Thông báo Kết luận của Hiệu trưởng tại phiên họp giao ban công tác tháng 7 năm 2026

Sau khi nghe các ý kiến trao đổi, thảo luận tại Hội nghị giao ban về các nội dung: (1) Báo cáo tình hình thực hiện công tác tháng 6/2026 và Kế hoạch công tác tháng 7/2026; (2) Báo cáo tình hình thực hiện Kết luận của Hiệu trưởng tại Hội nghị giao ban công tác tháng 6 năm 2026; (3) Trao đổi, thảo luận của các đơn vị và các phòng chức năng; (4) Ý kiến của các Phó Hiệu trưởng; Hiệu trưởng đã kết luận:

1. Cơ bản nhất trí với các ý kiến phát biểu của các thầy/cô Ban giám hiệu và ý kiến thảo luận của các đơn vị tại Hội nghị. Đề nghị thủ trưởng các đơn vị tiếp tục quán triệt và nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; chủ động xây dựng kế hoạch và triển khai công việc; tích cực đề xuất các giải pháp thúc đẩy các hoạt động của Nhà trường, tăng cường phối hợp thực hiện kế hoạch đã ban hành.

2. Công tác Đảng và công tác tổ chức

- Đề nghị Bí thư, cấp ủy các chi bộ thường xuyên cập nhật quy định, quy chế của Đảng, tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm các quy định của Đảng; nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ; rà soát, hoàn thiện hồ sơ, sổ sách; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên cấp ủy; hoàn thiện công tác quy hoạch cán bộ tại các đơn vị để triển khai quy hoạch cấp Trường theo đúng quy định.

- Giao Phó Hiệu trưởng Đặng Hồng Sơn chỉ đạo, các bộ phận liên quan xây dựng Triết lý phát triển mới, thể hiện đóng góp quốc gia và trách nhiệm xã hội của Nhà trường phù hợp với bối cảnh phát triển mới của giáo dục đại học, trình Đảng ủy xem xét, làm cơ sở định hướng các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và quản trị đại học. 

- Giao Phòng Tổ chức và Hành chính rà soát và hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý về công tác tổ chức bộ máy, cán bộ sau tái cấu trúc, phục vụ hoạt động quản lý và đánh giá Trường theo chu kỳ. 

- Giao Phòng Tổ chức và Hành chính làm đầu mối, phối hợp với các đơn vị tổ chức sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 gắn với tổng kết năm học 2025 - 2026; rà soát tiến độ thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích, đóng góp cho Nhà trường.

3. Công tác cán bộ và phát triển nguồn nhân lực

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển cán bộ khoa học, đảm bảo đồng bộ từ phát hiện - đào tạo - sử dụng - đãi ngộ và giữ chân đội ngũ cán bộ khoa học chất lượng cao; Thủ trưởng các đơn vị ưu tiên xây dựng môi trường làm việc thuận lợi để cán bộ phát huy năng lực chuyên môn và hội nhập quốc tế. 

- Rà soát cơ chế, chính sách để điều chỉnh phương thức vận hành và hỗ trợ đối với đội ngũ giảng viên diện tạo nguồn; nghiên cứu, đề xuất các giải pháp tạo điều kiện để cán bộ trẻ tập trung nâng cao trình độ, hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ, tăng cường công bố khoa học và phát triển năng lực ngoại ngữ, công nghệ. Hoàn thành dự thảo về chính sách hỗ trợ đối với giảng viên tạo nguồn trong tháng 7/2026 để ban hành và thực hiện trong năm học 2026 - 2027.

- Các đơn vị chủ động rà soát, phân nhóm đội ngũ cán bộ theo năng lực, sở trường và định hướng phát triển (nhóm mạnh về công bố quốc tế, nhóm mạnh về tư vấn chính sách, kết nối/hợp tác với địa phương, nhóm thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu, giảng dạy) để có giải pháp sử dụng, bồi dưỡng và thu hút phù hợp; đồng thời bảo đảm công khai, minh bạch trong phân công nhiệm vụ chuyên môn. Các đơn vị báo cáo kết quả bằng văn bản về Trường, qua phòng Tổ chức & Hành chính trong tháng 7/2026.

- Giao Phòng Tổ chức và Hành chính phối hợp với Phòng ĐT&CTNH thống nhất và hoàn thiện quy định về đồng cơ hữu; ưu tiên thu hút đội ngũ giáo sư, phó giáo sư và các chuyên gia có uy tín nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và vị thế học thuật của Nhà trường.

4. Công tác đào tạo và người học

- Tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh đồng bộ triết lý, mục tiêu và nội dung các CTĐT (thời lượng, tín chỉ, kết cấu chương trình) theo hướng hiện đại, chú trọng năng lực cốt lõi, tăng cường tính liên ngành, đáp ứng yêu cầu của xã hội và phù hợp với xu hướng đổi mới giáo dục đại học. 

- Các đơn vị đào tạo chủ động rà soát CTĐT hiện hành; nghiên cứu phát triển mô hình ngành chính - ngành phụ, mở rộng các hướng chuyên ngành, tăng cường các học phần liên ngành, học phần ứng dụng và các học phần giảng dạy bằng tiếng Anh. 

- Tiếp tục hoàn thiện quy trình quản lý đào tạo trình độ tiến sĩ theo hướng đồng bộ với đào tạo trình độ thạc sĩ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đào tạo và hoàn thành việc đưa hệ thống vào vận hành trong tháng 8/2026.

- Triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm bảo đảm chất lượng và hiệu quả công tác tuyển sinh năm 2026; Tiến hành tổng kết công tác tuyển sinh THPT Chuyên để xác định phương án cho năm 2027 phù hợp với định hướng tái cấu trúc hệ THPT của ĐHQGHN.

- Thúc đẩy hoàn thiện Đề án đề xuất cơ chế hỗ trợ đối với các ngành khoa học cơ bản trong bối cảnh đổi mới chính sách tài chính giáo dục trong tháng 8/2026.

- Rà soát quy trình quản lý sinh viên quốc tế, đảm bảo thực hiện đúng chỉ đạo về thống nhất đầu mối quản lý và báo cáo Ban Giám hiệu trong tháng 7/2026.

5. Công tác khoa học và đối ngoại

- Tiếp tục tập trung triển khai, đảm bảo thành công Đề án 2813 và các nhiệm vụ khoa học trọng điểm của Nhà trường; xác định rõ các lĩnh vực ưu tiên, xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh và nâng cao hiệu quả hoạt động khoa học. 

- Hoàn thiện hệ thống quản lý thông tin khoa học trong tháng 7/2026, đưa vào vận hành từ tháng 8/2026; tổ chức cập nhật thường xuyên; báo cáo định kỳ theo quý về kết quả hoạt động nghiên cứu của đội ngũ cán bộ nhằm phục vụ công tác quản lý, đánh giá và xây dựng cơ sở dữ liệu khoa học của Nhà trường.

- Giao Phòng KH&ĐN phối hợp với Phòng ĐT&CTNH trao đổi, thống nhất và hoàn thiện cơ chế triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học dành cho nghiên cứu sinh; bảo đảm thống nhất trong toàn Trường và tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị tổ chức thực hiện.

- Rà soát và cơ cấu lại mạng lưới đối tác trong và ngoài nước theo hướng ưu tiên các cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu và tổ chức có uy tín nhằm nâng cao chất lượng hợp tác và phục vụ công tác kiểm định, xếp hạng đại học (hoàn thành trong tháng 7/2026).

- Giao Phó Hiệu trưởng Đặng Thị Thu Hương chỉ đạo xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu đối tác thống nhất trong toàn Trường, hoàn thành trong tháng 7/2026; đưa vào vận hành từ tháng 8/2026; tăng cường khai thác hiệu quả các nguồn lực hợp tác quốc tế phục vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển đội ngũ. 

6. Công tác đảm bảo chất lượng

- Tiếp tục thúc đẩy công tác kiểm định và xếp hạng đại học.

- Rà soát, hoàn thiện báo cáo công khai theo đúng quy định, bảo đảm tính chính xác, thống nhất và chuyên nghiệp.

- Hoàn thiện các quy định về liêm chính học thuật trong tháng 7/2026, ban hành và thực hiện từ năm học 2026 - 2027; phối hợp đẩy nhanh việc đưa phần mềm liêm chính học thuật vào sử dụng phục vụ công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và bảo đảm chất lượng từ năm học 2026-2027.

- Thực hiện các hoạt động kiểm tra theo quy định.

7. Công tác quản trị nguồn lực

- Khẩn trương hoàn thiện quy trình, thủ tục liên quan đến phần mềm Liêm chính học thuật, bàn giao cho Phòng ĐBCL để đưa vào sử dụng từ năm học 2026 - 2027. 

- Cập nhật thông tin và các nền tảng quản trị số của Nhà trường trên hệ thống website, trong đó lưu ý vấn đề bản quyền thiết bị, bảo đảm vận hành ổn định, an toàn và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong quản trị đại học (hoàn thành trong tháng 7/2026).

- Đẩy nhanh kế hoạch sửa chữa cơ sở vật chất trong dịp hè; chuẩn bị đầy đủ các điều kiện phục vụ năm học mới. 

- Đẩy mạnh công tác truyền thông tuyển sinh, truyền thông thương hiệu và truyền thông các hoạt động trọng tâm của Nhà trường theo hướng tinh thần “một đầu mối – đa kết nối”, đảm bảo chuyên nghiệp và hiệu quả.

8. Công tác tài chính

- Chủ động nghiên cứu, xây dựng các phương án thích ứng với lộ trình đổi mới cơ chế tài chính đối với đào tạo sau đại học; đồng thời tiếp tục hoàn thiện các chính sách hỗ trợ người học và phát triển các ngành khoa học cơ bản.

- Thực hiện các thủ tục và chi trả học bổng cho học sinh THPT Chuyên KHXH&NV theo quy định.

10. Các nhiệm vụ khác: Thực hiện theo kế hoạch đã ban hành.

Đề nghị Ban Giám hiệu thường xuyên đôn đốc, chỉ đạo các mảng công việc, tăng cường công tác kiểm tra, báo cáo Hiệu trưởng về tình hình thực hiện kế hoạch nhiệm vụ thuộc lĩnh vực phụ trách. Đề nghị các đơn vị chủ động triển khai, đảm bảo thời gian và chất lượng, nhất là các hoạt động trọng tâm.

Đề nghị thủ trưởng các đơn vị thông tin rộng rãi kết luận của Hiệu trưởng tại các phiên họp giao ban hàng tháng nghiêm túc, đầy đủ.

Phòng Tổ chức và Hành chính trân trọng thông báo kết luận của Hiệu trưởng tại Hội nghị giao ban công tác tháng 7 năm 2026 để các phòng chức năng, các đơn vị biết và thực hiện.