이 현재 상황과 역량 범위 내에서 최선을 다해 급여를 인상하고 교직원의 생활 수준 향상에 기여할 것이라고 밝혔습니다.
이번 컨퍼런스에 참석하여 발표를 진행한 마이 쫑 누안 베트남 국립대학교 하노이 캠퍼스 총장은 지난 학년도 사회과학인문대학교의 성과를 높이 평가하고 대학의 제안들을 지지했습니다. 또한, 전략적 과제 실행, 국제 표준 교육과정 구축, 국제적 역량을 갖춘 교수진 양성, 학생들의 창의력 및 외국어 능력 향상, 연구 그룹 설립을 통한 국제적으로 인정받는 연구 성과 증진 등 대학이 조속히 완료해야 할 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 마이 총장은 대학의 잠재력에 걸맞게 더 많은 학과와 전공을 개설해야 한다고 제안했습니다. 나아가, 사회과학인문대학교가 사회과학 및 인문학 분야의 교육과 연구에 있어 국제적 기준을 정립하기 위한 연구를 수행해야 한다고 강조했습니다.
이번 회의에 참석한 202명의 대표단은 2010-2011학년도 교직원 회의 결의안 초안을 만장일치로 승인했습니다. 또한 이 자리에서 대학은 부교수 직위를 수여받은 11명의 교원과 하노이 국립대학교 총장 표창을 받은 8개 단체, 그리고 총장 표창을 받은 13개 단체와 60명의 개인을 축하하는 시상식을 개최했습니다.
