Công đoàn nhà trường với việc thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục, khẳng định vị thế, vai trò của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

Không lâu sau Lễ Độc lập khai sinh ra nước Việt Nam dân chủ cộng hoà, ngày 10/10/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh số 45/SL thành lập Đại học Văn khoa tại Hà Nội với mục đích đưa nền khoa học nước nhà “theo kịp bước các nước tiên tiến trên toàn cầu”. Ngày 4/6/1956, Thủ tướng Chính phủ ra Quyết định số 2183/CP thành lập Trường Đại học Tổng hợp Hà Nội. Từ năm 1956 đến năm 1995 là thời kỳ phát triển mạnh mẽ của Nhà trường với tư cách trung tâm nghiên cứu và đào tạo khoa học cơ bản hàng đầu của cả nước, phục vụ đắc lực sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đội ngũ các giáo sư, các nhà khoa học hàng đầu đất nước đã làm việc, cống hiến sức lực và trí tuệ ở nơi đây. Những nền tảng cơ bản nhất của nền khoa học Việt Nam đã được xây đắp và khẳng định giá trị.
Tháng 9/1995, trên nền tảng các ngành Khoa học Xã hội và Nhân văn của Trường Đại học Tổng hợp Hà Nội, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn chính thức được thành lập và trở thành một thành viên nòng cột của Đại học Quốc gia Hà Nội. Trong 80 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn luôn được Đảng và Nhà nước Việt Nam coi là một trung tâm đào tạo và nghiên cứu khoa học xã hội nhân văn lớn nhất của đất nước, có nhiệm vụ đào tạo đội ngũ cán bộ khoa học cơ bản trình độ cao, phục vụ cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Cùng với sự phát triển đi lên của Nhà trường, trong những năm qua, tổ chức Công đoàn của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội đã ngày càng vững mạnh và phát triển về mọi mặt. Với phương châm tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn; thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công đoàn viên, để củng cố, tăng cường sự gắn bó chặt chẽ giữa công đoàn viên và tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trên cơ sở đó, Công đoàn Nhà trường đề ra mục tiêu đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn bộ phận, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và người lao động; tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động của ngành; tuyên truyền vận động và tham gia đổi mới công tác quản lý; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng Công đoàn Trường ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục, đưa Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn sớm trở thành đại học nghiên cứu.
Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy Trường ĐH KHXH&NV và Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Trường ĐH KHXH&NV đã tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, các chương trình, kế hoạch đã đề ra, hoạt động công đoàn đạt kết quả tốt. Đội ngũ cán bộ, viên chức luôn nỗ lực, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch đề ra.
1. Đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, đẩy mạnh các phong trào thi đua, tăng cường đoàn kết, huy động mọi nguồn lực để xây dựng và phát triển Nhà trường
Điểm nổi bật trong nhiệm kỳ qua là sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác tuyên truyền, giáo dục. Công đoàn đã tận dụng hiệu quả các kênh thông tin hiện đại như website, mạng xã hội (Facebook, Zalo), email... để tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành được lan tỏa nhanh chóng, sâu rộng, 100% đoàn viên đã được cập nhật thông tin kịp thời.
Công tác giáo dục tư tưởng được lồng ghép khéo léo qua các hoạt động tập thể sôi nổi, giàu ý nghĩa như: tổ chức các buổi sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể thao; kết hợp các chuyến tham quan, học tập thực tế tại các "địa chỉ đỏ", di tích lịch sử văn hóa của dân tộc, xem phim về lịch sử.
Những hoạt động này không chỉ bồi đắp lý tưởng, lòng yêu nghề mà còn là cầu nối gắn kết tình đồng chí, đồng nghiệp, tạo nên một tập thể đoàn kết, vững mạnh. Qua đó giúp cho cán bộ nắm được các chủ trương, đường lối, quy định của chính quyền các cấp, đặc biệt là những vấn đề ngành giáo dục đang triển khai; 100% đoàn viên được học tập, tuyên truyền, phổ biến đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết Công đoàn các cấp. Đại đa số VCNLĐ đều vững vàng về tư tưởng chính trị, an tâm công tác, giữ vững phẩm chất đạo đức nhà giáo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 2. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho viên chức, người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Với phương châm "Ở đâu có viên chức, người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn", công tác chăm lo, bảo vệ người lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và quan trọng nhất của Công đoàn Trường. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã khẳng định rõ vai trò là người đại diện tin cậy, luôn sát cánh cùng đoàn viên qua những hành động cụ thể:
2.1. Tích cực tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Công đoàn chủ động tham gia xây dựng kế hoạch năm học, xây dựng các quy định đối với cán bộ: Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy định phân cấp quản lý và quy trình hoạt động ở Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn; quy định về công tác hiếu hỉ đối với viên chức người lao động.
