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社会科学与人文大学期中自我评估计划

2009年4月13日,星期一,上午8:02

1. 自我评估的目的

为了提高学校活动的成效,并落实已在河内国家大学注册的质量认证计划……

1. 自我评估的目的

为了提高学校活动的成效,并落实已在河内国家大学注册的质量认证计划……

根据河内国家大学的 10 项认证标准进行自我评估,是该大学反思自身运营实际情况的机会,从而继续确定发展方向,并相应地调整短期、中期和长期目标和计划,同时发挥大学的优势和独特资源,并采取具体措施来最大限度地减少和克服现有的弱点。

2. 自我评估的范围

学校活动的总体评估依据是河内国家大学于 2005 年 12 月 13 日发布的认证标准。

3. 地方质量保证委员会

3.1. 学校级质量保证委员会的组成:

学校质量保证委员会是根据校长于2009年3月20日签署的第452/QD-XHNV号决议成立的。该委员会由31名成员组成。

3.2. 秘书处及其专门工作组进行自我评估:

  • 秘书处
  • 特别工作组

4. 资源调动计划

TT 需要调动/提供的资源类型 活动 所需时间
1 议员们进行自我评估。
工作组和秘书处
参与自我评估活动。 2009年3月至8月
2 教职员工和学生参与实施中期评估计划。 充分理解学校评估的目的和内容,并直接参与其中。 2009年3月至5月
3 校友 参加期中考核。 2009年3月至5月
4 雇主 参加期中考核。 2009年3月至5月
5 资金。 1.5亿越南盾 2009年3月

5. 信息收集计划

51. 需要收集的信息类型

  • 学生评价;
  • 校友评价;
  • 来自目前在该校任教的教师的评价;
  • 雇主评价。

5.2 信息收集方法

  • 信息是通过问卷调查收集的。
  • 通过各部门、学校和办公室的文件和年度报告收集信息;
  • 信息是通过访谈收集的。

5.3 确定数据收集和调查实施的时间框架

  • 自我评估报告提交截止日期:2009年9月4日
  • 准备时间(方案设计、问卷设计以及部分员工的技术培训)2009年4月
  • 数据收集时间安排
不。 需要收集的信息类型 大体时间 负责部门
1 收集学生信息。 2009年4月-5月-6月 学生事务与质量保证中心 + 各部门
2 收集校友信息。 2009年4月-5月-6月 PCT&CTSV+ TT ĐBCL + 院系
3 收集雇主信息 2009年4月-5月-6月 PCT&CTSV+ TT ĐBCL+ 学院
4 从老师那里收集信息。 2009年4月-5月-6月 部门 + 质量保证中心

6. 计划聘请外部专家

  • 聘请两名专家对员工进行培训,使其能够评估培训单元(1 天)。
  • 聘请专家设计和评估问卷。

7. 时间表

自我评估过程大约需要 6 个月,具体时间安排如下:

