1. 박사과정 학생의 성명: Le Van Son 2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1978년 8월 14일 4. 출생지: 빈푹
5. 박사과정 학생 인정에 대한 결정: 2017년 7월 13일자 1745/QD-XHNV, 2017년 1기 사회과학 및 인문대학(베트남 국립대학교, 하노이) 박사과정 학생 인정에 관한 결정.
6. 교육 과정의 변화:
2020년 11월 18일자 문서 번호 2166/QD-XHNV에 따라 사회과학 및 인문대학에서 승인한 기본 논문 심사 위원회의 의견에 따라 논문 주제를 조정합니다. 이 의견은 박사과정 학생의 박사학위 논문 주제를 변경/조정하는 것에 관한 것입니다.
7. 논문 주제: 하노이시의 가사 노동자: 근무 조건 및 영향 요인.
8. 전공: 사회학 9. 코드: 62 31 03 01
10. 과학 고문: Hoang Ba Thinh 교수
11. 논문의 새로운 결과 요약:
11.1. 저자는 연구 문제를 개괄적으로 살펴본 후, 이전 연구의 관련 내용을 분석했습니다. 저자는 하노이시 가사노동자의 근무 환경과 근무 환경에 영향을 미치는 요인에 대한 심층 연구의 방향을 찾기 위해 연구의 누락된 내용을 지적했습니다.
11.2. 논문의 결과는 가사 노동자의 일부 근무 조건이 보장되지 않는다는 것을 보여줍니다. 예를 들어, 현재 사회 보험에 가입한 가사 노동자의 비율이 매우 낮습니다. 고용 계약은 주로 구두 계약입니다. 대부분의 근로자는 훈련을 받지 않았으며 근로자는 스스로 건강 보험에 가입합니다.
11.3. 이 논문은 하노이시 가사 노동자의 근무 조건에 영향을 미치는 많은 요인이 있다는 점을 지적합니다. 그중에는 가사노동자의 인구학적, 사회적 특성(나이, 가사노동자로 일하기 전 거주지 등)과 같은 주요 영향 요인이 있습니다. 일부 법적 규정에 대한 이해…
11.4. 본 논문의 저자는 가사 노동자의 근로 조건과 근로 조건에 영향을 미치는 요인의 현재 상황을 연구한 후 정부, 부처, 지부, 기관 및 관련 기관에 여러 가지 권고안을 제시했습니다. 각급 인민위원회, 언론 기관, 취업 알선 센터, 훈련 시설, 고용주, 가사 노동자.
12. 실제 적용 가능성: 사회 보장 정책 수립 및 가사 노동자에 대한 법적 규제 시행 효과성 제고에 관한 연구에 활용 가능 노동사회학 분야에서 노동 조건과 사회 보장 정책에 대한 연구 및 교육 자료로 활용될 수 있습니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
+ 가사근로자 근로조건 보장 및 관리에 관한 법적 규제 및 정책의 이행 질과 효과성을 개선하기 위한 연구.
+ 가사근로자를 위한 직업기술교육의 질 향상을 위한 연구.
+ 가사도우미를 위한 사회보장 정책 개발과 사회보장 접근성 확대 방안을 연구하고 제안합니다.
14. 본 논문과 관련된 출판물:
14.1. Le Van Son(2020), "베트남의 가사 노동자 관리 및 관행에 대한 국제 규정", 국가 관리 저널(298), pp.63-67.
14.2. Le Van Son(2020), “가사노동 관련 규정에 대한 근로자 및 고용주의 인식”, 교육과 사회 저널, 116(117), pp.145-150.
14.3. Le Van Son(2020), "가사노동자와의 서면 노동계약 체결에 영향을 미치는 몇 가지 요인", 노동조합잡지(671), pp. 24-26.
14.4. Le Van Son(2020), “가사도우미 관리에 대한 국제적 경험과 베트남에 대한 몇 가지 권고사항”. 과학 저널 - 베트남 여성 아카데미 4(12), pp. 57-68.
박사학위 논문 정보
1. 성명 : Le Van Son 2. 성별 : 남성
3. 생년월일: 1978년 8월 14일 4. 출생지: 빈푹
5. 입학 결정 번호: 2017년 7월 13일 1745/2017/QD-XHNV, 2017년 사회과학 및 인문학 대학(베트남 국립대학교, 하노이)에서 인증받은 첫 번째 박사과정 학생 그룹에 대한 입학 결정 번호.
