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社会科学与人文学院中期自我评估计划

星期日 - 2009年4月12日 21:02

1. 自我评估的目的

为了提高学校活动质量,实施在河内国家大学注册的质量评估计划……

1. 自我评估的目的

为了提高学校活动质量,实施在河内国家大学注册的质量评估计划……

根据河内国家大学的10个认证标准进行自我评估,是大学认识当前活动现实情况的机会,从而继续确定方向并相应调整学校的短期、中期和长期目标和计划,同时发挥学校的优势和特定资源,采取具体措施减少和克服现有的弱点。

2. 自我评估范围

根据河内国家大学2005年12月13日发布的《大学技术标准》对学校活动进行全面评估。

3.基层质检委员会

3.1. 校级质量评估委员会组成:

学校质量评估委员会根据校长2009年3月20日第452/QD-XHNV号决定成立。委员会由31名成员组成。

3.2. 秘书处和协助自我评估的专门工作组:

  • 秘书处
  • 特别工作组

4. 资源调动计划

TT 需要调动/提供的资源类型 活动 所需时间
1 董事会成员自我评估,
工作组和秘书处
参与自我评估活动 2009年3月至8月
2 教职工、学生参与实施中期评估计划。 深入了解目的和内容,直接参与学校评估。 2009年3月至5月
3 校友 参加中期评审 2009年3月至5月
4 雇主 参加中期评审 2009年3月至5月
5 资金。 1.5亿越南盾 2009年3月

5. 信息收集计划

5.1. 收集的信息类型

  • 学生评论;
  • 校友评论;
  • 对学校现任教职员工的评价;
  • 雇主评论。

5.2. 信息收集方法

  • 通过调查表收集信息;
  • 通过院系、办公室的文件和年度报告收集信息;
  • 通过访谈收集信息。

5.3 确定收集信息和开展调查的时间

  • 完成自我评估报告时间:2009年9月4日
  • 准备时间(设计方案、设计问卷、对部分工作人员进行技术培训)2009年4月
  • 信息收集时间
静息态 收集的信息类型 实施时间 实施单位
1 收集学生信息 2009年4月-5月-6月 PCT&CTSV + TTDBCL + 学院
2 收集校友信息 2009年4月-5月-6月 PCT&CTSV + TTDBCL + 学院
3 收集雇主信息 2009年4月-5月-6月 副校长兼学生事务 + 学生事务中心 + 教职员工
4 向老师收集信息 2009年4月-5月-6月 院系+质量保证中心

6. 计划聘请外部专家

  • 聘请02名专家对员工进行培训单位评估(01天)
  • 聘请专家设计和评估问卷。

7. 时间表

自我评估实施时间(约6个月),按照以下时间表进行:

时间 活动
第1-2周 (30/3-3/4)
  • 与单位领导会面,讨论目的、范围、时间表,并确定单位质量保证委员会的成员。
  • 单位负责人决定成立单位质量保证委员会,并向VNU发送文件。
  • 学校董事会会议:
    • 宣布成立基层质量保证委员会的决定
    • 讨论并分配每个理事会成员的具体任务。
    • 起草自我评估计划。
    • 设立秘书处和专门工作组,协助理事会成员按照KDD标准履行自我评估职责。
第3-4周 (6/4-17/4)
  • 向单位全体干部、讲师、员工、学生(通过学院、部门、办公室等)宣传实施自我评估的政策。
  • 组织单位、部门、处室等骨干人员开展专业技能培训和自我考核实施工作。
  • 学校董事会会议批准:
    • 单位自我评估计划
    • 自我评估报告提纲草案(根据培训教材和单位具体情况)
    • 提交单位负责人批准自我评估计划。
  • 单位向 VNU 提交自我评估计划
第 5 至 10 周 (20/4-29/5)
  • 专业小组开会并为每个成员分配具体任务(基于 KĐĐT 标准和寻找证据的指导文件)
  • 收集信息和证据
  • 对获得的信息和证据进行加密
  • 描述所获得的信息和证据
  • 分析并解释证据内容,证明该单位符合KĐĐT标准集的要求。
第11-12周 (1/6-12/6)
  • 专门的工作组针对每项标准撰写报告。
  • 收集更多信息(如有必要)。
第13-14周 (15/6-26/6)
  • 各专业组组长将标准报告汇总成标准报告。
  • 收集更多信息(如有必要)。
第15-16周 (29/6-10/7) 学校管理委员会:
  • 审查工作组起草的每项标准的报告
  • 审查自我评估报告中使用的信息和证据
  • 识别从获得的信息和证据中产生的问题
  • 确定需要收集的其他信息
  • 学校质量保证委员会秘书将标准报告汇编成单位自我评估报告草案。
第17-18周 (13/7 -24/7)
  • 学校评估委员会审查自我评估报告草案并提出修改建议(如有必要)。
  • 理事会批准了自我评估报告并提交单位负责人。
第19-20周 (27/7-7/8)
  • 主管在单位内部公布了绩效考核报告。
  • 各院系、各部门、各部门负责人、教职工等对自我评估报告提出意见。
第21-22周 (10/8-21/8)
  • 学校评估委员会根据反馈意见不断补充完善评估报告。
  • 学校质量保证委员会批准最终评估报告并提交单位负责人审批。
第23周 (24/8-28/8)
  • 单位负责人批准了该自评报告。
第24周 (31/8-4/9)
  • 学校向VNU质量保证委员会提交自我评估报告
  • 学校评估委员会将证据信息按照自评报告中记载的证据代码顺序保存,以备外部评估专家组审阅。

专门工作小组名单及理事职责

团体
姓名 位置 使命
第 1 组:标准:1、2 和 5...以及项目 11;12;13;14;19;20;21、23。概述 邓春康博士
吴氏侨莺理学硕士
理学硕士 Ngo Van Hoan
CN. 阮帝毅
黎英春先生
丁氏春行硕士
市.人事组织 队长
第2组:标准:3&4.以及总则第15、16、17、18项 副教授,Pham Van Quyet 博士
丁光雄先生
CN. 邓清香
阮秋荷女士
丁氏春行硕士
训练之城 队长
第 3 组:标准 6 和项目 22、24、25、26、27、28、29 概述 副教授,Nguyen Hoi Loan博士
范辉强先生
CN. 阮清迈
丁氏春行硕士
CT 市和 CTSV 队长
第 4 组:标准 7 和第 23 节概述 黄文仑博士
陈文拉博士
黄文琼硕士
吴氏花硕士
科技管理与大学培训城 队长
第五组:标准8 陈翠英博士
副教授,Vu Van Thi 博士
CN. 阮明月
吴氏花硕士
国际关系副主任 队长
第六组:标准:9和第30、31、32、33项,概述 武清松先生
Dang Quang Thai先生
武氏夏女士
吴氏花硕士
行政城市 - QT 行政城市 - 管理 队长
第七组:标准:10条及第34、35、36条概述 陈文纽先生
CN. 阮俊英
丁氏春行硕士
金融城 队长
  • 各系/院系主任的职责如下:- 提供证据并组织来自讲师、学生、校友和雇主的反馈。
  • 董事会成员包括监察局局长、青年联合会书记、信息组组长 有使命c按理事会要求提供证据。

作者:i333

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