1. 学生姓名：阮仲大2.性别：男
3.出生日期：1981年8月10日
4. 出生地：清光省、清河省、海阳省
5.关于承认学生的决定，编号：4420/QD-XHNV，2019年11月26日
6.培训流程的变化：
7.论文题目名称：“制定并组织实施总参谋部办公室文化条例。
8.专业：办公室行政代码：8340406.01
9. 科学指导老师：阮红维博士
10.论文成果总结：
第一章：办公室文化制度建设的理论与法律基础。第一章旨在系统化构建职场文化制度的理论基础，明确文化概念、职场概念、职场文化概念、制度概念等基本概念。此外，第一章还阐明了特征等内容。办公室文化、影响办公室文化的因素。在办公室文化法规建设的法律基础部分，明确了办公室文化法规的概念、办公室文化法规体系、机关团体建立办公室文化法规的必要性。
第二章：总参谋部办公室文化现状。笔者在第一章和第二章阐述了办公室文化建设的理论与规律的基础上，...概述总参谋部办公室概况、成立和发展历史、总参谋部办公室的职能和任务，总参谋部官员、职员和士兵对该机构职能和任务的认识、自身的职责和任务以及公共服务道德。接下来作者对干部、员工、战士等文化意识问题进行了深入的分析。管理文化、沟通文化、行为、着装、军事风格、机构的工作环境。第二章最后对海关总署办公室文化建设工作的优势、劣势及原因进行了分析。
第 3 章：从第二章介绍了办公室文化的现状。第三章，作者在工贸部办公室建立并组织实施办公室文化规章制度，主要内容如下：施工责任规章制度、规章制定流程、内容、规章布局、职责组织， 方法履行对奖励、纪律等方面的规章制度及一些问题，进行阶段性初步总结，并根据机构发展情况进行定期完善、修改和补充。
实际应用：主题结果使用作为员工的参考资料办公室。通过主题研究人员资源独自一人学习实践，更新巩固知识，提升能力自己，理论联系实际，实践专业技能，为自己打造科学有效的工作方法同时也更加深刻地认识到办公室文化对于一般国家行政机关、特别是军队军事行政机关的重要性。
硕士论文信息
1. 学员姓名：阮仲大2.性别：男
3.出生日期：1981年8月10日
4. 出生地：清光省、清河省、海阳省
5. 学习者认可决定，编号：4420/QD – XHNV，2019 年 11 月 26 日
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：“制定并组织实施总参谋部办公室文化规则”。
8.专业：办公室管理代码：8340406.01
9. 主管：博士学位阮红维
10. 论文研究结果总结：
第一章：制定办公室文化规则的理论与法律基础。第一章旨在系统化阐述办公室文化规则制定的理论基础，厘清文化、办公室、办公室文化、规则等基本概念。此外，第一章还阐明了办公室文化的典型特征、影响办公室文化的因素等内容。在制定办公室文化规章的法律基础部分，阐明了办公室文化规章的概念、办公室文化规章的体系以及机关、团体制定办公室文化规章的必要性。
第二章：总参谋部办公室文化现状。根据第一章中制定办公室文化规则的理论和法律基础，作者在第二章中对总参谋部进行了总体介绍，包括总参谋部的成立和发展历史、职能任务，总参谋部官兵对总参谋部职能任务的认识、自身职责任务，以及公职人员职业道德。接下来，作者对官兵的感知文化、员工的感知文化、士兵的管理文化、沟通与行为文化、军人的服饰与作风、办公室的工作环境等问题进行了深入的分析。第二章最后，作者对总参谋部办公室文化建设中的优点、不足之处及原因进行了评论。
第三章：根据第二章所介绍的办公室文化现状，作者在第三章中制定并组织实施总参谋部办公室文化规章制度，内容包括规章制定的职责、规章制定的程序、规章的内容与编排、组织责任、规章实施的方法以及在奖励、纪律、实施阶段总结、阶段性改进和适应办公室发展需要的修改等。。
实用性：本论文的研究结果可供办公室工作人员、职员参考。通过本论文的研究，有助于科研人员学习、更新和巩固知识，提高自身素质，理论联系实际，技能提升，工作方法科学、高效，对办公室文化在一般国家行政机关特别是军事行政机关中的重要性有更深的认识。