6. 학업 과정의 변화:
논문 제목은 2020년 11월 18일자 박사학위 논문 주제 변경/조정에 관한 결정 번호 2166/QD-XHNV에 따라 사회과학 및 인문학 대학에서 승인한 Grassroots Defense Council의 권고에 따라 조정되었습니다. 학생
7. 공식 논문 제목: 하노이시의 가사 노동자: 근무 조건 및 영향 요인
8. 전공: 사회학 9. 코드: 62 31 03 01
10. 지도교수: Hoang Ba Thinh 박사
11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:
11.1. 저자는 과거 연구를 검토한 후 연구의 미비점을 지적하고 하노이 내 가사 노동자의 근무 조건과 근무 조건에 영향을 미치는 주요 요인에 대한 추가 연구를 실시하고자 합니다.
11.2. 연구 결과에 따르면, 가사도우미의 일부 근무 조건은 제대로 보호받지 못하는 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 현재 사회보험에 가입한 가사도우미의 비율이 매우 낮습니다. 노동 계약은 주로 구두 계약입니다. 대부분의 근로자는 훈련을 받지 않았으며, 직원들은 스스로 건강 보험에 가입해야 합니다.
11.3. 이 논문은 하노이의 가사 노동자의 근무 조건에 영향을 미치는 많은 요인이 있다는 것을 보여줍니다. 여기에는 가사 노동자의 인구 통계학적, 사회적 특성(나이, 가사 노동자로 일하기 전 거주 지역 등)을 포함한 몇 가지 주요 요소가 있습니다. 그리고 일부 법적 규정에 대한 이해 수준...
11.4. 저자는 가사 노동자의 근무 상황과 근무 조건에 영향을 미치는 주요 요인을 연구한 후 정부, 관련 부처 및 관련 기관에 몇 가지 권고안을 제시합니다. 각급 인민위원회, 대중매체, 고용주, 직업센터, 훈련기관, 근로자 등입니다.
12. 실제 적용 가능성: 본 논문의 연구 결과는 가사근로자에 대한 법적 규제 시행 개혁 연구 및 가사근로자를 위한 사회복지 정책 개발에 활용될 수 있다. 노동사회학에서 노동조건과 사회복지에 대한 연구자료 및 교육자료로 활용됨.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
+ 가사노동자의 근로조건 및 국가관리에 관한 법적 규제와 정책의 이행의 질과 효율성을 개선하기 위한 연구.
+ 가사근로자를 위한 직업기술교육의 질 향상을 위한 연구.
+ 가사도우미의 사회보호정책을 연구하고 개발하며, 사회복지 접근성을 높이기 위한 제안을 합니다.
14. 논문 관련 출판물:
14.1. Le Van Son(2020), “베트남의 가사 노동자 관리 및 관행에 대한 국제법 규정”, State Management Review(298), pp.63-67.
14.2. Le Van Son(2020), “가사 도우미 관련 규정에 대한 직원 및 고용주의 인식”, 교육 및 사회 저널, 116(117), pp.145-150.
14.3. Le Van Son(2020), “가사노동자와의 서면 노동계약 체결에 영향을 미치는 몇 가지 요인”, 노동조합저널(671), 2020년 12월, pp.24-26.
14.4. Le Van Son(2020), “국내 노동 관리의 국제적 경험과 베트남에 대한 몇 가지 권고사항. 베트남 여성 아카데미 과학 저널 4(12), 57-68쪽.
