会议上，学校董事会向学校培训和行政部门的多名官员颁发了校长决定授予“优秀教师”称号和教育培训部长奖状。
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校长黄英俊教授宣读了校长决定，授予历史系主任武文君副教授和性别与家庭社会学系主任黄伯盛教授为优秀教师称号。
校长黄英俊教授代表教育培训部向东方学院印度学系主任杜秋哈副教授和行政及综合部主任阮文水理学硕士颁发奖状。
接下来会议听取了各单位2021年11月份工作开展情况汇报和2021年12月份工作计划。
据此，11月份学院在党群工作、组织工作、群众组织，培训、学生工作、质检与法制，科研合作与发展，行政工作、设施、财务、信息技术四个重点领域开展了多项活动。典型活动包括：继续加强国际学院、人类学学院、旅游学院等部分单位领导班子和管理人员队伍建设；落实2021年学院理事会教授/副教授职称审议工作；招收第二批研究生并开设QH-2021-X研究生班；总结2018-2021学年学院质量提升项目；回顾组织国内外科学会议、研讨会和专题讨论会的情况；加强按照ISO 9001:2015标准建立和应用质量管理体系项目执行委员会和秘书处工作；根据政府关于学费的第81/ND-CP号法令，实施建设技术和经济规范的指导；调整学校内部支出规定。
2021年12月，学院将继续在上述领域实施和部署新的工作任务。
汇报结束后，会议听取了各位副校长、各学院、各系、各直属单位代表的意见。大家一致同意行政总务部编写的报告（征求意见稿），并对进一步提升12月份工作成效提出了具体意见。
副教授 Lai Quoc Khanh 博士（学校副校长）讲了培训、学生事务、检查和法律事务。
会议结束时，黄英俊校长对各单位在落实11月份任务方面所做的努力给予高度评价，同时希望各单位继续努力完成12月份的目标任务。校长强调了12月份需要落实的几项重点任务：
一是面对奥米克朗变种病毒复杂发展态势，继续加强防疫工作。学校将定期对行政人员和单位领导进行新冠病毒检测，确保他们的安全；主管部门将制定计划和路线图，部署教职工第三次疫苗接种工作。
第二，提出具有社会科学和人文特色的计划、项目和课题，如民族问题、宗教、社会主义、国家主权、海洋岛屿、越南文化等，通过越南国立大学提请政府集中精力进行投资，优先推动强大研究团队和重点研究的建设和实现。
副教授学校副校长Dao Thanh Truong教授介绍了科学研究、国际出版物和培训质量保证。
三是要系统深入地提升宣传工作的实效性。各单位要更加积极主动地打造自身形象和品牌，增加招生、培训和科研机会。此外，要通过开展社会活动、制定政策、提供奖学金制度、为学生和研究生提供学习奖励等方式，向社会广泛宣传学院的形象。
四、按照市委、越通社大学的指示，完成2021年党、政府、群众组织各方面工作总结和党的工作内容；组织召开党的工作会议；结合中期评估和年终总结评估，检查和补充各单位的计划。
黄英俊教授（校长）在会议上发表了总结讲话。
此外，执行一些其他特定任务，例如：
- 制定、发布《管理权下放条例——人文社科大学管理运作规程》、《内部支出管理规定》等管理文件；
- 根据越南国立大学教学方法创新路线图，部署开发部分基础学科的电子讲座，丰富科学材料库；
- 完成基层课题规程、国际出版支持规程等文件的修订、审批；依托青年教职工和研究生大会，策划组织青年教职工和研究生国际科学会议，为保障工作按期完成提供服务；
- 继续按计划开展学院评估活动，加快制定专业，并计划在2002年完成06级专业认证注册。
- 根据政府2021年8月27日第81/2021/ND-CP号法令关于经认可有效培训项目的收费、管理机制及学费减免政策，按照技术经济规范制定学费。
