이번 회의에는 부총장, 학교 평의회 서기, 부총장, 각 연구소, 학부 및 학과의 서기 및 부서기, 총장실 산하 기능 부서 및 부속 센터의 책임자 대표, 그리고 당 및 노조 사무실의 책임자들이 참석했습니다.
호앙 안 투안 교장 선생님이 회의를 주재했습니다.
회의 시작에 앞서, 황안투안 교장은 학교 지도부를 대표하여 임명 결정 사항을 발표했습니다.
응우옌 응옥 빈 박사 응우옌 후 만 박사는 언어학과 학과장, 응우옌 후 만 박사는 역사학과 부학과장, 그리고 응우옌 반 안 박사는 문화자원 연구 및 진흥센터 부소장 직을 맡고 있습니다.
황안투안 교장은 임명 결정을 발표하고 새로 임명된 임원들을 축하했습니다.
이번 회의에서는 행정총무부 대표인 응우옌 반 투이 씨가 2024년 11월 활동 계획에 대한 발표를 했습니다. 발표에서는 다음과 같은 주요 사항들이 언급되었습니다. 당 업무 회의 개최, 2025-2030년 임기 대학 당위원회 대회로 이어지는 당 지부 대회 계획 수립, 직원 평가 및 분류, 연봉 인상 및 조기 임금 인상, 공무원 및 계약직 직원 채용, 11월 20일 베트남 스승의 날 기념 행사 개최, 신입생 환영 행사 및 2024-2027년 임기 대학 청년 연맹 대회 개최, 2차 대학원 입학 전형 완료 및 대학원 입학식 개최.
행정총무부장은 다음과 같이 추가 정보를 제공했습니다. 10월 말, 시공사가 C동 외관 및 정문에서 E동 안뜰로 이어지는 도로 보수 공사를 공식적으로 시작했습니다. 이번 보수 공사로 인해 불가피하게 불편이 발생하고 교직원과 학생들의 이동, 수업 및 학습 활동에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 따라서 각 부서장께서는 교직원과 학생들에게 이러한 상황을 양해해 주시고, 공사가 예정된 일정에 맞춰 최고 품질의 결과물을 제공할 수 있도록 협조해 주시기를 부탁드립니다.
응우옌 반 투이 석사에 따르면, 사회과학인문대학교에서 열리는 베트남 교사의 날 기념 행사는 11월 17일 일요일에 개최될 예정입니다.
응오 티 키에우 오안 박사(조직인사부 부부장)는 당과 노동조합 활동에서 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 당 지부는 당원 육성 사업에 관심을 기울이고, 이를 월례 지부 회의 안건으로 포함시켜 정기적으로 검토하고, 수습 당원들이 적시에 정식 당원이 되도록 하며, 우수한 인재를 발굴하여 교육 및 당 의식 제고를 위한 추천 활동을 신속하게 진행해야 합니다. 11월에는 노동조합에서 전통 80주년과 사회과학인문대학교 설립 30주년을 기념하여 "나의 스승"을 주제로 글쓰기 공모전을 개최할 예정입니다. 모든 부서장, 교직원 및 노동조합원의 참여를 기대합니다.
응오 티 키에우 오안 박사가 학회에서 이 내용을 공유했습니다.
다오 민 콴 박사(정보통신기술센터 소장)는 급속도로 발전하는 인공지능(AI)이 사회생활 전반에 걸쳐 적용되고 대학 교육에도 큰 영향을 미치는 상황에서, 교수진이 디지털 전환 추세에 발맞춰 나갈 수 있도록 디지털 역량 프레임워크를 구축하고 교육 활동에 정보 기술을 접목하는 혁신을 강화해야 한다고 강조했습니다. 현재 에세이형 시험 비중이 여전히 높은 수준(약 30~35%)을 차지하고 있어, 교수가 학생이 아닌 AI가 작성한 에세이를 채점하는 문제가 발생할 수 있습니다. 이는 평가 방식을 현실과 학생들의 역량에 맞게 조정해야 할 필요성을 시사합니다. 또한, 대학은 현재 강사들이 정보 기술을 활용하여 온라인 강의를 개발하고 교육 방식을 혁신할 수 있도록 지원하는 강력한 메커니즘과 정책이 부족하여 온라인 강의 및 강좌 비중이 낮은 실정입니다. 따라서 대학은 향후 이 분야에 더욱 집중해야 할 것입니다.
