사회과학인문대학교 여성 직원: 업무 능력이 뛰어나고 가정생활에도 능숙합니다.

국제 여성의 날 100주년(1911년 3월 8일 ~ 2011년 3월 8일)을 맞아 ussh.edu.vn에서는 대학 노동조합 위원장인 당쑤안캉(Dang Xuan Khang) 부교수가 대학 내 여성 교직원들의 역할과 중요한 공헌을 인정하고 높이 평가하는 글 전문을 게재합니다. 175명의 여성 강사와 81명의 여성 행정직원을 포함하여 총 256명의 여성 직원이 전체 직원의 52.5%를 차지하는 만큼, 여성 관련 업무와 여성 운동은 사회과학인문대학교의 정치적, 전문적 과제 수행에 있어 특별한 역할을 하고 있습니다. 수년간 여성 교직원과 강사들은 노력과 연대, 창의성을 바탕으로 맡은 임무를 훌륭히 완수하며 사회과학인문대학교의 전반적인 발전에 긍정적이고 중요한 공헌을 해왔습니다. 당위원회와 이사회는 여성 직원들의 역할과 중요한 공헌을 항상 높이 평가하고 있습니다. 실제로 여성들은 교육, 교육 지원, 연구, 관리, 단체 활동 등 거의 모든 분야에서 끊임없이 노력하며 대학의 전반적인 성과에 중요한 기여를 해왔습니다. 특히 여성 강사들은 각 분야에서 맡은 임무에 대한 헌신과 책임감을 보여주며 최선을 다하고 있습니다. 본 대학의 여성 강사들은 정규 과정, 시간제 과정, 석사 및 박사 과정 등 다양한 교육 프로그램에서 여러 과목을 적극적으로 가르쳐 왔습니다. 많은 강사들이 가족 사정을 고려하여 먼 지방에서 시간제 강의를 하거나 야간 시간제 강의에 참여하기도 했습니다. 학기제에서 학점제 시스템으로의 전환은 여러 가지 새로운 어려움을 가져왔지만, 강사들은 적극적이고 선제적으로 새로운 교육 모델의 요구 사항을 이해하고 신속하게 적응하기 위해 노력했습니다. 많은 강사들이 표준 강의 시간의 두세 배에 달하는 시간을 할애하여 강의를 진행했습니다. 그들의 강의는 학생들의 흥미를 사로잡았고 학생들과 동료 교수진 모두에게 높은 평가를 받았습니다. 또한, 교육 과정의 여러 단계에 참여하여 실질적인 기여를 해 왔습니다. 여성 교직원들은 학점제 교육 방식에 맞춰 강의 계획서, 강의 자료, 교재를 편찬하는 데 적극적으로 참여하고 있으며, 학생들의 전문 주제 작성, 에세이, 논문, 학위 논문, 실습 지도에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 특히 많은 젊은 여성 교직원들은 담임 교사 및 학업 상담사 역할을 맡아 탁월한 성과를 보여주고 있습니다. 여성 교직원들은 대학 교육의 질 향상에 매우 중요한 공헌을 해왔다고 할 수 있습니다. 강의의 질을 높이기 위해 여성 교직원들은 적극적으로 연구 활동에 참여해 왔습니다. 지난 5년간 150명이 넘는 여성 교직원들이 다양한 수준의 연구 프로젝트를 이끌었는데, 대학 차원의 프로젝트 70건, 하노이 국립대학교 차원의 프로젝트 72건, 그리고 기초 연구 프로젝트 8건이 포함됩니다. 또한 많은 교직원들이 다른 기관과의 협력을 통해 학제 간 연구에도 참여하고 있습니다. 국내외 학술지에 게재된 여성 교직원들의 논문 및 출판물의 수는 질적, 양적으로 모두 증가하고 있습니다. 여성 교직원들은 연구 활동과 더불어 맡은 업무를 더욱 효율적으로 수행하기 위해 전문성 향상에도 끊임없이 노력하고 있습니다. 대학 운영에 있어서도 여성 교직원들은 거의 모든 부서와 사무실에 적극적으로 참여하고 기여하고 있습니다. 특히 등록 기간, 학기말 시험, 졸업 시험 기간에는 정해진 일정과 규정을 철저히 준수하며 초과 근무를 하는 경우도 많습니다. 