Tích cực phối hợp cùng Nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có những đề xuất giải pháp hiệu quả, phù hợp giúp đoàn viên thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân phối hợp với phòng chức năng giám sát, kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy chế giảng dạy, học tập.
Công đoàn tiếp tục phát động phong trào “Xây dựng môi trường làm việc văn minh lịch sự” và thực hiện tốt đề án xây dựng bộ quy tắc văn hoá giao tiếp, ứng xử trong Nhà trường.
Trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chủ trương của Đảng, Công đoàn đã chủ động tham gia cùng chính quyền xây dựng đề án và triển khai công tác sắp xếp tinh gọn đảm bảo việc sắp xếp tinh gọn được thực hiện phù hợp, hiệu quả nhất với điều kiện thực tiễn, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định. 2.2 Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ viên chức, người lao động
Công đoàn Trường luôn xác định việc chăm lo đời sống, đại diện bảo về quyền, lợi ích hợp pháp của VCNLĐ là nhiệm vụ quan trọng; luôn chú trọng công tác chăm sóc sức khỏe của đoàn viên. Hàng năm, Công đoàn Trường chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định cho toàn thể VCNLĐ với kinh phí trung bình hơn 500 triệu đồng/năm, giúp đoàn viên an tâm công tác, kịp thời phát hiện và điều trị bệnh tật.
Chỉ đạo các công đoàn bộ phận kịp thời động viên, thăm hỏi đoàn viên và người thân VCNLĐ. Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn tổ chức thăm hỏi, trợ cấp kịp thời 45 lượt VCNLĐ ốm đau; mừng 03 cán bộ kết hôn, thăm viếng 55 đám hiếu. Hoạt động này đã trở thành nét văn hóa, thắt chặt tình đoàn kết, sự gắn bó giữa đoàn viên với công đoàn. Có thể kể đến một số đơn vị thực hiện tốt công tác này như: Công đoàn Khoa Lịch sử, Công đoàn Khoa Triết học, Công đoàn Khoa Khoa học Quản lý, Công đoàn I Khối Hiệu bộ... Công đoàn Trường kịp thời rà soát và đề nghị công đoàn cấp trên thăm hỏi, hỗ trợ 25 cán bộ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt nhân dịp Tết Nguyên Đán, tháng Công nhân, ngày Quốc tế phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10...
Tổ chức khen thưởng, động viên gần 700 lượt cháu học sinh giỏi là con đoàn viên, tổ chức tặng quà cho các cháu thiêu nhi là con cán bộ, viên chức Nhà trường nhân dịp 1/6 và tết Trung thu.
Quỹ "Nhân văn" tiếp tục được duy trì hiệu quả, trở thành nguồn động viên lớn lao. Trong nhiệm kỳ, quỹ đã hỗ trợ 05 lượt đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt với tổng số tiền 30 triệu đồng.
Các hoạt động văn hóa tinh thần được chú trọng tổ chức như: tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tổ chức cho VCNLĐ giao lưu với các nghệ sĩ nhà hát Tuồng Việt Nam, giao lưu với các đạo diễn, nhà làm phim... góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho VCNLĐ.
Nhiệm kỳ 2023 -2025 có nhiều biến động, nhưng Công đoàn Trường đã thực sự khẳng định vai trò là mái nhà chung, là chỗ dựa vững chắc, kết nối và lan tỏa sự ổn định, giúp mỗi đoàn viên an tâm cống hiến và phát triển.

2.3. Tích cực hỗ trợ hoạt động của Hội Cựu Giáo chức Trường
Công đoàn Trường tích cực, chủ động trong công tác bảo trợ các hoạt động cho Hội Cựu giáo chức Trường: Hỗ trợ Hội cựu giáo chức Trường tổ chức thành công 04 đợt tham quan, khảo sát thực tế tại Lạng Sơn, Hưng Yên, Hoà Bình. Hỗ trợ Hội tổ chức thành công các tọa đàm, các buổi giao lưu giúp gắn kết các hội viên. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với Hội Cựu giáo chức tổ chức thăm hỏi, động viên cựu giáo chức và gặp mặt, chúc Tết toàn thể Hội viên nhân dịp Tết Nguyên Đán.
