회의에 참석한 사람은 학교 협의회 부회장, 비서, 교감, 비서, 도서관, 학부, 학과의 차장; 학교 위원회의 기능 부서 지도자 대표, 산하 센터; 당 사무실-대중 조직의 지도자입니다.
Hoang Anh Tuan 교장이 회의를 주재했습니다.
회의 시작 시 학교 이사회를 대신하여 Hoang Anh Tuan 교장은 임명 결정을 발표했습니다.
응우옌 응옥 빈 박사 언어학과장을 맡고 있는 응우옌 후 만 박사는 역사학과 부학과장을 맡고 있으며, 응우옌 반 아인 박사는 문화자원 연구 및 홍보 센터를 총괄하는 부소장을 맡고 있습니다.
황 안 투안 교장은 결정을 발표하고 새로 임명된 임원들을 축하했습니다.
회의에서는 행정-총무부 대표인 응우옌 반 투이 석사가 2024년 11월 행동 계획을 발표하는 것을 들었습니다. 발표에서 주요 내용은 다음과 같습니다. 당 사업 회의 조직, 2025-2030년 임기 학교당대회를 위한 당 세포대회 계획 수립; 근로자 평가 및 분류, 연봉 인상 및 조기 임금 인상; 공무원 및 계약직 직원 모집; 11월 20일 베트남 교사의 날 기념 행사 조직; 2024-2027년 임기 신입생 및 학교 청년 연합 환영 활동 조직; 2차 대학원 입학 완료 및 대학원 개교식 조직.
행정총괄부장은 또한 다음과 같이 알렸습니다. "10월 말, 계약업체가 C동 외관 및 E동 교문에서 운동장까지 이어지는 도로를 보수하는 프로젝트 항목을 공식적으로 시행했습니다. 이 보수 작업은 불가피하게 불편을 초래하여 교사와 학생들의 통학 및 교육 활동에 영향을 미칠 것입니다. 따라서 각 부서장께서는 교직원과 학생들에게 공유하고 어려움을 극복하며, 계약업체가 프로젝트를 예정대로 완료하고 최고의 품질을 달성할 수 있는 여건을 조성해 주시기 바랍니다."
석사과정 응우옌 반 투이가 알려드립니다: 사회과학 및 인문학 대학의 베트남 교사의 날 기념 행사가 11월 17일 일요일에 개최될 예정입니다.
응오 티 키에우 오안 박사(조직인사부 부장)는 당과 노동조합 활동의 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 당 세포는 당원 육성 활동에 주의를 기울여야 하며, 이를 당 세포 월례 회의 내용에 포함시키고, 정기적인 검토를 통해 예비 당원에게 당원이 적시에 공식적으로 이양되도록 해야 합니다. 또한, 우수 인력에게 교육 계획을 신속하게 제안하고 당에 대한 인식을 제고해야 합니다. 노동조합은 11월에 전통 80주년과 사회인문대학교 설립 30주년을 기념하여 "내 안의 스승"이라는 주제로 글짓기 대회를 개최할 예정입니다. 당 지도부와 모든 간부, 그리고 노동조합원들의 적극적인 참여를 기대합니다.
Ngo Thi Kieu Oanh 박사는 컨퍼런스에서 다음과 같이 공유했습니다.
다오 민 콴 박사(통신정보기술센터 소장)는 디지털 역량 프레임워크를 구축하고 혁신을 강화하며, 교수진이 현재의 강력한 디지털 전환 추세에 발맞춰 교육 활동에 정보 기술을 적용할 수 있는 역량을 향상시켜야 한다고 논의했습니다. 특히 인공지능(AI)이 매우 빠르게 발전하고 사회생활 전반에 적용되어 학교 교육에 큰 영향을 미치고 있는 상황에서 더욱 그렇습니다. 에세이 시험 형식을 사용하는 과목의 비중이 여전히 매우 높은(약 30~35%) 것으로 나타나, 교사가 학생 대신 AI가 작성한 과제를 채점할 위험이 있습니다. 이러한 현실은 학생들의 현실과 역량에 맞춰 시험 및 평가 형식을 조정해야 할 시급한 필요성을 제기합니다. 또한, 현재 학교는 전자 강의 개발 및 교육 방법 혁신에 정보 기술을 적용하는 강사를 지원하는 강력한 메커니즘과 정책이 부족하여 전자 강의 및 온라인 교육 과정의 비율이 낮은 상황입니다. 따라서 학교는 앞으로 이 작업에 더욱 집중해야 합니다.