时间 活动
第 1-2 周 (30/3-3/4)
  • 各部门领导将召开会议,讨论部门质量保证委员会的目的、范围、时间表,并确定其成员。
  • 该单位负责人发布决定,成立该单位的质量保证委员会,并将文件送交越南河内国家大学。
  • 学校质量保证委员会会议召开的目的是:
    • 宣布决定在基层设立质量保证委员会。
    • 讨论并为理事会每位成员分配具体任务。
    • 拟定自我评估计划。
    • 设立秘书处和专门工作组,协助理事会成员按照认证标准履行自我评估职责。
第3-4周 (6/4-17/4)
  • 将实施自我评估的政策传达给本单位所有教职员工和学生(通过各部门、办公室等)。
  • 为各单位、部门、科室等的关键人员组织有关实施自我评估的专业技能和程序的培训课程。
  • 学校质量保证委员会会议批准:
    • 单位自评计划
    • 自我评估报告草案大纲(基于培训材料和单位具体情况)
    • 将自我评估计划提交给部门主管审批。
  • 向越南国家大学河内分校提交自我评估计划的单位
第5-10周 (20/4-29/5)
  • 工作组召开会议,并根据认证标准和指导证据搜寻的文件,为每个成员分配具体任务。
  • 收集信息和证据。
  • 对获取的信息和证据进行加密。
  • 描述所获得的信息和证据。
  • 分析并解释证据的内容,以证明该装置符合电气认证标准的要求。
第11-12周 (1/6-12/6)
  • 各工作组负责撰写关于每个标准的报告。
  • (如有必要)收集更多信息。
第13-14周 (15/6-26/6)
  • 各专业团队负责人将各项标准报告汇总成标准报告。
  • (如有必要)收集更多信息。
第15-16周 (29/6-10/7) 学校质量保证委员会:
  • 审阅各工作组起草的各项标准报告。
  • 审查自我评估报告中使用的信息和证据。
  • 找出根据所获得的信息和证据所出现的问题。
  • 确定还需要收集哪些信息。
  • 学校质量保证委员会秘书将标准报告汇总成一份部门自评报告草稿。
第17-18周 (13/7 -24/7)
  • 学校的质量保证委员会审查自我评估报告草稿,并提出修改意见(如有必要)。
  • 委员会批准了这份自我评估报告,并将其提交给了部门负责人。
第19-20周 (27/7-7/8)
  • 部门负责人将自我评估报告在部门内部发布。
  • 鼓励各部门、科室、办公室、教职员工对自评报告提出反馈意见和批评性评论。
第21-22周 (10/8-21/8)
  • 学校的质量保证委员会根据收到的反馈意见,不断补充和完善自我评估报告。
  • 学校的质量保证委员会批准最终的自我评估报告,并将其提交给部门负责人批准。
第23周 (24/8-28/8)
  • 部门负责人批准了自我评估报告。
第24周 (31/8-4/9)
  • 学校已向越南国立大学质量保证委员会提交了自评报告。
  • 学校的质量保证委员会按照自我评估报告中记录的证据代码顺序保存支持信息,以便外部评估团队进行审查。

各专门工作组名单及理事会成员职责。

团体
姓名 位置 使命
第 1 组:标准:1、2 和 5……以及项目 11;12;13;14;19;20;21、23。总论 邓宣康博士
吴氏娇莺女士,理学硕士
吴文环硕士
CN. Nguyen Tich Nghi
中国。黎英宣
丁氏春行女士,理学硕士
人事组织部 队长
第 2 组:标准:3 和 4,以及总导言中的第 15、16、17、18 项。 副教授。范文贵 教授、博士
丁光雄
邓清香女士
阮秋霞女士
丁氏春行女士,理学硕士
训练城 队长
第 3 组:标准 6 和总导论的第 22、24、25、26、27、28、29 节。 副教授。 Nguyen Hoi Loan 教授、博士
范辉强先生
阮清梅女士
丁氏春行女士,理学硕士
学生事务部 队长
第四组:标准7和总导论第23节 黄文銮博士
陈文拉博士
黄文琼硕士
吴氏花女士
研究管理与大学培训部 队长
第五组:标准8 陈翠英博士
副教授 Vu Van Thi 博士
阮明月女士
吴氏花女士
PTP。负责国际关系。 队长
第6组:标准:第9项及第30、31、32、33项,总则 武清松先生
邓光泰先生
武氏霞女士
吴氏花女士
行政部门 - 管理部门 队长
第 7 组:标准:总导言中的第 10 项和第 34、35、36 项 陈文如先生
阮俊英先生
丁氏春行女士,理学硕士
财务部 队长
  • 各部门/科室负责人负有责任- 提供证据并组织来自教职员工、学生、校友和雇主的反馈会议。
  • 理事会成员包括:检查委员会主席、青年联盟秘书、信息组组长 任务c按理事会要求提供证据。

作者:i333

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