越南国家大学河内分校社会科学与人文学院

一、一般信息

• 出生年份：1980年。
• 电子邮件：kimchikhql@gmail.com
• 学历：博士 获得年份：2017年。
• 培训过程：

2001年：获得越南河内国家大学社会科学与人文学院社会管理学士学位。

2006年：获得越南河内国家大学社会科学与人文学院哲学硕士学位。

2017 年：获得越南河内国家大学社会科学与人文学院工商管理和历史工商管理博士学位。

• 外语能力：
• 主要研究方向：

二、研究项目

教科书/专著

1. 管理科学学院人力资源管理专业学生的机遇与挑战。书管理科学学院：创新、整合与发展国立大学出版社，2012年，第22-29页。
2. 人力资源管理（与黄文銮博士和阮英秋硕士合著），社会科学与人文大学，2012 年 8 月。
3. 人力资源管理政策（与阮文清博士合著），社会科学与人文大学，2015 年 10 月。
4. 社会科学与人文大学在向劳动力市场提供社会科学和人文领域的人力资源方面发挥着至关重要的作用。（参与），书籍选择合适的解决方案，弥合社会科学和人文科学大学教育与劳动力市场需求之间的差距。，2012 年，第 243-253 页。
5. 为加强国家在当今越南履行社会责任方面的作用，可采取以下一些措施。（参与），书籍法治——理论与实践问题越南国家大学，河内出版社，2013年，第465-480页。
6. 宗教组织的责任（以河内寺庙为例）（参与），书籍宗教与文化：一些理论和实践问题宗教出版社，2014年第四季度，第 630-643 页。
7. 全球化背景下的社会责任：机遇与挑战的识别。（参会者），2013-2014年青年科学家和研究生会议论文集，越南国家大学，河内出版社，2014年第三季度，第 770-779 页。

文章

1. “越南当前加强国家在履行企业社会责任方面作用的一些措施”教育理论杂志ISSN 0868 – 3492，2013 年 9 月。
2. “企业社会责任及其必要性”教育理论杂志，第 227 期，2015 年 5 月，第 64-67 页。
3. “领导者肩负责任的企业文化”族群与时代杂志”，2015 年 5 月刊，第 42-49 页。
4. “信任——一种社会资本”商业论坛报2015年5月3日，第11页。
5. “贸易——其后果及地方当局的责任”商业论坛报2015年5月。
6. “采用多维度方法审查贫困家庭的新规正在制定中——提出了一些问题”《劳动与社会事务杂志》ISSN 0866-7643，第 551 期，2017 年，第 43-46 页。
7. “高平省宝林县消除贫困的实践和经验（2006-2016 年）”（与 Le Hoang 合著），党史杂志ISSN 0936-8477，第 112-115 页。
8. “国家和社会在履行企业社会责任中的作用”越南社会科学杂志2017年7月。

会议论文集

1. “人力资源管理专业本科生培养现状——管理科学”“创新与国际一体化时代管理科学的研究与教学”会议论文集2009年。
2. “培养和发展社会科学和人文领域的人力资源，以满足我国当前改革进程的要求。”大学级别研讨会“越南社会科学和人文科学的研究与培训”。成就与经验”，2010 年。
3. “关于河内内务学院人力资源管理培训项目的一些讨论问题”河内内务学院“发展人力资源管理培训专业以满足国家创新需求”校级研讨会论文集2011年。
4. “创新时期价值观的转变影响了领导和管理文化。”，01 研究项目 KX.03.21/06-10 的专题，2010 年。
5. “从不平等的角度来看，当今我国劳资关系中存在一些非理性问题”国际会议“发展中的不平等：东亚和东南亚国家的问题与解决方案”2012年。
6. “从伦理角度探讨企业对技术的使用”“伦理与技术”研讨会由约翰内斯·古腾堡大学、美因茨大学和印度研究所于 2013 年 3 月组织。
7. “培养接班人的责任——社会科学与人文大学创新发展的关键要素”.,社会科学与人文大学工会科学研讨会论文集：“从社会科学与人文大学的视角看高等教育根本性和全面性改革的解决方案”2014年11月。
8. “领导者肩负责任的企业文化”，科学会议论文集《商业文化在越南社会主义市场经济中的作用》2015年10月。
9. “能力框架及为人力资源管理学生构建能力框架”《管理科学教学与研究：理论与实践》科学会议论文集，2016年1月
10. 《西北山区省份社会经济发展的“集群联系”模式》（与副教授阮孟泉博士合著）会议论文集““西北地区市场发展的现状及解决方案”。2016年6月。
11. 《当今越南经济领域社会正义的若干理论问题》（与阮英俊副教授合著）h车间“当今越南的经济社会正义与经济民主化。2016年6月。

三、各级科学技术项目

主持

1. 图利姆区职业培训：当前当地社会经济发展面临的一些冲突及拟议解决方案。社会科学与人文大学基础研究项目，2003-2004年。
2. 社会科学与人文大学人力资源（教学人员）的培训与发展。社会科学与人文大学基础研究项目，2005-2006年。
3. 培养和发展社会科学和人文领域的人力资源，以满足改革进程的要求（以越南国家大学河内分校社会科学与人文大学为例）。Đề tài cấp ĐHQHHN, 2008-2010.

Thành viên

1. Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn cho việc đổi mới thể chế phát huy các nguồn lực phục vụ yêu cầu phát triển của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập (thư ký khoa học), Đại học Quốc gia, 2015-2017.