3. Đồng hành với chính quyền, động viên, hỗ trợ đoàn viên tham gia tích cực vào công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ góp phần nhanh chóng xây dựng Trường trở thành đại học nghiên cứu
Với mục tiêu đồng hành với Nhà trường góp phần nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ VCNLĐ, công đoàn Trường xác định nhiệm vụ quan trọng là đồng hành, khơi dậy tiềm năng và hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, giảng viên trẻ, trên con đường phát triển chuyên môn, học thuật.
 Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Công đoàn đã lắng nghe tâm tư, nắm bắt những khó khăn thực tiễn của đoàn viên làm căn cứ tổ chức chuỗi tọa đàm, tập huấn với các chủ đề "đúng và trúng" nhu cầu của đoàn viên. Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, công đoàn tổ chức 5 tọa đàm gắn với hoạt động chuyên môn, hỗ trợ đoàn viên nâng cao kỹ năng và trình độ.
Các hoạt động này đã và đang tạo ra những diễn đàn học thuật cởi mở, bổ ích. Quan trọng hơn, đây là cơ hội để mỗi VCNLĐ, nhất là VCNLĐ trẻ, tự nhìn nhận và đánh giá những kỹ năng cần hoàn thiện như ngoại ngữ, công nghệ, phương pháp nghiên cứu... Từ đó, mỗi cán bộ có thể xây dựng lộ trình tự bồi dưỡng phù hợp, vững bước hơn trên con đường sự nghiệp và góp phần trực tiếp vào sự phát triển chung của Nhà trường. Các công đoàn bộ phận tích cực tham gia vào công tác chuyên môn, hỗ trợ đoàn viên nâng cao năng lực chuyên môn như: Công đoàn Khoa Lịch sử, Công đoàn Khoa Thông tin – Thư viện, Công đoàn Khoa Khoa học Quản lý, Công đoàn III Khối Hiệu bộ... 4. Công tác nữ công, hoạt động văn thể và các hoạt động xã hội, từ thiện phục vụ cộng đồng có nhiều đổi mới tạo sức lan tỏa rộng rãi
4.1. Công tác nữ công có nhiều đổi mới
Với đặc thù gần 63% cán bộ là nữ, công tác nữ công luôn là một trong những nhiệm vụ được quan tâm đặc biệt. Ban Nữ công đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào việc chăm lo đời sống tinh thần, giúp chị em cân bằng giữa công việc và gia đình.
Các hoạt động nữ công được tổ chức đa dạng và thiết thực, tạo được dấu ấn mạnh mẽ:  Ban Nữ công trực tiếp tổ chức hoặc phối hợp với các công đoàn bộ phận tổ chức thành công các buổi Talkshow chuyên đề về hạnh phúc gia đình và kỹ năng sống như: Các hoạt động đã thu hút đông đảo cán bộ tham dự, tạo môi trường giao lưu kết nối giữa cán bộ, sinh viên và tăng cường kỹ năng mềm cho VCNLĐ.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, các nữ đoàn viên đã khẳng định vai trò nòng cốt trên mọi phương diện công tác, từ giảng dạy, nghiên cứu khoa học đến hành chính và quản lý. 98,5% nữ VCNLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ và không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn và hoàn thiện chức danh. Dấu ấn của các nữ đoàn viên trong nghiên cứu khoa học ngày càng đậm nét, thể hiện qua việc chủ trì nhiều đề tài quan trọng các cấp và công bố các bài báo khoa học uy tín trong và ngoài nước. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ nữ đã khẳng định năng lực lãnh đạo xuất sắc của mình, có 55 nữ VCNLĐ đang giữ các vị trí quản lý đảng, chính quyền và công tác đoàn thể cấp Khoa và cấp Trường góp phần to lớn vào những thành tựu chung của Nhà trường.
Không chỉ xuất sắc trong chuyên môn, các nữ đoàn viên còn là những người "giữ lửa" cho tổ ấm gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi. Phong trào  “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”, "Mẹ giỏi – con giỏi" đã trở thành niềm tự hào, lan tỏa những giá trị tốt đẹp. Rất nhiều cán bộ nữ có con đạt danh hiệu học sinh giỏi; nhiều chị có con đạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp trường, cấp quận, cấp thành phố và quốc gia.
