会议上，学校董事会向学校培训和行政部门的多名官员颁发了校长决定授予“优秀教师”称号和教育培训部长奖状。
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校长黄英俊教授宣读了校长决定，授予历史系主任武文君副教授和性别与家庭社会学系主任黄伯盛教授为优秀教师称号。
黄英俊教授（学校校长）向副校长颁发了教育与培训部长颁发的奖状。 Do Thu Ha 教授（东方研究学院印度学系主任）和理学硕士。阮文水（行政及综合部部长）
接下来会议听取了各单位2021年11月份工作开展情况汇报和2021年12月份工作计划。
据此，11月份学校在党、组织、工会工作四个重点领域开展了多项活动；培训、学生事务、质量保证、检查和法律事务；科学研究、合作与发展；行政工作、设施、财务、IT。典型活动有：继续加强国际学院、人类学学院、旅游学院等单位领导班子和管理人员队伍建设；落实2021年度基础教授理事会对教授/副教授职称的审议工作；研究生课程QH-2021-X第二次招生及开课； 2018-2021年学校质量改进项目总结；审查组织国家和国际科学会议、研讨会和专题讨论会的过程；加强项目执行委员会和秘书处，按照 ISO 9001:2015 标准建立和应用质量管理体系；根据政府关于学费的第81/ND-CP号法令，实施制定技术和经济规范的指导；调整学院内部支出规定。
2021年12月，学院将继续在上述领域实施和部署新的工作任务。
汇报结束后，会议听取了各副校长、各学院、各系、各单位代表的意见。大家一致同意综合部编写的报告稿，并就进一步提高12月份工作效率提出了具体意见。
副教授 Lai Quoc Khanh 博士（学校副校长）讲了培训、学生事务、检查和法律事务。
会议结束时，黄英俊校长对各单位为完成11月份任务所付出的努力给予高度评价，同时希望各单位继续努力，完成12月份的目标任务。校长强调了12月份需要落实的几项重点工作：
一是面对奥米克龙变种病毒复杂形势，继续加强防疫工作。学校将定期对行政人员、单位领导进行新冠病毒检测，确保教职工安全；相关部门要制定计划和路线图，落实好职工第三次免疫接种工作。
第二，提出具有社会科学和人文特色的计划、项目和课题，如民族问题、宗教、社会主义、国家主权、海洋岛屿、越南文化等，通过越南国立大学提请政府集中精力进行投资，优先推动强大研究团队和重点研究的建设和实现。
副教授学校副校长Dao Thanh Truong教授介绍了科学研究、国际出版物和培训质量保证。
三是系统深入提升沟通工作实效。各单位要更加积极主动地建设形象品牌，增加招生、培训、科研机会。此外，还要通过学院高度社会性的活动、政策、奖学金制度、以及对学院学生和研究生的学习激励等，向社会宣传学院的形象。
四、按照市委、越通社大学的指导意见，完成2021年党、政府、群众组织各领域工作总结和党的工作内容；组织召开党的工作会议；把中期考核与年终总结考核结合起来，以单位为单位回顾补充规划。
黄英俊教授（校长）在会议上发表了总结讲话。
此外，执行一些其他特定任务，例如：
- 制定、发布《管理权下放条例——人文社科大学管理运作规程》、《内部支出管理规定》等管理文件；
- 根据越南国立大学教学方法创新路线图，部署开发部分基础学科的电子讲座，丰富科学材料库；
- 完成《基层选题条例》《国际出版扶持条例》的修改、批准发布工作；依托青年职工和研究生大会，策划组织一次国际青年职工和研究生科学会议，为保障工作按时开展服务；
- 继续按计划开展学院评估活动，加快制定专业，并计划在2002年完成06级专业认证注册。
- 根据政府2021年8月27日第81/2021/ND-CP号法令关于经认可有效培训项目的收费、管理机制及学费减免政策，按照技术经济规范制定学费。
