1. 연구자의 성명: 황티투이하2. 성별: 여성
3. 생년월일: 14 - 9 - 1981 4. 출생지: 빈푹
5. 박사과정 학생 인정 결정:4618 /2016/QD-XHNV, 2016년 12월 29일하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.
6. 교육 과정의 변화:
2021년 3월 22일, 박사과정생 625/QD-XHNV의 박사학위 논문 주제를 "호치민의 간부 활용에 대한 사상과 그 현재적 의미"에서 "호치민의 간부 활용에 대한 사상과 그 현재적 적용"으로 변경/조정하기로 결정했습니다.
박사 학위 논문에 대한 과학 자문위원을 추가하는 것에 대한 결정 번호 657/QD-XHNV, 2021년 3월 29일: 조교수 박사가 과학 자문위원을 추가하는 것을 허용하는 데 동의함. 저널리즘 및 커뮤니케이션 아카데미에서 근무하는 Tran Thi Minh Tuyet는 정치학을 전공하는 대학원생 Hoang Thi Thuy Ha(QH-2016-X 과정)의 박사 학위 논문 지도 교수입니다.
7. 논문 주제명: 호치민의 간부 활용에 대한 생각과 현재 적용
8. 전공:호치민 연구9. 코드: 62 31 02 04
10. 과학 강사:조교수 박사 트란 티 민 투옛
11. 논문의 새로운 결과 요약
하나는, 체계화된심오하고 포괄적인 방식으로호치민의 간부 활용 사상의 주요 내용.
두 개는, 역사적 작업의 현재 상태를 객관적으로 평가합니다.인력; 오늘날 우리나라의 간부 활용에 있어서 발생하는 몇 가지 문제점을 지적해 보자.
3은호치민의 사상에 따라 오늘날 우리나라 간부 활용의 효율성을 높이기 위한 몇 가지 해결책을 제안합니다.
12. 실제 적용
본 논문의 연구 결과는 다음과 같다.저것들학교에서 정치 이론 교육의 질 향상을 위한 이론에 대한 과학적 주장인사 업무를 전문으로 하는 개인 및 조직을 위한 대학입니다.
본 논문에서 제안하는 해결책은 오늘날 우리나라의 인력 활용의 질을 향상시키는 데 기여한다.
13. 추가 연구 방향
오늘날 베트남 국가행정기관의 직원 활용 모습.
14. 본 논문과 관련된 출판물
1.황티투이하(2018),“호치민 사상에서 간부의 역할에 관한 연구”교육 잡지(2/10), 쪽. 5-9.
2. 황티투이하(Hoang Thi Thuy Ha, 2019), “호치민 사상에 따른 간부 개념”,교육 잡지(12), 쪽. 18-2
3.황티투이하(2021),“간부들을 위한 혁명윤리교육에 관한 호치민의 사상”오늘의 교육 및 학습 잡지(2/7), 쪽. 21-23세.
4. 황티투이하(Hoang Thi Thuy Ha, 2021), “현시대 간부 활용과 당의 활용에 대한 호치민의 사상”,호치민 연구 저널 (5 ), 쪽. 28 - 34세.
박사학위 논문 정보
1. 전체 이름 : HOANG THI THUY HA 2. 섹스: 여성
3. 생년월일: 14 - 9 - 1981 4. 출생지: 빈푹성
5. 입학 결정 절차: 4618 /2016/QD-XHNV, 29일2016년 12월~에 의해USSH 총장, VNU.
6. 학업 과정의 변화:
2021년 3월 22일자 박사학위 논문 번호 625/QD-XHNV의 박사학위 논문 주제를 "호치민의 간부 활용에 대한 사상과 그 현재적 의미"에서 "호치민의 간부 활용에 대한 사상과 그 현재적 적용"으로 변경/조정하기로 결정했습니다.
2021년 3월 29일자 박사학위 논문 번호 657/QD-XHNV에 대한 과학적 지도 추가에 대한 결정: 조교수 박사의 동의 트란 티 민 투옛은 저널리즘 및 커뮤니케이션 아카데미에서 근무하며, 정치학을 전공하는 대학원생 황 티 투이 하(QH-2016-X 과정)의 박사 학위 논문 지도를 맡을 예정입니다.
7. 공식 논문 제목: 호치민의 간부 활용에 대한 사상그것은현재 응용 프로그램
8. 전공:호치민의 생각9. 코드 : 62 31 02 04
10. 감독자:협회 Tran Thi Minh Tuyet 교수
11. 논문의 새로운 연구 결과 요약
첫째로본 논문은 호치민의 간부 활용 사상의 주요 내용을 심도 있고 포괄적으로 체계화한 것이다.
둘째로연구자는 간부 사용의 실제 상황을 객관적으로 평가합니다. 현재 베트남에서 간부 활용에 있어서 제기되는 여러 가지 문제점을 지적합니다.
제삼본 논문은 호치민 사상을 바탕으로 우리나라의 간부 활용의 효율성을 높이기 위한 몇 가지 방안을 제시한다.
12. 실제 적용성
본 논문의 연구 결과는 대학에서 정치 교육의 질을 향상시키기 위한 과학적 이론을 제공할 것이다. 인사 업무를 전문으로 하는 개인 및 조직을 위해.
제안된 해결책은 오늘날 우리나라 간부 고용의 질을 개선하는 데 크게 기여하고 있습니다.
13. 추가 연구 방향
오늘날 베트남 국가행정기관에서의 간부 활용
14.논문 관련 출판물
1. Hoang Thi Thuy Ha (2018): "호치민 사상에서 간부의 역할에 관한 연구",교육 저널(10), 피피. 5-9.
2. 황티 투이 하(2019): “개념~의간부들인쇄호치민의 생각”교육 저널(12), 피피. 18-21세.
3. 황티투이하(2021): “간부들의 혁명적 도덕교육에 관한 호치민의 사상”오늘의 교육 및 학습 저널 (2/07), 피피.21-23.
4. 황티 투이 하(2021): “호치민'성간부 활용에 대한 생각그리고 현재 시기에 베트남 공산당의 적용” 호치민 연구 저널(5), 피피. 28 - 34세.