Tích cực tham gia các hoạt động nữ công do công đoàn cấp trên phát động như phong trào “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”, “Tuần lễ áo dài”, “Ngày hội áo dài”, vận động ủng hộ nữ đoàn viên VNU vượt khó, hoạt động giao lưu, tham quan khảo sát nhân dịch 08/3 do Công đoàn ĐHQGHN tổ chức tại Vĩnh Phúc, Sơn Tây. Công tác nữ công được Công đoàn cấp trên đánh giá cao. Năm 2024, tập thể nữ VCNLĐ của Trường được Công đoàn giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen.
Công đoàn Trường thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống tinh thần cho nữ VCNLĐ. Kịp thời động viên, thăm hỏi tặng quà nữ VCNLĐ nhân dịp 08/3, 20/10; tích cực tổ chức hoạt động tặng quà, giao lưu gặp gỡ con viên chức ngươi lao động nhân ngày Tết Trung Thu, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6.
Một số đơn vị tiêu biểu trong hoạt động nữ công có thể kể đến như: Công đoàn Khoa Văn học, Công đoàn II, III Khối hiệu bộ, Khoa Ngôn ngữ học, Tiếng Việt & Việt Nam học, Khoa Quốc tế học, Viện Đào tạo Báo chí & Truyền thông, Khoa Khoa học Quản lý...
4.2. Công tác văn thể
Hoạt động văn thể được tổ chức hiệu quả. Công đoàn Trường đã chỉ đạo ban Văn thể tổ chức thành công giải “Giao lưu bóng bàn” năm 2023, 2024, 2025 và Chương trình văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn, đặc biệt là Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 hàng năm.
Tích cực tham gia giải Bóng đá cán bộ ĐHQGHN năm 2023, 2024, 2025 và liên tiếp từ 2023, 2024 giành Cúp vô địch; tích cực tham gia hoạt động văn thể chào mừng kỷ niệm 30 năm Chính phủ ban hành Nghị định về ĐHQGHN. Giành giải tập thể trong chuỗi hoạt động Ngày gia đình VNU 2023,2024 do Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức; tham gia giao lưu Bóng đá cụm công đoàn 5 Trường Đại học, duy trì hoạt động tập luyện thể thao của CLB Bóng đá và CLB Bóng bàn đều đặn hàng tuần giúp cán bộ có sân chơi thể thao bổ ích, duy trì thể lực. Hoạt động văn thể đã giúp kết nối và lan toả tinh thần Nhân văn trong mỗi VCNLĐ.
Tích cực triển khai chuỗi hoạt động văn thể chào mừng kỷ nệm 80 năm truyền thông và 30 thành lập Trường. Các hoạt động văn thể do Công đoàn trường tổ chức đã góp phần xây dựng môi trường đoàn kết, ý thức nâng cao sức khỏe tinh thần và thể chất cho đoàn viên Nhà trường, tạo động lực cho đoàn viên cống hiến cho các hoạt động chuyên môn, nhằm phát huy vị thế của Nhà trường. 4.3. Hoạt động xã hội, từ thiện phục vụ cộng đồng
Không chỉ làm tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên trong Trường, công đoàn Trường cũng đã thực hiện tốt hoạt động xã hội. Thực hiện đạo lý uống nước nhớ nguồn, hàng năm Công đoàn Trường đã tổ chức nhiều hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, nhân dịp 27/7, tổ chức đoàn cán bộ tới thăm và tặng quà cho các trung tâm điều dưỡng thương binh, các trung tâm nuôi dưỡng trẻ em bị ảnh hưởng chất độc da, tặng quà trung tâm điều dưỡng thương bệnh binh tại Ninh Bình, Nghệ An, Quảng Bình.
Phần lớn đoàn viên tích cực tham gia các hoặt động xã hội từ thiện, phục vụ công đồng do công đoàn các cấp tổ chức như phong trào ủng hộ lũ lụt miền núi phí Bắc, miền Trung, chương trình giáo dục miền núi vùng sâu, vùng xa v.v... Đặc biệt, năm 2023, Công đoàn Trường phối hợp với tổ chức VIBE tặng 400 áo dài cho tân nữ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, Vận động ủng hộ đồ dùng tặng 150 sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt với tổng kinh phí là 88.340.000; Tích cực tham gia cuộc vận động “đồng hành cùng nữ CB VNU vượt khó”, ủng hộ số tiền 56.415.000, ủng hộ đồng bào bị mưa lũ với tổng số hơn 550 triệu đồng. Năm 2025, đoàn viên công đoàn trong toàn Trường đã ủng hộ mỗi người ít nhất một ngày lương để ủng hộ đồng bảo các tỉnh phía Bắc bị mưa lũ.
