工会和 NVCL 实施

这是2013年1月25日越南国立大学工会与人文社会科学大学工会联合举办的讨论会的主题。出席活动的有阮氏草同志、越南国立大学工会副主席阮光辽同志以及越南国立大学各部门工会成员代表。战略使命（SMS）是VNU的一项主要政策，旨在按照国际标准建设和发展培训专业和学科，为各院系、成员大学和VNU的发展创造前提和条件，逐步达到国际标准，从而提高培训、科学研究、知识转移的质量，增强竞争力，发展VNU品牌。 NVCL实施四年多来，该项目的首批成果是2012年毕业的129名QH-2008-X班电子与电信专业、计算机专业、工商管理和语言学专业的学生。研讨会上，工会成员分享了个人和各部门工会组织在各自单位实施NVCL过程中的许多经验。由于NVCL是一项突破性的任务，需要在培训实践中付出巨大的努力和克服困难的精神，因此在实施过程中会出现很多担忧。在这样的背景下，作为球迷的精神支柱和工作人员的凝聚力支柱，工会需要采取更有力的行动来解决这些问题。讨论中收到不少意见，指出：工会需进一步做好宣传解释工作，提高工会会员在单位贯彻落实《新劳动合同法》的认识和决心；在实践中落实NVCL过程中注重倾听球迷的困难和诉求，及时提供支持；工会要发挥带头作用和核心作用，动员干部、公务员积极参加培训，积极提高业务素质和外语水平，推动培训管理机制改革。工会与政府密切配合，全面审查并提出建议，及时调整NVCL在项目制定、组织流程、产出标准、人员建设等实际实施过程中出现的任何不合理问题。此外，意见还肯定，成功实施NVCL的关键在于在各个员工群体中形成共识、团结和高度决心。副教授武德业博士（社会科学与人文大学工会）表示：不要满足于现状，而要放眼长远。将 NVCL 视为一种逐步克服自我的方法。我们要从现有的开始做起，而不是等到一切有利条件都具备了才开始做。我们必须更加努力，否则，我们正在做的一切以及我们最初取得的成果都将是徒劳的。越南国民企业联盟工会副主席阮氏草同志表示：实施NVCL四年来，许多初期困难已在过程中得到解决，许多目标、路线图和解决方案已更加明确和切实可行，因此“重要的是我们必须信任并齐心协力”。