다오 민 콴 박사가 학회에서 이 내용을 공유했습니다.
다오 민 콴 박사의 의견에 동의하며, 도 반 훙 부교수(정보도서관학과 학과장)는 다음과 같이 말했습니다. "교육훈련부가 마련한 디지털 역량 프레임워크에 대한 의견 수렴 세미나가 11월 초 사회과학인문대학교에서 성공적으로 개최되었습니다. 곧 모든 교육 단계의 학습자를 위한 디지털 역량 프레임워크 관련 지침이 발표될 예정인데, 글로벌 노동 시장의 요구 사항을 충족하기 위해서는 졸업생의 디지털 역량이 상당히 높은 수준이어야 합니다. 따라서 교수진의 디지털 역량 함양은 시급하고 시급한 과제입니다." 도 반 훙 부교수는 또한 다음과 같이 덧붙였습니다. "메타 그룹은 2024년부터 2026년까지 인공지능 개발 프로젝트를 통해 우리 대학을 지속적으로 지원할 것입니다. 이 프로젝트의 일환으로 교수진을 위한 다양한 AI 강좌를 개설하여 기초 지식을 제공하고, 이를 바탕으로 교수진의 디지털 역량을 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다." 정보기술 및 도서관학부와 프로젝트 관리 위원회는 교수진과 협력하여 진정으로 가치 있는 강좌를 조직할 준비가 되어 있습니다.
도 반 훙 부교수는 교육 과정이 특히 일반 교양 과목에서 전자 강의 개발을 가속화하는 데 도움이 되기를 희망합니다.
응우옌 응옥 빈 박사는 대학 이사회와 언어학과 동료들에게 이 책임을 맡겨준 데 대한 감사의 마음을 감격스럽게 표현했습니다. "개인적으로 이는 큰 영광인 동시에 막중한 책임입니다. 따라서 앞으로도 이사회의 지속적인 지원과 우호적인 환경을 기대하며, 모든 동료와 관련 부서의 협력을 통해 언어학과가 더욱 발전할 수 있도록 노력하겠습니다."라고 언어학과 학과장은 밝혔습니다.
응우옌 응옥 빈 박사도 우려를 표명했습니다. 외국인 박사 과정 학생에 대한 연구 성과 기준 요건이 더욱 구체화되어야 한다는 것입니다. 현행 규정 제18조 3항에 따르면 박사 과정 학생은 외국어로 작성된 국제 학술 논문을 발표해야 합니다. 그렇다면 외국인에게 있어 "외국어"라는 개념은 어떻게 정확하게 이해해야 할까요? 실제로 외국인 박사 과정 학생(예를 들어 언어학과에서 공부하는 중국인 박사 과정 학생)의 경우, 논문 발표 과정은… 베트남의 전문 학술지에 논문 한 편을 게재하는 것도 매우 어려운데, 중국 학술지에 게재된 논문도 인정될까요?
응우옌 응옥 빈 박사가 학회에서 연설을 했습니다.
트란 킴 오안 부교수(종교학과 학과장)는 다음과 같이 바람을 표명했습니다. "대학에서 교육 및 연구와 관련된 규정이나 결정을 발표할 때, 부서 간 오해를 방지하고 잘못되거나 부적절한 시행을 막기 위해 구체적인 지침 문서를 함께 발표해야 합니다."
트란 킴 오안 부교수가 학회에서 연설을 했습니다.
여러 부서 대표들의 우려에 대해 교육부 부장인 부이 탄 남(Bui Thanh Nam) 부교수는 다음과 같이 덧붙였습니다. 박사 과정 규정은 국내외 박사 과정 학생을 차별 없이 동일하게 적용하며, 베트남어로 된 베트남 전문 학술지에 논문을 게재해야 한다는 요건을 명시하고 있지 않습니다. 박사 과정 학생들은 베트남에서 공부하기 때문에 사용하는 언어는 베트남어이며, 국제 학술지 출판 요건은 "외국어"입니다. 따라서 학생들은 중국어로 작성된 논문을 중국에서 출판하여 국제 학술지 출판 요건을 충족할 수 있습니다. 그러므로 이 규정은 어려움이 아니라 오히려 외국인 박사 과정 학생들에게 유리하게 작용할 수 있습니다. 부이 탄 남 부교수는 또한 시행 과정에서 불분명한 점이나 우려 사항이 있을 경우, 각 부서는 관련 부서와 직접 협의하여 학생들의 권리에 영향을 미치지 않도록 함께 해결해야 한다고 강조했습니다.
