校长、副校长人事规划征求意见及介绍会

2009年4月15日，学校召开核心教职员会议，听取意见并介绍2009-2014年度、2014-2019年度校长、副校长人事规划。

学校党委书记、校长阮文庆教授、常务副校长范嘉林副教授、学校工会主席、组织人事部部长邓春康博士主持会议。学校党委、董事会、工会常务委员会、学校青年联合会书记、副书记、学生会主席、副主席、老战士协会主席、副主席、党的小组委员会、院系教职工、助理人员、各系主任、副主任、中心主任、副主任、人民教师、三好学生以及教授、副教授、博士、高级讲师、高级专家参加会议。

会上，范嘉林副教授介绍了校长、副校长的具体任职条件。校长候选人除符合管理人员的一般条件外，还需拥有博士学位，具备组织、管理培训和科研的专业能力和经验，并至少精通一门常用外语。副校长候选人除符合一般条件外，还需拥有博士学位，参与过系级及以上管理工作，并精通一门常用外语。关于年龄，男性初任年龄不超过55周岁，女性初任年龄不超过50周岁。

与会代表讨论并投票提名，按照规定，一名干事可以担任多个职务，一个职务可以任命1至3人。

随后，学校党委会议讨论并确定了人事规划名单，并将向越南国立大学汇报。

此前，2009年3月10日至3月31日，各单位召开会议，表决通过了上述筹建岗位：院/系正、副主任；系/专业组组长；中心主任、副主任；部/室副主任。

目前，人才队伍建设是学校建设发展中一项必不可少的工作，旨在积极主动地建立一支满足任用、调动、轮岗和人员安排需要的人才队伍。管理人员队伍建设的依据是学校和单位的发展战略、职能和任务；当前的师资队伍状况；当前的组织结构以及对未来组织结构的预测。