이번 회의는 교장 및 교감 인사 계획안에 대한 의견을 수렴하기 위해 개최되었습니다.

2009년 4월 15일, 주요 관계자 회의가 열려 2009-2014년 및 2014-2019년 임기의 교장 및 교감 인사 계획안에 대한 의견을 수렴했습니다.

응우옌 반 칸 교수(당위원회 서기 겸 총장), 팜 지아 람 부총장(상임 부총장), 당 쑤언 캉 박사(대학 노동조합 위원장 겸 인사부장)가 회의를 주재했습니다. 참석자로는 당위원회, 이사회, 노동조합 상임위원회, 대학 청년회 서기 및 부서기, 학생회 회장 및 부회장, 대학 동문회 회장 및 부회장, 각 지부 당위원회, 학부/학과장 및 부학과장, 학과장 및 부학과장, 대학 산하 센터 소장 및 부센터장, 인민교사, 우수교사, 교수, 부교수, 이학박사, 박사, 선임교수 및 선임전문가 등이 있었습니다.

이번 회의에서 팜 지아 람 부교수는 총장 및 부총장 직책에 대한 구체적인 자격 요건을 발표했습니다. 총장직의 경우, 일반적인 관리직 자격 요건 외에도 박사 학위 소지, 교육 및 연구 조직 및 관리 분야의 전문 역량과 경험, 그리고 최소 한 가지 이상의 외국어 구사 능력을 갖추어야 합니다. 부총장직의 경우, 일반적인 자격 요건 외에도 박사 학위 소지, 학과장급 이상 관리직 경력, 그리고 한 가지 이상의 외국어 구사 능력을 갖추어야 합니다. 연령 제한은 남성의 경우 55세, 여성의 경우 50세 미만이어야 합니다.

대표단은 논의를 거쳐 후보 지명 절차를 진행했습니다. 규정에 따르면, 한 공직자는 여러 직책에 후보로 지명될 수 있으며, 한 직책에는 1명에서 3명까지의 후보가 지명될 수 있습니다.

이어서 학교 당위원회 회의에서 인사 계획 명단을 논의하고 결정했습니다. 이 명단은 하노이 소재 베트남 국립대학교에 보고될 예정입니다.

앞서 2009년 3월 10일부터 3월 31일까지 각 부서에서는 학과장 및 학부/부과장, 학과/전문그룹장, 센터장 및 부센터장, 부서장 및 학과장 등 계획된 직책에 대한 회의를 개최하고 후보자 추천을 진행했습니다.

현재 인력 계획은 학교의 발전과 성장을 위한 목표 달성에 기여하는, 임용, 전보, 순환 및 배치에 필요한 자격을 갖춘 인력을 선제적으로 확보하는 데 필수적인 요소로 여겨집니다. 경영진의 인력 계획은 학교의 발전 전략, 기능 및 책임, 현재의 인력 현황, 기존 조직 구조, 그리고 예상되는 미래 조직 구조를 기반으로 수립됩니다.