부이 탄 남 부교수는 학회에서 이 내용을 공유했습니다.
정치·학생처를 대표하는 딘 티엔 히에우 박사에 따르면, 모든 부서에서 졸업 후 학생 취업률 조사를 완료했습니다. 이는 대학이 차기 학년도 입학 목표를 산정하는 데 중요한 기초 자료가 될 것입니다. 11월에는 학생 복지 관련 컨퍼런스가 개최될 예정이며, 구체적인 사항은 곧 모든 부서에 공지될 것입니다. 이번 컨퍼런스가 성공적으로 진행될 수 있도록 각 학과장님들의 많은 관심 부탁드립니다.
딘 티엔 히에우 박사(학생처 부처장)가 컨퍼런스에서 연설했습니다.
이번 회의에서는 라이 꾸옥 칸 부총장이 하노이 국립대학교 학생 연구 성과들을 소개했습니다. 학생 연구 프로젝트 중 1등상 1개, 2등상 1개, 3등상 3개를 수상했으며, 특히 한 프로젝트는 학제 간 융합, 실용성, 지속가능발전목표와의 연계성 측면에서 심사위원단의 높은 평가를 받았습니다. 이는 대학의 투자 전략이 올바른 방향으로 나아가고 있으며, 학생들이 심도 있는 전문 지식을 실용적인 프로젝트에 적용하여 지역사회에 실질적인 가치를 창출하는 과학 연구를 장려하는 데 효과적으로 기여하고 있음을 보여줍니다.
라이 꾸옥 칸 부교수는 과학 연구 및 행정 업무에 대한 정보를 공유했습니다.
황안뚜안 총장은 새 학년도 첫 두 달 동안 대학 교수진과 학생들의 성과를 인정하고 축하하며 다음과 같이 밝혔습니다. "국가교수협의회에서 발표한 2024년도 교수직 승급 후보자 명단에 따르면, 사회과학인문대학교에는 정교수 2명과 부교수 2명이 승급 자격을 갖추었습니다. 또한, 2024년에는 사회과학인문대학교에 많은 우수한 인재를 유치할 계획입니다."
11월 브리핑 회의를 마무리하면서 호앙 안 투안 교장은 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다.
- 모든 당 지부는 민주주의, 투명성, 규정 준수라는 원칙에 따라 당무를 엄격히 수행해 줄 것을 요청합니다.
- 채용 및 온보딩 절차는 규정에 따라 진행되며, 학교에서 근무할 책임감 있고 역량 있는 인재를 유치하고 선발합니다.
- 교육 방법 혁신에 현대 기술의 적용을 장려하고, 강사들의 기술 역량을 강화하기 위한 연수를 제공하며, 전자 강의를 개발하고 학습 자료를 디지털화합니다.
- 교육 활동은 2024년 11월 2일과 3일에 개최된 교육 컨퍼런스의 결론에 따라 진행되며, 특히 검사 및 평가 업무의 형식과 질을 혁신하는 데 중점을 둘 것입니다.
- 학교 설립 80주년을 기념하는 교재 및 출판물의 편찬 및 출판 사업을 계획대로 높은 품질로 수행하여 최첨단 지식 보급에 기여하고, 원로 과학자 및 교직원의 공헌에 감사를 표한다.
- 격식, 따뜻함, 경제성, 효율성이라는 원칙에 따라 11월 행사 기획 계획을 확정하십시오.
- 부서장들은 교직원과 강사들이 교육의 질 향상을 위한 주제와 계획을 지속적으로 제안하도록 장려합니다.
- 인프라 개보수 및 개선 사업을 지속적으로 추진하고, 관련 규정, 일정 및 승인된 내용을 준수하도록 합니다.