여성 교원들은 끈기, 근면, 꼼꼼함, 그리고 과학적인 업무 접근 방식을 통해 여성의 훌륭한 자질을 보여주며, 대학이 효과적인 경영 결정을 내리는 데 필요한 시의적절하고 정확한 정보를 제공하는 데 기여해 왔습니다. 뿐만 아니라, 여성 교원들은 학과장 4명(총 14명), 부학과장 7명, 교내 연구센터 소장 4명(총 12명), 교내 연구센터 부소장 3명(총 7명), 부학과장 5명(총 8명), 학과장 3명, 학과 부학과장 7명 등 대학 경영진의 여러 중요한 직책을 맡고 있습니다. 또한, 여성 교원들은 노동조합 활동에도 적극적으로 참여하여 당 위원 2명(총 15명), 당 지부 서기 3명(총 18명), 대학 노동조합 집행위원회 위원 9명, 학과 노동조합 위원장 8명(총 18명)을 역임하고 있습니다. 대학에서의 업무를 성공적으로 수행하는 동시에 가정생활에도 헌신적으로 임하고 있습니다. 그들의 성실함은 부모, 남편, 자녀에 대한 사랑과 보살핌, 그리고 학교와 수업에 제시간에 도착하고 먼 곳에서 수업을 진행하면서도 능숙하게 가정사를 조율하는 모습에서 드러납니다. 특히 자녀 양육에 있어 여성 교직원들은 많은 노력을 기울였고, 그 결과 대부분의 자녀들이 모범생이나 우수 학생이라는 칭호를 얻었습니다. 우수 학생으로 선정되는 학생 수는 매년 증가하고 있으며, 많은 학생들이 입학시험에 합격하거나 대학에 바로 진학합니다. 가정에서는 많은 여성들이 남편의 경력을 쌓을 수 있도록 환경을 조성하며 헌신적으로 노력합니다. 특히 어려운 가정 형편 속에서도 자녀 양육과 가정의 안정을 위해 끊임없이 애쓰는 여성들도 있습니다. 그들은 삶 속에서도 항상 서로를 지지하고 배려하는 정신을 간직하며 어려움에 처한 친구, 동료, 학생들을 돕습니다. 학교에서의 성과는 가정생활에서의 역량을 어느 정도 반영한다고 할 수 있으며, 반대로 가정의 안정과 행복이 학교에서의 업무 수행에 힘을 실어주었다고 할 수 있습니다. 요약하자면, "학업 우수, 가정 우수" 운동 5년 만에 학교 여교직원들이 교육부 장관 표창장을 받았고, 한 명의 교직원이 베트남 교육노조 표창장을 받았으며, 4개 단체와 29명의 개인이 하노이 국립대학교 차원에서 "학업 우수, 가정 우수" 칭호를 획득했고, 학교 차원에서도 많은 단체와 개인이 같은 칭호를 받았습니다. '학업 우수, 가정생활 우수' 운동에서의 성과 외에도, 여성 교직원들은 다양한 차원에서 수많은 상과 표창을 받았습니다. 567명의 여성 교직원이 우수 직원 칭호를, 121명의 여성 교직원이 지역 차원에서 모범생 칭호를, 24명의 여성 교직원이 하노이 국립대학교 차원에서 모범생 칭호를, 그리고 29명의 여성 교직원이 국립대학교 차원에서 표창장을 받았습니다. 이러한 성과는 베트남 교육노조, 하노이 국립대학교 노조의 효과적인 지도와 지원, 그리고 특히 당위원회, 학교 이사회, 당 지부, 그리고 각 부서장의 직접적인 리더십과 깊은 관심 덕분에 가능했습니다. 이들은 여성 교직원들의 발전을 위한 모든 여건을 조성해 주었습니다. 사회과학인문대학교 여성 교직원들은 실천적인 활동을 통해 호찌민의 도덕적 모범을 배우고 따르는 운동에 항상 적극적으로 기여해 왔습니다. 학교의 훌륭한 전통을 바탕으로, 여성 교직원들은 새로운 시대에 역동적이고 창의적이며 강인한 의지를 지닌 베트남 여성의 이미지와 스타일을 구축해 왔고 앞으로도 계속해서 만들어 나갈 것입니다. 그들의 손길과 지혜, 그리고 열정은 미래 세대 교육과 국가 발전을 위해 학교의 성장에 매일같이 기여하고 있습니다.