1. 学生全名：阮仲大2. 性别：男
3. 出生日期：1981年8月10日
4. 出生地：清光省、清河省、海阳省
5. 认可受训人员的决定编号：4420/QD – XHNV，日期：2019年11月26日
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目：““制定和实施总参谋部工作场所文化规章制度”。
8. 专业：办公室行政管理代码：8340406.01
9. 科研导师：阮鸿维博士
10. 论文研究结果总结：
第一章：工作场所文化规章制度的理论与法律基础。第一章旨在系统梳理工作场所文化规章制度的理论基础，阐明文化概念、工作场所概念、工作场所文化概念和规章制度概念等基本概念。此外，第一章还阐明了规章制度的特征等内容。工作场所文化影响工作场所文化的因素。在关于制定工作场所文化规章制度的法律依据一节中，作者阐明了工作场所文化规章制度的概念、工作场所文化规章制度体系，以及机关和组织制定工作场所文化规章制度的必要性。
第二章：总参谋部工作场所文化现状。第二章以第一章构建工作场所文化的理论和法律框架为基础，阐述了……概述关于总参谋部，作者探讨了其组建和发展的历史、职能和任务，以及其官兵对该机构职能和任务、自身职责和公共服务伦理的认识。下一节将深入探讨官兵的文化意识等问题。第二章涵盖了管理文化、沟通文化、行为规范、着装要求、军人风范以及机构的工作环境。第二章结尾部分对总参谋部工作场所文化建设工作的优势、劣势及其原因提出了一些看法。
第三章：从作者在第二章探讨了当前工作场所文化的现状，并在第三章中制定并实施了总参谋部工作场所文化规章，其内容包括：施工责任规章制度、规章制度制定程序、规章制度的内容、规章制度的结构、责任。组织， 方法履行关于奖励和纪律工作的规章制度和某些问题，对该时期的初步和最终审查，以及为适应机构发展而进行的定期改进、修订和补充。
实际应用：研究项目成果使用供现场官员和工作人员参考使用。办公室。通过这个问题帮助研究人员的资源独自一人学习实践，更新和整合知识，提升能力。自己，将理论应用于实践，磨练专业技能，并建立科学有效的工作方法。同时，也更深入地了解工作场所文化对于国家行政机构（尤其是军队的军事行政机构）的重要性。
硕士论文信息
1. 学员姓名：阮仲大2. 性别：男
3. 出生日期：1981年8月10日
4. 出生地：清光省、清河省、海阳省
5. 学习者资格认定决定编号：4420/QD – XHNV，日期：2019年11月26日
6. 培训流程的改变：
7. 论文题目：“制定并组织实施总参谋部办公文化规则”。
8. 专业：办公室管理代码：8340406.01
9. 主管：阮鸿维博士
10. 论文研究结果总结：
第一章：制定办公文化规则的理论和法律基础。第一章旨在系统梳理制定办公文化规则的理论基础，阐明文化、办公室、办公文化和规则等基本概念。此外，第一章还阐述了办公文化的典型特征及其影响因素。在制定办公文化规则的法律基础部分，作者阐明了办公文化规则的概念、办公文化规章制度以及机构和组织制定办公文化规则的必要性。
第二章：总参谋部办公文化现状。在第一章阐述了制定办公文化规则的理论和法律基础之后，作者在第二章中对总参谋部进行了总体介绍，包括其成立和发展历史、职能和任务、参谋部官兵对职能和任务的认知、自身的责任和任务以及公共服务伦理。接下来，作者深入分析了军官、职员、士兵的认知文化、管理文化、沟通和行为文化、军人的着装风格以及办公环境等问题。在第二章结尾，作者对总参谋部办公文化发展中的优点、缺点和原因进行了评述。
第三章：在第二章对办公室文化现状的分析基础上，作者在第三章中制定并组织实施了总参谋部办公室的办公室文化规则，内容包括规则制定的责任主体、规则制定程序、规则内容和结构、组织责任主体、规则实施方法以及关于奖励、纪律等方面的问题，并总结了实施阶段、以及根据办公室发展情况进行的定期改进和调整。。
实际应用价值：本论文的研究成果可为在职官员和职员提供参考。同时，本论文也有助于研究人员学习、更新和强化知识，提升个人能力，将理论应用于实践，锻炼专业技能，发展科学高效的工作方法，并加深对国家行政机关（尤其是军事行政机关）办公文化重要性的认识。