Công đoàn Trường cùng Công đoàn 5 Trường Đại học thường niên tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện, hỗ trợ xây dựng mới lớp học, tặng quà và hiện vật cho nhiều điểm trường ở Nghệ An, Lạng Sơn như: ủng hộ xây dựng nhà bán trú cho học sinh trường Phổ thông dân tộc bán trú tiểu học, THCS Bắc Ái I, thôn Bắc Ái, xã Đề Thám, Tràng Định, Lạng Sơn, trường PTTH Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang (nay là Hà Giang). 5. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng
5.1. Chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động và năng lực cán bộ công đoàn
Công đoàn Trường không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động với phương châm “Đổi mới để kết nối”, nhằm nâng cao hiệu quả và sức lan tỏa của tổ chức đến từng đoàn viên, VCNLĐ. Chủ động đăng ký và thực hiện tốt các chương trình cải tiến chất lượng hoạt động Trường giai đoạn 2024 - 2026.
Chủ động đổi mới phương pháp tập huấn: Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn bằng hình thức mới, sáng tạo, lồng ghép giữa lý thuyết và thực tiễn, tăng cường tương tác và trao đổi kinh nghiệm. 100% cán bộ công đoàn được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, từ đó giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn. 5.2. Đẩy mạnh và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua
Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lớn của ngành và cả nước như: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, các cuộc thi do công đoàn cấp trên phát động và cuộc vận động hỗ trợ giáo dục vùng khó khăn.
Hàng năm, công đoàn chủ động phát động các chương trình thi đua tại Hôi nghị đại biểu viên chức, người lao động; phát động và duy trì hiệu quả phong trào “Xây dựng văn phòng làm việc văn minh, lịch sự”, góp phần tạo dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp. Nhiều đơn vị hưởng ứng tích cực và đạt thành tích cao như Công đoàn khoa Lịch sử, Lưu trữ học & Quản trị Văn phòng, Triết học, Ngôn ngữ học, các công đoàn Khối Hiệu bộ...
Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025, toàn Trường có 45 cá nhân được tuyên dương điển hình tiêu biểu của phong trào thi đua yêu nước. Công đoàn Trường được Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng bằng khen tuyên dương đơn vị điển hình tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025.
5.3. Tích cực sắp xếp, kiện toàn tổ chức, đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tham gia xây dựng Đảng
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Trường đã kịp thời kiện toàn nhân sự BCH 07 công đoàn bộ phận. Thực hiện nghiêm túc công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tổ chức hợp nhất 04 công đoàn bộ phận (CĐBP) và giải thể 01 CĐBP, giảm tổng số đầu mối từ 22 CĐBP xuống còn 19 CĐBP (tính đến tháng 9/2025).
Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và tham gia xây dựng Đảng. Trong nhiệm kỳ, đã kết nạp 28 đoàn viên mới; cử 28 đoàn viên tham gia lớp cảm tình Đảng, giới thiệu 20 đoàn viên ưu tú kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
5.4. Thực hiện tốt công tác thi đua - khen thưởng
Công tác theo dõi, đánh giá hoạt động của các CĐBP được thực hiện chặt chẽ, minh bạch, làm cơ sở cho việc khen thưởng hiệu quả. Hằng năm, 100% CĐBP đạt danh hiệu "Hoàn thành tốt nhiệm vụ", trong đó có 30% đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ".
Trong hơn 2 năm, có 41 lượt tập thể và gần 300 lượt đoàn viên được khen thưởng các cấp, trong đó có các tập thể và cá nhân đạt danh hiệu khen thưởng cao như Bằng khen Thủ tưởng chính phủ, Bằng khen Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen Bộ giáo dục và Đào tạo, Chiến sĩ thi đua cấp Bộ...
Công đoàn Trường liên tục đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được nhận cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

     *
     *            *

Có thể nói, trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, mặc dù nhiệm kỳ chỉ chưa đầy 3 năm, tuy nhiên Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã khắc phục khó khăn chủ trì, tham gia nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ hiệu quả cho công đoàn viên và cho xã hội. Công đoàn Nhà trường đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động của ngành giáo dục; tuyên truyền vận động và tham gia đổi mới công tác quản lý; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng Công đoàn Trường ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục, khẳng định vị thế, vai trò của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.