1. 学生全名：阮仲大2. 性别：男
3. 出生日期：1981年8月10日
4. 出生地：清光省、清河省、海阳省
5. 2019年11月26日第4420/QD-XHNV号学生资格认定决定
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目名称：“在总参谋部建立和组织实施办公文化规章制度。
8. 专业：办公室行政管理代码：8340406.01
9. 科学指导教师：阮鸿维博士
10. 论文研究结果总结：
第一章：构建办公文化规章的理论与法律基础。第一章旨在系统梳理构建办公文化规章的理论基础，阐明文化概念、办公概念、办公文化概念、规章概念等基本概念。此外，第一章还阐明了办公文化规章的特征等内容。办公室文化影响办公文化的因素。在构建办公文化规章制度的法律基础部分，作者阐明了办公文化规章制度的概念、办公文化规章制度体系，以及机关组织构建办公文化规章制度的必要性。
第二章：总参谋部办公文化现状。作者在第一章和第二章关于办公文化建设的理论和规律的基础上，对办公文化现状进行了分析。总论本文首先介绍总参谋部的历史、组建和发展历程、职能和任务，以及总参谋部官兵对总参谋部职能和任务的认识、自身职责和任务以及公共道德规范。接下来，作者将深入分析官兵的文化意识等问题。管理文化、沟通文化、行为规范、制服、军事化风格、机构工作环境。第二章结尾部分对总参谋部办公文化建设工作的优缺点及原因进行了一些评述。
第三章：从……开始第二章介绍了当前办公文化的现状。第三章中，作者构建并组织了工贸部办公文化规章制度的实施，内容如下：施工责任法规、法规制定过程、法规内容、法规结构、职责组织， 方法履行规章制度及一些关于奖励、纪律、阶段初步总结、定期改进、修订和补充的问题，以适应机构的发展。
实际应用：该主题的研究结果使用作为工作人员和雇员的参考资料办公室。通过这个话题研究人员资源独自一人学习实践，更新和整合知识，提高能力自己，将理论应用于实践，磨练专业技能，为自己建立一套科学高效的工作方法。同时，加深对国家行政机关（特别是军队行政机关）办公文化重要性的认识。
硕士论文信息
1. 学员姓名：阮仲大2. 性别：男
3. 出生日期：1981年8月10日
4. 出生地：清光省、清河省、海阳省
5. 学习者资格认定决定编号：4420/QD – XHNV，日期：2019年11月26日
6. 培训流程的改变：
7. 论文题目：“制定并组织实施总参谋部办公文化规则”。
8. 专业：办公室管理代码：8340406.01
9. 主管：阮鸿维博士
10. 论文研究结果总结：
第一章：制定办公文化规则的理论和法律基础。第一章旨在系统梳理制定办公文化规则的理论基础，阐明文化、办公室、办公文化和规则等基本概念。此外，第一章还阐述了办公文化的典型特征及其影响因素。在制定办公文化规则的法律基础部分，作者阐明了办公文化规则的概念、办公文化规章制度以及机构和组织制定办公文化规则的必要性。
第二章：总参谋部办公文化现状。在第一章阐述了制定办公文化规则的理论和法律基础之后，作者在第二章中对总参谋部进行了总体介绍，包括其成立和发展历史、职能和任务、参谋部官兵对职能和任务的认知、自身的责任和任务以及公共服务伦理。接下来，作者深入分析了军官、职员、士兵的认知文化、管理文化、沟通和行为文化、军人的着装风格以及办公环境等问题。在第二章结尾，作者对总参谋部办公文化发展中的优点、缺点和原因进行了评述。
第三章：在第二章对办公室文化现状的分析基础上，作者在第三章中制定并组织实施了总参谋部办公室的办公室文化规则，内容包括规则制定的责任主体、规则制定程序、规则内容和结构、组织责任主体、规则实施方法以及关于奖励、纪律等方面的问题，并总结了实施阶段、以及根据办公室发展情况进行的定期改进和调整。。
实际应用价值：本论文的研究成果可为在职官员和职员提供参考。同时，本论文也有助于研究人员学习、更新和强化知识，提升个人能力，将理论应用于实践，锻炼专业技能，发展科学高效的工作方法，并加深对国家行政机关（尤其是军事行政机关）办公文化重要性的认识。