Dao Minh Quan 박사는 컨퍼런스에서 다음과 같이 공유했습니다.
영어: Dao Minh Quan 박사의 관점에 동의하여, 정보통신학부장인 Do Van Hung 부교수는 다음과 같이 말했습니다. 교육훈련부가 초안한 디지털 역량 프레임워크에 대한 의견을 수렴하기 위한 토론이 11월 초 사회과학인문대학에서 매우 성공적으로 개최되었습니다. 곧 모든 수준의 학습자를 위한 디지털 역량 프레임워크에 대한 회람이 발행될 예정이며, 이에 따라 졸업 시 학생들의 디지털 역량은 글로벌 노동 시장의 요구 사항을 충족할 만큼 상당히 높은 수준이 되어야 합니다. 따라서 교직원의 디지털 역량을 육성하는 것이 시급하고 시급합니다. Do Van Hung 부교수는 다음과 같이 더 많은 내용을 공유했습니다. Meta Group은 2024년부터 2026년까지 인공지능 프로젝트를 시행하기 위해 학교를 계속 후원할 것입니다. 이 프로젝트의 틀 안에서, 우리는 교직원을 위한 많은 AI 과정을 구성하여 강사들이 디지털 역량을 계속 개발할 수 있는 가장 기본적인 지식을 제공할 것입니다. 정보기술학부와 프로젝트 관리위원회는 교사들과 함께 진정으로 가치 있는 수업을 구성할 준비가 되어 있습니다.
도 반 훙 부교수님은 교육 단위를 통해 특히 일반 과목에 대한 전자 강의의 개발이 촉진되기를 바랍니다.
응우옌 응옥 빈 박사는 이 임무를 맡겨주신 학교 이사회와 언어학부 동료들에게 깊은 감사를 표했습니다. "저에게는 개인적으로 큰 영광이지만 동시에 무거운 책임감이기도 합니다. 앞으로도 학교 이사회의 지원과 격려, 그리고 모든 동료 및 관련 부서의 따뜻한 격려를 통해 언어학부가 더욱 발전할 수 있기를 바랍니다."라고 언어학부장은 말했습니다.
응우옌 응옥 빈 박사 또한 우려를 표명했습니다. 외국인 박사 과정생에 대한 논문 작성 기준 요건이 더욱 구체적이어야 한다는 것입니다. 현행 규정 제18조 3항에 따르면, 박사 과정생은 외국어로 작성된 국제 논문을 제출해야 합니다. 그렇다면 외국인에게 "외국어"라는 개념은 어떻게 올바르게 이해될까요? 실제로 외국인 박사 과정생(예: 언어학부에서 공부하는 중국인 박사 과정생)의 경우, 논문 작성 기준은 다음과 같습니다. 베트남에서는 전문 저널에 논문을 게재하는 게 정말 어려운데, 중국 저널에 게재한 논문도 인정되나요?
Nguyen Ngoc Binh 박사가 컨퍼런스에서 연설합니다.
종교학과장인 트란 킴 오안 박사는 다음과 같이 희망을 피력했습니다. 학교가 교육 및 과학 연구와 관련된 규정과 결정을 내릴 때는 부서 간의 이해 불일치로 인해 잘못되거나 부정확한 시행이 발생하는 것을 방지하기 위해 구체적인 지침 문서를 함께 제공해야 합니다.
Tran Kim Oanh 부교수가 컨퍼런스에서 연설합니다.
일부 학과 대표들의 우려에 대해 교육부 부장 겸 부교수인 부이 탄 남 박사는 다음과 같이 말했습니다. 교육 규정에서 박사 학위 논문 작성 기준은 국내 및 해외 연구자 구분 없이 공통적으로 적용되며, 베트남 전문 학술지에 논문을 게재할 의무도 없습니다. 박사 과정생은 베트남에서 유학하기 때문에 베트남어를 사용하지만, 국제 출판 규정은 "외국어"로 작성됩니다. 따라서 국제 출판 논문 작성 기준을 충족하는 중국어 논문을 중국에서 출판할 수 있습니다. 따라서 이 규정은 어렵지 않지만, 외국인 박사 과정생에게는 유리할 수 있습니다. 부이 탄 남 부교수는 또한 다음과 같이 언급했습니다. 시행 과정에서 불분명한 내용이나 우려 사항 또는 문제가 있는 경우, 학과는 기능 부서와 직접 논의하여 함께 해결해야 하며, 학습자의 권리를 침해하지 않아야 합니다.
부교수인 Bui Thanh Nam 박사는 컨퍼런스에서 다음과 같이 공유했습니다.
정치학생처 대표 딘 티엔 히에우 박사는 모든 학과에서 졸업 후 학생 취업 현황 조사를 완료했으며, 이는 학교가 다음 학년도 학생 모집 목표를 산정하는 데 중요한 근거가 될 것이라고 말했습니다. 11월에 학교는 학생처 관련 회의를 개최할 예정이며, 구체적인 계획은 각 학과에 곧 공지될 예정입니다. 각 학과의 지도부 의견을 수렴하여 회의가 성공적으로 개최되기를 기대합니다.
학생사무정책부 부장인 Dinh Tien Hieu 박사가 컨퍼런스에서 연설했습니다.
이번 컨퍼런스에서는 라이 꾸옥 칸 부총장이 하노이 국립대학교 학생 과학 연구의 높은 성과를 공유하는 시간을 가졌습니다. 하노이 국립대학교 수준에서 1등 1명, 2등 1명, 3등 3명이 수상했습니다. 이 중 한 주제는 학제적 특성, 실용적 적용, 그리고 지속가능한 발전 목표 달성 측면에서 이사회의 높은 평가를 받았습니다. 이는 하노이 국립대학교의 투자 전략이 올바른 방향으로 나아가고 있으며, 학생들이 과학 연구에 대한 열정을 갖고, 심층적인 전문 지식을 활용하여 적용 가능한 주제를 수행하며, 지역 사회에 실질적인 가치를 창출하도록 장려하는 데 있어 가치를 창출하고 있음을 보여줍니다.
라이 꾸옥 칸 부교수님이 과학 연구, 행정 및 경영 업무에 대한 정보를 공유합니다.
황 안 뚜안 교장은 새 학년 첫 두 달 동안 학교 강사와 학생들의 성과를 인정하고 축하하며 다음과 같이 말했습니다. 국무원 교수협의회 발표에 따르면, 2024년 자격 심사 후보자 명단에 따르면, 사회과학인문대학에는 교수 자격을 갖춘 과학자 2명과 부교수 자격을 갖춘 과학자 2명이 있습니다. 또한, 2024년에 VNU-USSH는 많은 우수한 인재를 유치하여 학교에서 일하게 될 것입니다.
11월 회의를 마무리하며, Hoang Anh Tuan 교장은 몇 가지 주요 과제를 강조했습니다.
- 모든 당 세포가 민주주의, 홍보, 규정에 따라 당 사업을 진지하게 수행할 것을 요구합니다.
- 채용 및 입학 업무는 규정에 따라 수행되며, 학교에서 일할 수 있는 우수한 전문적 역량을 갖춘 책임감 있는 직원을 유치하고 선발합니다.
- 교육 방법 혁신에 현대 기술을 적용하도록 장려하고, 교직원을 교육하고 훈련하며, 기술 역량을 향상시키고, 전자 강의를 개발하고, 학습 자료를 디지털화합니다.
- 교육 작업은 2024년 11월 2일과 3일에 개최된 교육 컨퍼런스의 결론에 따라 수행되며, 검사 및 평가 작업의 형식과 품질을 혁신하는 데 특별한 주의를 기울였습니다.
- 학교 전통 80주년을 기념하는 교과서 및 출판물을 일정에 맞춰 고품질로 편찬하고 출판하여 최첨단 지식의 보급에 기여하는 동시에 과학자와 노련한 직원들의 공헌에 대한 감사를 표합니다.
- 엄숙함, 따뜻함, 경제성, 효율성을 모토로 11월에 이벤트를 조직하는 계획을 완료하세요.
- 각 부서장은 직원과 강사에게 품질 개선을 위한 주제와 이니셔티브를 계속 제안하도록 독려합니다.
- 승인된 규정, 진행 상황 및 내용을 준수하도록 시설을 개조하고 개선하는 프로젝트를 지속적으로 실행합니다.
